Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 31 Martie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Nerespectarea obligatiei de negociere a CCM. Regimul voucherelor de vacanta

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Intrebare: Suntem o societate platitoare de impozit pe profit, cu un numar de 31 salariati. Am avut si un CCM, pentru care nu au fost incepute demersurile negocierii, desi el a fost inregistrat la ITM Ilfov, pe perioada 2017-2019, si ne-ar fi de ajutor, suportul dvs, cu privire la : 1) ce ni se poate intampla in cazul in care avem un control de la ITM, si noi nu putem face dovada negocierii CCM? 2) societatea noastra doreste sa acorde bani/vouchere de vacanta, atunci cand un salariat pleaca in concediu. Nu avem nimic stipulat in RI, CM, nici in CCM -ul vechi. Ne ar ajuta sa stim cum putem proceda ca sumele respective, sa nu fie incadrate ca venit salarial, si ce se poate intampla in cazul in care, nu acordam tuturor salariatilor?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Nerespectarea obligatiei de negociere a CCM. Regimul voucherelor de vacanta
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Mar202020

In perioada starii de urgenta CCM nu inceteaza

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mar 2020
Feb282020

Aplicare CCM fara aprobare BVC

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Feb 2020
Feb212020

Declansarea procedurilor de negociere a CCM

de Gabriela Dita valabil la 21 Feb 2020
Ian302020

Initiere negociere CCM. Modele documente

de Gabriela Dita valabil la 30 Ian 2020
Oct302019

Inexistenta obligatiei incheierii unui CCM

de Gabriela Dita valabil la 30 Oct 2019
Oct162019

Existenta CCM nu este obligatorie

de Rodica Mantescu valabil la 16 Oct 2019
x