Organizarea timpului de lucru. Munca de noapte
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 30 Ian 2020
Intrebare: Avem si noi urmatoarea situatie, dorim sa angajam niste persoane, aceste persoane vor avea ca loc de munca locatia unui client, programul de lucru va fi distribuit inegal, 12 ore pe zi sau noapte, timp de 4 zile pe saptamana. Programul va fi prin rotatie ori zi ori noapte, daca programul este mixt se poate depasi norma de 8 ore si sa ne incadram in exceptia de 48 de ore pe saptamana cu conditia ca media orelor de munca pe o perioada de 4 luni sa nu depaseasca 48 pe ore pe saptamana?
Si daca da cum calculez sporul? Pentru orele suplimentare platesc 75% din salariu brut iar sporul de noapte este 25% din venitul brut, pot pentru orele suplimentare sa le platesc cu 75 % din brut si sa consider ca ele provin din orele lucrate ziua? Orele suplimentare de noapte cum se calculeaza?
Pentru ca se lucreaza si noapte trebuie sa informez ITM-ul? Ce alte obligatii mai am?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Organizarea timpului de lucru. Munca de noapte
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 30 ian 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Mar212021
Munca suplimnetara. Modul in care se compenseaza
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Mar 2021
Feb252021
Ore suplimentare. Inexistenta unei reglementari legale speciale pentru munca in acord
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2021
Ian172021
Ore libere acordate in avans. Munca suplimentara in compensare este obligatorie
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Ian 2021
Ian032021
Munca in zi de sarbatoare legala. Activitate 6 zile consecutive. Concediu de odihna in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 03 Ian 2021
