Reducerea saptamanii de lucru. Concediu medical prezentat dupa incetarea suspendarii

Potrivit unei Dispozitii interne s-a aplicat masura reducerii programului de lucru pentru personalul din cadrul societatii de la 5 zile la 4 zile cu reducerea corespunzatoare a salariului. Angajatorul emite decizia privind reducerea programului de lucru care va cuprinde si ziua din saptamana care se reduce si perioada totala in care, in fiecare saptama se reduce ziua respectiva (vinerea). Angajatorul, saptamanal opereaza suspendarea si incetarea suspendarii contractelor de munca. Prin eliminarea unei zile din programul saptamanal de lucru se va diminua si venitul salarial implicit. Pentru ziua eliminata nu se platesc drepturi salariale deoarece nu se presteaza activitate. In aceasta perioada, o parte din angajati prezinta certificate medicale pentru diverse afectiuni. Conform OUG.158/2005 concediile medicale sunt exprimate in zile calendaristice, platite zilele lucratoare. La stabilirea numarului de zile ce urmeaza a fi platite se au in vedere prevederile legale cu privire la zilele de sarbatoare declarate nelucratoare, precum si cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevazute prin contractele colective de munca. Cum se procedeaza in cazul in care au fost operate in Revisal toate perioadele de suspendare si acum nu pot fi anulate? Concediile medicale vor fi afectate la plata, prin eliminarea zilei de vineri?