11 spete pentru codul CAEN 0990
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


11 spete pentru codul CAEN 0990

Apr102022

Salariat cetatean NON UE. Posibilitatea angajatorului de a inceta contractul de munca in perioada de CCC. Anulare aviz angajare

de Rodica Mantescu valabil la 10 Apr 2022
Intrebare: Un angajator poate retrage avizul de angajare permanent si implicit sa desfaca contractul individual de munca unui angajat strain (din tara non UE) aflat in concediul de ingrijire al copilului?
Oct312021

Concediu de odihna reglementat prin CCM

de Alexandra Nedelcu valabil la 31 Oct 2021
Intrebare: Luand in considerare aprobarea/avizarea contractului colectiv al societatii de catre ITM la data de 24.09.2021 si faptul ca in cuprinsul acestuia este prevazut un numar mai mare de zile de concediu de odihna fata de cel initial (din CIM) cum calculez corect numarul de zile de concediu de odihna/salariat? Concret, daca pana la 24.09.2021, un salariat avea 21 zile de concediu de odihna, dupa ...
Sep292021

Zile libere pentru consultatii prenatale. Tichete de masa

de Gabriela Dita valabil la 29 Sep 2021
Intrebare: In cadrul societatii noastre o salariata a solicitat 8 ore liber din cele 16 ore prevazute de lege pentru consultatii prenatale (O.U.G. nr. 96/2003) avand in vedere ca investigatiile nu se pot efectua decat in timpul programului de lucru. Stiind ca aceasta zi libera nu ii va diminua drepturile salariale, va rog sa imi spuneti daca pentru aceasta zi va primi tichet de masa sau nu?
Aug262021

Cumulul pensiei cu salariul. Pensie limita de varsta. Conditii continuare activitate

de Gabriela Dita valabil la 26 Aug 2021
Intrebare: In cadrul societatii noastre un salariat s-a pensionat (pensie pentru limita de varsta). A inaintat o cerere catre conducerea societatii pentru continuarea activitatii. Intrebarea este daca salariatul , in conformitate cu Legea 93/2019 pentru aprobarea OUG 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, isi poate continua activitatea in ...
Apr262021

Transfer salariati. Documente

de Rodica Mantescu valabil la 26 Apr 2021
Intrebare: Din 01.05.2021 conducerea societatii doreste transferul acesteia catre o alta societate, cu respectarea prevederilor art. 173 alin. (1) si alin. (2) din Codul muncii. Patru dintre salariatii care reprezinta conducerea societatii vor fi asociati la societatea unde se va face transferul. Ei ar urma sa fie si salariati dar si asociati . Care este procedura legala de urmat?
Mar112021

Transferul salariatilor cu CIM suspendat pentru CCC

de Gabriela Dita valabil la 11 Mar 2021
Intrebare: In situatia transferului angajatilor din societatea existenta la o alta societate cum se procedeaza cu contractele individuale de munca ale angajatilor care, la data transferului, au contractul individual de munca suspendat (fiind in CCC)?
Feb082021

Revisal. Corectie data sfarsit suspendare anterior modificarii datei incetare suspendare

de Gabriela Dita valabil la 08 Feb 2021
Intrebare: La unul din punctele de lucru ale societatii noastre, parte din angajati/salariati sunt in concediu fara plata din 20.01.2021 pana la data de 18.02.2021. Pe aceasta perioada contractele individuale de munca sunt suspendate, cu transmiterea in Revisal a suspendarii acestora. In situatia in care trebuie sa le incetez suspendarea inainte de 18.02.2021, cum trebuie sa procedez?
Oct212020

Revisal. Telemunca. Sanctiune pentru lipsa modificarii tipului de contract

de Gabriela Dita valabil la 21 Oct 2020
Intrebare: Pentru obtinerea facilitatii prevazute de art. 6 din OUG nr.132/2020 am transmis, la 27.08.2020, catre Agentia Municipala de Ocupare a Fortei de Munca Bucuresti, respectiv cate Agentia Locala de Ocupare a Fortei de Munca Bucuresti sector 2 (unde de altfel avem sediul social) documentele mentionate pe platforma aici.gov.ro. Documentele respective privesc 1 salariat care, in perioada 01.04. - ...
Sep192020

Transferul intreprinderii. Drepturi si obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 19 Sep 2020
Intrebare: Daca activitatea unei societati existente este transferata unei alte societati, salariatii (contractele individuale de munca existente) cum pot fi transferati la cea de-a doua societate fara a exista vreo zi neacoperita de prestare de serviciu?
Aug132020

Sprijin financiar pentru telesalariatii din perioada starii de urgenta

de Rodica Mantescu valabil la 13 Aug 2020
Intrebare: Urmare a publicarii OUG nr. 132/2020 in M.Of. nr.720/10.08.2020 prin care sunt specificate masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, la art.6 alin.1 este mentionata acordarea unui sprijin financiar de 2.500 lei /telesalariat ...
Aug102019

Locul muncii. Clauza de mobilitate sau diurna

de Gabriela Dita valabil la 10 Aug 2019
Intrebare: O parte din salariatii/angajatii societatii noastre presteaza activitate atat in cadrul atelierului de reparatii de la sediul societatii cat si la alte puncte de lucru/sedii ale societatilor cu care angajatorul are contracte de prestari de servicii de mentenanta. In contractul individual de munca este mentionat acest aspect (loc de munca: atelier prestari servicii si locatiile societatilor cu ...
x