Petreceri oferite de angajator salariatilor. Premii. Avantaje in natura

As vrea sa va supun atentiei urmatoarele tipuri de bunuri servicii care se pot acorda angajatilor pentru a putea vedea daca acestea reprezinta avantaje in natura : 1. Diverse petreceri - de vara, Craciun, vara etc. Salariatii participa pe baza unei invitatii . In cadrul petrecerii pe langa masa ( mancare si bautura) sunt acordate prin tombola si premii in produse sau servicii sau in bani( ex: o excursie la mare sau 1 robot de bucatarie) 2. Pachete de Craciun acordate salariatilor intr-o anumita valoare ? 3. Aniversari varsta, pensionare etc - la implinirea unui numar de an in companie salariatului ii este inmanat un cadou material sau cadou constant intr-un voucher ( in scop turistic sau in alt scop) si ii este organizata o petrecere intr-o valoarea de cca 300 ron 4. Telefonul de serviciu - salariatii au un abonament si valoarea depasirii abonamentului este platita de catre salariat. Ce se intampla daca in cadrul abonamentului exista si minute folosite in interes personal? 5. Pachete acordate la deschiderea magazinelor membrilor de familie ai angajatilor - produse pana la valoarea de 100 ron 6. cadouri acordate salariatelor de 8 martie ( cf codului fiscal stiu ca nu sunt impozitate) La fiecare punct in cazul in care acestea reprezinta avantaj in natura va rog sa-mi comunicati daca sunt aplicate taxe sociale si impozit sau numai impozit