Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 7 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Incetare CIM si incheierea altuia in aceeasi luna. Deducerea personala. Tichete de masa

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 24 Nov 2022
Intrebare: Avem un salariat cu CIM 8h/zi, functie de baza, angajat cu data de 15 ale lunii. A avut un contract cu 8 H/zi la un alt angajator, funtie de baza, pana la data de 12 ale lunii. Pentru luna in cauza este indreptatit sa primeasca tichete de masa corespunzator perioadei lucrate la noul angajator avand in vedere ca pentru luna curenta beneficiaza de deducere si funcie de baza la fostul angajator?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 1812

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 nov 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou

Dec012022

Cadouri de Craciun. Angajator din domeniul constructiilor. Tratament fiscal

de Rodica Mantescu valabil la 01 Dec 2022
Intrebare: In conditiile in care compania se afla in sectorul constructiilor si beneficiaza de facilitati, care va fi tratamentul fiscal in cazul unor prime de Craciun care depasesc plafonul de 300 de lei? Tinand cont de facilitati, pentru partea ce depaseste plafonul deductibil, se vor retine totusi impozit si contributii chiar daca veniturile sunt pana in limita a 10.000 de lei?
Nov212022

Tichete de masa. Prevederi in CIM

de Rodica Mantescu valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se trec obligatoriu in Contractul individual de munca? Societatea acorda tichete dar cu valoare diferita/salariat in functie de prezenta si prestatia in munca din luna respectiva. De asemeni se mai acorda prime ocazional, acestea trebuiesc trecute undeva?
Nov062022

Valoare diferentiata a tichetelor de masa. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 06 Nov 2022
Intrebare: Administratorul societatii decide acordarea de tichete de masa diferentiat, astfel: pentru salariatii din punctele de lucru ale societatii se acorda tichete de masa cu valoarea de 30 lei/tichet, iar pentru cei de la sediu se acorda tichete de masa cu valoarea de 20 lei/tichet. Cum trebuie procedat in acest caz?
Oct272022

Preluarea unor drepturi in Regulamentul intern

de Gabriela Dita valabil la 27 Oct 2022
Intrebare: In cazul in care angajatorul si sindicatul nu ajung la o intelegere privind semnarea CCM-ului pentru urmatoarea perioada cum se pot acorda drepturile salariale in continuare (tichete de masa, ajutoare, zile libere)? Care ar fi modalitatea legala de acordare a acestora si ce documente trebuie intocmite in aces sens?
Oct162022

Tichete de masa. Zile lucrate. Zile lucratoare

de Rodica Mantescu valabil la 16 Oct 2022
Intrebare: Compania a initiat un Programul de Calificari cu Fonduri Europene. iar furnizorul ne-a anuntat ca a aparut un nou indicator ca beneficiarii cursurilor gratuite sa beneficieze si de un alt avantaj cum ar fi: acordarea de tichete de masa, zile libere sau marire de salariu. Dumnealor ne propun sa livreze gratuit Cursul de Frigotehnist (28.000 lei), iar in fapt acesti bani sa ii ofere compania catre ...
Oct092022

Cumul de CIM. Tichete de masa

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Oct 2022
Intrebare: Avem un angajat care are are functia de baza la celalalt loc de munca, locul de munca fiind in invatamant. La locul de munca unde are functia de baza declarata nu beneficiaza de tichete de masa si are contractul de munca suspendat pentru concediu fara plata pe o perioada de 12 luni. Din punct de vedere legal noi ii putem acorda tichete de masa tinand cont de cele mentionate mai sus, atat pe ...
x