Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: In cazul unei intreprinderi individuale in care Reprezentatul Legal este si salariat, pe legislatia actuala ar exista posibilitatea unui contract de munca perioada nedeterminata cu timp partial de munca 4 ore / zi, avand in vedere un reprezentant legal are si responsabilitati administrative, aprovizionare, eventuale controale etc.? pe o fisa de aptutudini (avand unele probleme cu coloana ...
Intrebare: Persoana feminina nascuta 08.02.1968, lucrat peste 35 ani contributivi din care 15 ani grupa II de munca (adeverinta de la angajator), are si o fetita, actualmente in somaj (mai intai trebuie sa renunte la somaj?), care este procedura si cand poate depune dosarul de pensie (limita de varsta).
Intrebare: Administratorul unui PFA (el personal nu poate avea Contract Individual de munca), poate sa isi angajeze sotia cu Contract Individual de munca?
Intrebare: Reprezentatul legal (Administratorul) al unei INTREPRINDERI INDIVIDUALE poate fi propriul angajat (cu contract individual de munca) al acestei entitati?
Intrebare: Ma intereseaza un model WORD ,,Decizie DE INCETARE DE DREPT A CONTRACTULUI DE MUNCA la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare cu reducerea varstei de pensionare avand la baza grupa de munca ( I SAU II ), Handicap, in conformitate cu codul muncii actualizat si noua Lege a pensiilor nr. 360 / 2023.
Intrebare: Din documentul "stagii anuale de cotizare" (dupa aprilie 2001) a rezultat din contul personal cnpp.ro, in cazul meu 27.03.2026, 24 ani, 6 luni si 17 zile din care 2 luni si 9 zile prestatii sociale, adica concediu medical septembrie 2007 - decembrie 2007. Aceasta perioada de 2 luni si 9 zile, este perioada necontributiva? Pentru perioada 01.04.2001- 27.03.2026 rezulta 10.78463 puncte strict ar ...
Intrebare: Persoana feminina nascuta in septembrie 1969, stagiu contributiv 38 ani din care 13 ani cu adeverinta in grupa II de munca, se poate pensiona anticipat (in ce conditii)?
Intrebare: Avand in vedere noile modificari cu privire la concediile medicale, va las atasat cm urile introduse in perioada 08-10.2025 si am rugamintea sa ma ajutati cu calcularea procetului aferent. Concediile medicale introduse sunt in continuarea celui initial si din punctul nostru de vedere ar trebui sa fie 75 la suta procentul alocat nu 55 ca in programul de salarizare.
Intrebare: In cazul in care Conducatorul Serviciului Extern SSM, se pensioneaza la limita de varsta si doreste sa continue activitatea pe aceasi firma (SRL), trebuie incetat CIM (perioada nedeterminata) si deschiderea unui nou CIM (perioada nedeterminata) cu data peesionarii, ce se intampla cu abilitarea (avand in vedere noile reglementari privind noua lege a pensiilor, trebuie o noua abilitare)?
Intrebare: Daca un salariat este angajat la 2 societati, poate beneficia de tichete de masa de la ambele firme? Mentionez ca la o societate este angajat cu 8h/ zi, cu functia de baza, iar la cealalta firma este angajat cu 1h/zi.
Intrebare: Va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns argumentat pentru urmatoarea situatie: Salariatul dateaza demisia cu data de 25.08 (data document) iar la continut mentioneaza ca doreste incetarea contractului incepand cu data de 30.08. Daca eu inregistrez demisia ca si angajator pe 26.08, cu ce data incepe sa curga zilele de preaviz?
Intrebare: Administratorul poate presta orice munca in cadrul firmei (SRL), fara sa fie angajat cu CIM sau poate doar sa administreze firma (sa ia decizii)? De exemplu, daca o firma are ca si obiect de activitate "comert cu amanuntul ", administratorul are voie sa sa desfasoare activitatea de Lucrator comercial (vanzator), fara vizita medicala, fara PSI/SSM, fara pontaj etc?