valabil la 08 Iul 2019
Incetare CIM de drept. Nerespectarea termenului. Conditii continuare activitate in baza aceluiasi CIM
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Am preluat de curand departamentul de resurse umane si la o verificare a dosarelor angajatilor am gasit o problema contractul uneia din salariate.
Situatia este urmatoarea. Salariata este nascuta in data de 17.02.1956 si angajata in 01.12.2009. La dosarul ei am gasit o decizie de pensionare pentru limita de varsta emisa la data 04.04.2013 cu stagiu de cotizare realizat de 42 ani 10 luni si 6 zile (a lucrat in grupa a 2 a 16 ani).
Am constatat ca la momentul primirii deciziei de pensionare, salariatei nu i s-a intocmit decizie de incetare a contractului de munca, nu i s-a incetat contractul de munca si in momentul de fata lucreaza in baza aceluiasi contract de munca din 2009. Va rog sa ma ajutati cu raspunsuri la urmatoarele intrebari:
1. Cum reglez din punct de vedere al legalitatii? ii incetez contractul de munca la momentul acesta, cand am constatat ca doamna este pensionata la limita de varsta? Daca da, in baza carui articol din codul muncii, 56 lit. c?
2. Avand in vedere ca salariata isi desfasoara activitatea fara intrerupere din 2009, cum reglez contractul de munca? Ii incetez contractul de munca cu data de acum si incheiem un nou contract de munca? Noul contract de munca ar trebui sa fie pe perioada determinata sau se poate si perioada nedeterminata?
3. In Revisal cum ar trebui declarat?
4. In eventualitatea in care am avea un control de la ITM, ce anume riscuri ne-am asuma avand in vedere situatia expusa mai sus?
5. Exista o varsta maxima pana la care poate lucra o persoana sanatoasa femeie/barbat?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 iul 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Pensii
Iun272025
Pensionar MAI. Salariul minim. Baza minima contributii sociale
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Iun 2025
Intrebare: In urma deciziei de pensionare a unui angajat MAI, s-a stabilit o pensie de 10.241 lei, insa acesta primeste efectiv 5.873 lei (Plafon art. 60(1) ), plus 1.000 lei (Lg168). De asemenea, are stabilit pe talon un impozit in valoare de 741 lei. Care este modalitatea de calcul al celor 741 lei? La un contract cu norma intreaga ce contributii va plati?
Iun052025
Cumul pensie de serviciu anticipata partial cu CIM.
de Florentina Buzea
valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Pensia de serviciu anticipata partial, obtinuta conform legii 223/2015 legea pensiilor militare, se poate cumula cu un salariu din mediu privat? Cineva cu o asemenea pensie (anticipata partial) se poate angaja la un privat in asa fel incat sa cumuleze pensia de serviciu cu salariu primit de la privat? Exista vreo restrictie in acest sens? Care ar fi textul de lege care permite angajarea si ...
Iun042025
Pensie limita de varsta. Conditii speciale de munca.
de Florentina Buzea
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: Un salariat urmeaza sa iasa la pensie anul viitor. Care este rolul, sensul sau utilitatea Art. 133, alin.4 din Legea 360/2023? Ajuta cu ceva asimilarea grupei I de munca cu conditii speciale de munca pentru perioada de dinanite de 2001 atata timp cat modul de calcul al punctajului este altul pe noua lege fata de cea veche? Multumim
Iun022025
Persoana cu handicap este persoana invalida gradul III in contextul incadrarii in munca
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Iun 2025
Intrebare: Daca am grad de handicap accentuat permanent 28 ani vechime dovedit din portalul CNNP si recomandarea din partea comisiei de evaluare a persoanelor cu handicap cu timp partial de lucru 4 ore pe zi, pentru pensionare grad invaliditate III, Ce documente ar trebui depuse la comisia de expertiza medicala (certificat de handicap altul fata de cel permanent avut acum, documente medicale etc.?)
Mai302025
Informarea salariatilor cu privire la obligatia de a adera la un fond de pensii administrat privat
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: La angajare pentru pilonul 2 de pensii folosim tipizatul din atasament. Va rog sa ne oferiti un model actualizat, in sensul ca in acest tipizat scrie ca se vireaza la CNPP 3.75%, dar din cate stiu s-au mai modificat procentele. Poate mai sunt si alte modificari de care nu stim legate de acesta informare.
Mai252025
Pensie limita de varsta.
de Florentina Buzea
valabil la 25 Mai 2025
Intrebare: In cadrul societatii avem un salariat care doreste sa se pensioneaze la limita de varsta fara sa fie penalizat. Are 60 ani 4 luni. Este inginer mecanic, a absolvit facultatea la zi de 5 ani in perioada 1984-1989 avand adeverita eliberata de Universitatea Tehnica Gheorghe Asachi Iasi. S-a angajat ca inginer incepand cu data de 26.09.1989. In perioada 26.09.1989-17.12.1999 a beneficiat de grupa a ...
Un produs marca 