valabil la 05 Apr 2019
Modificare elemente CIM. Functie si perioada de proba. Conditii
Raspuns oferit de Gabriela Dita

consilier juridicINTREBARE Societatea a angajat o persoana in functia de manager proiect cod 242101. Persoana respectiva are doar studii medii intrucat nu are inca licenta sustinuta.
Angajatorul doreste sa insarcineze persoana respectiva cu atributii de conducere drept pentru care intentioneaza schimbarea functiei acestuia intr-una de director. De asemenea, se doreste modificarea termenului de preaviz din contractul de munca de la 20 de zile la 45 de zile.
Ce posibilitati legale are societatea de a schimba functia salariatului si perioada de preaviz la 45 de zile avand in vedere ca acesta nu are decat studii medii? Chiar si contractul actual poate fi lovit de nulitate avand in vedere ca salariatul nu indeplineste nivelul de studii?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 05 apr 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Intrebare: Care este procedura ca o persoana fizica (mentionam nu este PFA, nu este SRL etc.,) sa poata angaja cu CIM o menajera? Va rugam sa ne comunicati toate demersurile necesare si legale care trebuie facute catre ANAF si ITM pentru acest lucru.
Intrebare: Buna am atasat un model de acord prelucrare date cu caracter personal, model pe care il folosim la angajarea angajatilor. Va rog sa ne spuneti daca mai trebuie adaugat ceva. De asemenea ne intereseaza pe partea de supraveghere video daca trebuie specificat ceva anume. Suntem o pizzerie restaurant cu serviciu de livrare si avem camere video montate in incinta bucatariei, sala servire, pult, ...
Intrebare: Dorim sa incepem colaborarea cu o firma care se ocupa de leasing de personal (cetateni nepalezi) si am dori sa stim ce documente trebuie sa avem noi pentru ei, respectiv ce documente verifica autoritatile (ITM, IGI) in acest caz?
Intrebare: In conditiile in care noua carte de identitate electronica nu are adresa scrisa, cum face angajatul dovada domiciliului pentru angajator?
Intrebare: Dorim sa angajam un cetatean din Serbia, in functia de antrenor sportiv. Ce fel de contract de munca trebue sa fie, pe perioada determinata sau nedeterminata, in prima faza? Avem nevie de aviz de angajare in cazul cetatenilor din Serbia? Se poate face angajrea cu pasaportul, in prima faza?
Intrebare: O societate doreste sa angajeze un cetatean maghiar din Ungaria. Imi puteti spune va rog care sunt procedurile pe care trebuie sa le urmeze din perspectiva ITM si IGI?