Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 18 Mai 2021
Un produs marca Rentrop&Straton

Inadmisibilitatea reglementarii prestarii activitatii 6 zile consecutive. Munca in zilele de repaus saptamanal

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 15 Apr 2021
Intrebare: Vrem sa stabilim un program flexibil al timpului de lucru pentru un departament. Astfel, acestia conform art.118 CM vor avea o perioada fixa cand salariatii se vor afla simultan la locul de munca si o parte variabila, cand isi vor alege orele de sosire si plecare in functie si de incarcatura/sarcinile de serviciu pe care le au. In acest sens, programul de munca zilnic va fi inegal dar raportat la intreaga saptamana acesta nu va depasi 40 ore. De asemenea, conform art.137 CM, ei vor putea veni la munca sambata si duminica, iar repausul saptamanal de 2 zile consecutive va fi acordat/efectuat in alte 2 zile ale saptamanii. Astfel, avand in vedere faptul ca ei fac parte dintr-un departament suport/reparatii exista posibilitatea sa isi desfasoare activitatea sambata (extrem de rar duminica). In acest sens, va rog sa ma ajutati cu un raspuns concret la urmatoarele: 1. Pot salariatii sa isi ia cele 2 zile de repaus saptamanal cand vor ei sau trebuie stabilit expres in AA la CIM care zile sunt acelea? Vor fi doua posibilitati de repaus saptamanal consecutiv: sambata si duminica / duminica si luni. Intreb acest lucru deoarece ei nu vor lucra permanent sambetele si nu toti odata. Vor veni prin rotatie pentru a asigura mentenanta. Iar de ore suplimentare nu este cazul, pentru ca activitatea poate fi efectuata in cele 40 ore/saptamanale. 2. In acest caz, am dori sa introducem in AA ca in salariul de baza este inclus si sporul pentru orele efectuate in repausul stabilit de CM, respectiv sambata in cazul nostru. E in regula asa? Contractul nostru colectiv de munca prevede ca pentru zilele lucrate in timpul repausului saptamanal se acorda un spor de 100% din salariu de baza corespunzator muncii prestate. In situatia in care e incorect va rog sa ma ajutati cu o solutie concreta, pentru ca salariatii isi pot indeplini sarcinile de serviciu in cele 40 ore/saptamana, inclusiv pentru activitatea de sambata, astfel ca nu ar trebui ore suplimentare. Activitatea poate fi programata astfel incat sa se acopere tot fluxul de operatiuni fara a implica costuri salariale in afara de salariul de baza, dar din pacate extinsa pe cel putin 6 din 7 zile cat are saptamana. Modificarile de mai sus vor fi incluse intr-un act aditional la contractele de contractul de munca al salariatilor implicati.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Inadmisibilitatea reglementarii prestarii activitatii 6 zile consecutive. Munca in zilele de repaus saptamanal

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 apr 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Apr162021

Program de lucru. Zile lucratoare in luna

de Rodica Mantescu valabil la 16 Apr 2021
Apr152021

Zilele de sarbatoare legala pentru alte culte

de Adina Popescu valabil la 15 Apr 2021
Mar192021

Modificare program de lucru

de Adina Popescu valabil la 19 Mar 2021
x