80 spete pentru codul CAEN 1812
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 12 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


80 spete pentru codul CAEN 1812

Iul022025

Trecerea contractelor din Revisal in Reges-online

de Gabriela Dita valabil la 02 Iul 2025
Intrebare: Daca o firma nu mai are contracte de munca active trebuie sa faca trecerea in Reges online pana la data de 30.09.2025?
Mai222025

Accesul in Reges Online

de Rodica Mantescu valabil la 22 Mai 2025
Intrebare: Care este procedura de obtinere user si parola pt reges online? Mentionez ca este vorba de o firma noua.
Mai222025

Dovada de resedinta si cartea de identitate

de Gabriela Dita valabil la 22 Mai 2025
Intrebare:  Daca un viitor angajat prezinta carte de identitate pe care nu este mentionat domiciliul cum se procedeaza in acest caz? Ce adresa se trece in contractul individual de munca? Este suficienta o declaratie pe proprie raspundere?
Apr302025

Temei incetare CIM salariat apt conditionat. Conditii ce trebuie indeplinite pentru a benefiia de indemnizatie de somaj

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: O persoana declarata apt conditionat sau inapt la controlul periodic, pentru care angajatorul nu are un post conform noilor conditii medicale daca decizia e apt conditionat, (se desface contractul cu art. 61 (c) ) poate beneficia de somaj?
Apr052025

Angajare elevi aflati in practica in cadrul invatamantului dual

de Adina Popescu valabil la 05 Apr 2025
Intrebare: In prezent, in cadrul societatii noastre, avem in derulare un contract de invatamant dual pentru anul scolar 2024-2025 cu elevi ai unei scoli destinate celor cu nevoi speciale, acestia avand deficiente de auz si de vorbire. Doi dintre acesti elevi, aflati in anul terminal si avand peste 18 ani, doresc sa se angajeze cu un program part-time de 4 ore/zi in cadrul societatii noastre, inainte de ...
Apr032025

Stipularea clauzei penale in CIM

de Gabriela Dita valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: Angajatorul poate insera in clauza de confidentialitate sume in lei/euro sau procent din val. unu contract sau aceste sume "daune- interese" pot fi stabilite doar de instanta?
Mar302025

Angajare cetatean strain cu permis de sedere termen lung UE. Exceptie aviz.

de Rodica Mantescu valabil la 30 Mar 2025
Intrebare: Astazi am primit o solicitare de angajare a unui cetatean din Azerbaijan. Mentionez ca persoana respectiva a prezentat pasaport valabil pana la data iulie 2028 si permis de sedere prelungita-UE valabil pana la data de 22.08.2029, iar la observatii este trecut DREPT DE MUNCA. Firma ii poate face angajarea pe baza acestor documente sau mai sunt necesare alte demersuri?
Mar072025

Obligatii fiscale de plata privind veniturile din drepturi de proprietate intelectuala

de Dani Cucu valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: Avem un salariat angajat cu 01.03.2025, cu contract de 8h/zi,pe durata nedeterminata, care nu a mai avut pana acum CIM. In lunile ianuarie si februarie a avut un contract de cesiune a drepturilor de autor cu alta entitate, in urma caruia a obtinut venituri de 22000 lei. Avand in vedere faptul ca in anul 2025 va obtine venituri din salarii, pentru sumele obtinute in urma contractului de drepuri de ...
Mar012025

Cumul venituri din drepturi de proprietate intelectuala si venituri din contracte de activitate sportiva. CAS. CASS

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: Avem o persoana care are contract de drepturi de autor, in baza caruia realizeaza venituri nete intre 12-24 salarii minime. Persoana in cauza a declarat ca are si contract de activitate sportiva cu o alta entitate. In aceste conditii, pentru veniturile obtinute din contractul de drepturi de autor datoreaza contributii la CAS si CASS?
Feb262025

Detasare salariati. Sanctionare disciplinara

de Rodica Mantescu valabil la 26 Feb 2025
Intrebare: Angajatul detasat la un alt angajator savarseste abatere disciplinara. Cine face cercetarea disciplinara? Cum se inregistreaza in Revisal sanctiunea cu scaderea salariului sau eventuala desfacerea contratulu de munca?
Feb242025

Salariat din Polonia. Recuperarea taxelor platite in Romania

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: Pentru un angajat din Polonia care isi inceteaza activitatea in Romania exista posibilitatea de a-si recupera taxele salariale retinute in Romania? Mentionez ca a avut contract individual de munca pe perioada nedeterminata.
Dec122024

Bonusuri din proiecte europene. Inregistrare ReviSal

de Florentina Buzea valabil la 12 Dec 2024
Intrebare: Societatea are salariati care pe langa functia de baza desfasoara si activitate pe Proiecte Europene. Atunci cand au activitate pe aceste proiecte angajatorul va acorda bonusuri in functie de contributia fiecaruia. Sunt corecte urmatoarele aspecte: 1. Neavand caracter permanent acest bonus nu se inregistreaza in Revisal. 2. Aceste bonusuri sa fie mentionate in CIM in urmatorul mod: I. Salariul 2. ...
Dec022024

Abatere disciplinara. Termene

de Rodica Mantescu valabil la 02 Dec 2024
Intrebare: Avem un angajat care a fost in concediu medical in perioada 07-08.11.2024 si apoi in perioada 11.-22.11.2024. Pe data de 11.11.2024 s-a intocmit un referat prin care suntem incunostintati ca a avut o abatere disciplinara pe data de 31.10.2024. Codul muncii prevede ca poti efectua cercetarea disciplinara in termen de 30 de zile, dar nu mai mult de sase luni de la luarea la cunostinta a abaterii ...
Dec012024

Reglementarea unitatilor de educatie timpurie

de Irina Dumitrescu valabil la 01 Dec 2024
Intrebare: Am dori sa ne precizati carei categorii de varsta a copiilor angajatilor pot fi acordate sumele suportate de catre angajator pentru plasarea copiilor angajatilor proprii in unitati de educatie timpurie, potrivit legii, in limita stabilita de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/luna pentru fiecare copil. In cazul sumelor platite direct de catre angajat, acestea se acorda de catre angajator, in ...
Pagina: 123456»
x