89 spete pentru codul CAEN 1812
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 11 Februarie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


89 spete pentru codul CAEN 1812

Ian292026

Adeverinta de vechime in munca angajati transferati prin fuziune.

de Florentina Buzea valabil la 29 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un punct de vedere la urmatoarea situatie: societatea X a fost preluata de catre societatea Y prin fuziune. Salariatii societatii X, de asemenea au fost transferati catre societatea Y in baza aceluiasi document de fuziune incepand cu data de 01.01.2026. Cum se va proceda cu intocmirea adeverintei de vechime pentru salariatii incetati dupa data fuzionarii? Ma puteti ajuta ...
Dec212025

Munca in schimburi. Reges

de Rodica Mantescu valabil la 21 Dec 2025
Intrebare: In cadrul societatii exista salariati care lucreaza in trei schimburi, cate 8 ore pe zi, dupa cum urmeaza: schimbul I: 06:30 a 14:30, o saptamana de luni pana vineri; a¢schimbul II: 14:30 a 22:30, o saptamana de luni pana vineri; schimbul III: 22:30 a 06:30, o saptamana de noapte, de luni pana vineri. Activitatea se poate desfasura in mod regulat si repetitiv in schimburile I, II si III sau doar ...
Dec092025

Raspundereapentru faptele savarsite de salariati in cadrul unui teambuilding.

de Florentina Buzea valabil la 09 Dec 2025
Intrebare: In team buildingul organizat de companie, o colega a agresat atat verbal, cat mai ales fizic o alta colega de departament. Locatia unde s-a desfasurat era prevazuta cu camere de luat vederi si am vazut inregistrarea faptelor pe care vi le-am prezentat anterior. Considerati ca poate fi initiata procedura de cercetare disciplinara prealabila? Parerile sunt impartite: - o parte sustin ca acest ...
Nov282025

Cazare oferita de angajator. Tratament fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Nov 2025
Intrebare: Un angajat care are domiciliul in Popesti Leordeni, Jud. Ilfov poate beneficia de decont cazare conform OG nr. 16/2022? Mentionez ca angajatorul are sediul in Bucuresti. 
Sep052025

Contributia la un fond de pensii facultative in afara functiei de baza

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Un angajat care nu are functie de baza la o societate dar transmite dovada catre aceasta ca isi achita pensia privata Pilon 3, aceste sume se iau in calcul pentru deducerea contributiilor din venitul salarial brut anual, in limita echivalentului a 400 de euro?
Sep052025

Data de la care produc efectele modificarile conform Reges

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Daca o societate a facut trecerea in Reges online in iunie 2025, cu ce data face modificarea elementelor care nu se regaseau in Revisal? 
Aug242025

Spor de confidentialitate. Concediu medical

de Gabriela Dita valabil la 24 Aug 2025
Intrebare: Pentru un salariat care are spor de confidentialitate, in suma fixa, si acum este in concediu medical, este corect sa se emita decizie de anulare a sporului ? Programul in care lucrez calculeaza concediu medical si adauga acest spor la venitul salarial. Este corect modul de calcul? 
Iul312025

Obligatii declarative si de plata privind beneficiile salariale suportate de angajator

de Dani Cucu valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Daca un angajator a inchiriat o locuinta de la o persoana fizica pentru doi dintre angajatii firmei suma achitata pe chirie se considera venit neimpozabil? Daca da, care este limita care poate fi decontata si cum se inregistreaza pe statul de plata? 
Iul222025

Contract cu timp partial. Baza de calcul contributii sociale

de Gabriela Dita valabil la 22 Iul 2025
Intrebare: Suntem in situatia in care dorim sa angajam o persoana pensionata pe caz de boala incadrata in gradul III, dar care are drept de munca. Contractul de munca va fi cu timp partial, de 4 ore/zi, iar salariul de incadrare va fi sub salariul minim pe economie, de exemplu 2025 lei brut. In acest context, intrebarea este: baza de calcul pentru contributiile CAS si CASS va fi salariul negociat (2025 lei) ...
Iul022025

Trecerea contractelor din Revisal in Reges-online

de Gabriela Dita valabil la 02 Iul 2025
Intrebare: Daca o firma nu mai are contracte de munca active trebuie sa faca trecerea in Reges online pana la data de 30.09.2025?
Mai222025

Accesul in Reges Online

de Rodica Mantescu valabil la 22 Mai 2025
Intrebare: Care este procedura de obtinere user si parola pt reges online? Mentionez ca este vorba de o firma noua.
Mai222025

Dovada de resedinta si cartea de identitate

de Gabriela Dita valabil la 22 Mai 2025
Intrebare:  Daca un viitor angajat prezinta carte de identitate pe care nu este mentionat domiciliul cum se procedeaza in acest caz? Ce adresa se trece in contractul individual de munca? Este suficienta o declaratie pe proprie raspundere?
Apr302025

Temei incetare CIM salariat apt conditionat. Conditii ce trebuie indeplinite pentru a benefiia de indemnizatie de somaj

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: O persoana declarata apt conditionat sau inapt la controlul periodic, pentru care angajatorul nu are un post conform noilor conditii medicale daca decizia e apt conditionat, (se desface contractul cu art. 61 (c) ) poate beneficia de somaj?
Apr052025

Angajare elevi aflati in practica in cadrul invatamantului dual

de Adina Popescu valabil la 05 Apr 2025
Intrebare: In prezent, in cadrul societatii noastre, avem in derulare un contract de invatamant dual pentru anul scolar 2024-2025 cu elevi ai unei scoli destinate celor cu nevoi speciale, acestia avand deficiente de auz si de vorbire. Doi dintre acesti elevi, aflati in anul terminal si avand peste 18 ani, doresc sa se angajeze cu un program part-time de 4 ore/zi in cadrul societatii noastre, inainte de ...
Pagina: 123456»
x