Revisal. Telemunca. Sanctiune pentru lipsa modificarii tipului de contract
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 21 Oct 2020
Intrebare: Pentru obtinerea facilitatii prevazute de art. 6 din OUG nr.132/2020 am transmis, la 27.08.2020, catre Agentia Municipala de Ocupare a Fortei de Munca Bucuresti, respectiv cate Agentia Locala de Ocupare a Fortei de Munca Bucuresti sector 2 (unde de altfel avem sediul social) documentele mentionate pe platforma aici.gov.ro. Documentele respective privesc 1 salariat care, in perioada 01.04. - 14.05.2020 a lucrat in telemunca (pentru care am intocmit la data respectiva act aditional pe care l-am inregistrat in Revisal fara a face mentiunea in zona de contract individual de contract individual cu clauza de telemunca)
La data de 13.10. 2020 am fost informata de catre AMOFM Bucuresti ca cererea noastra a fost respinsa pe motiv ca ,, nu s-au inregistrat salariatii in Revisal, cu clauza de telemunca". Ulterior am transmis catre institutia publica un scan cu actul aditional si inregistrarea acestuia in Revisal. Deocamdata nu am primit niciun raspuns.
Cum poate fi remediata o asemenea situatie?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Revisal. Telemunca. Sanctiune pentru lipsa modificarii tipului de contract
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 oct 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!
Articole similare
Sep192020
Revisal. Inregistrare telemunca. Modificare tip contract
de Gabriela Dita
valabil la 19 Sep 2020
Iul042020
Neinregistrarea modificarii functiei in Revisal. Prescriptie
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Iul 2020
Iun082020
Reducerea programului de lucru. Posibilitatea de a deconta de o parte din salariu
de Irina Dumitrescu
valabil la 08 Iun 2020
Iun072020
Reducerea saptamanii de lucru. Salariatul are dreptul la 5 zile de concediu medical
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Iun 2020
Mai292020
Modificare salariu. Data incheierii actului aditional si data transmiterii Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mai 2020
