Inadmisibilitatea reglementarii prestarii activitatii 6 zile consecutive. Munca in zilele de repaus saptamanal

Vrem sa stabilim un program flexibil al timpului de lucru pentru un departament. Astfel, acestia conform art.118 CM vor avea o perioada fixa cand salariatii se vor afla simultan la locul de munca si o parte variabila, cand isi vor alege orele de sosire si plecare in functie si de incarcatura/sarcinile de serviciu pe care le au. In acest sens, programul de munca zilnic va fi inegal dar raportat la intreaga saptamana acesta nu va depasi 40 ore. De asemenea, conform art.137 CM, ei vor putea veni la munca sambata si duminica, iar repausul saptamanal de 2 zile consecutive va fi acordat/efectuat in alte 2 zile ale saptamanii. Astfel, avand in vedere faptul ca ei fac parte dintr-un departament suport/reparatii exista posibilitatea sa isi desfasoare activitatea sambata (extrem de rar duminica). In acest sens, va rog sa ma ajutati cu un raspuns concret la urmatoarele: 1. Pot salariatii sa isi ia cele 2 zile de repaus saptamanal cand vor ei sau trebuie stabilit expres in AA la CIM care zile sunt acelea? Vor fi doua posibilitati de repaus saptamanal consecutiv: sambata si duminica / duminica si luni. Intreb acest lucru deoarece ei nu vor lucra permanent sambetele si nu toti odata. Vor veni prin rotatie pentru a asigura mentenanta. Iar de ore suplimentare nu este cazul, pentru ca activitatea poate fi efectuata in cele 40 ore/saptamanale. 2. In acest caz, am dori sa introducem in AA ca in salariul de baza este inclus si sporul pentru orele efectuate in repausul stabilit de CM, respectiv sambata in cazul nostru. E in regula asa? Contractul nostru colectiv de munca prevede ca pentru zilele lucrate in timpul repausului saptamanal se acorda un spor de 100% din salariu de baza corespunzator muncii prestate. In situatia in care e incorect va rog sa ma ajutati cu o solutie concreta, pentru ca salariatii isi pot indeplini sarcinile de serviciu in cele 40 ore/saptamana, inclusiv pentru activitatea de sambata, astfel ca nu ar trebui ore suplimentare. Activitatea poate fi programata astfel incat sa se acopere tot fluxul de operatiuni fara a implica costuri salariale in afara de salariul de baza, dar din pacate extinsa pe cel putin 6 din 7 zile cat are saptamana. Modificarile de mai sus vor fi incluse intr-un act aditional la contractele de contractul de munca al salariatilor implicati.