Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Martie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Facilitati suma 200 lei in luna ianuarie. CM in luna februarie. Baza de calcul

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
Irina Dumitrescu
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: Pentru a stabili suma bruta pe luna ianuarie care intra in baza de calcul a concediilor medicale aferente lunii februarie 2023 se scad cei 200 lei netaxabili de care a beneficiat in ianuarie 2023? Brutul este 3000 sau 2800?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 1414

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 mar 2023.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Mar192023

Cumul de functii. Conditia stagiului de cotizare

de Irina Dumitrescu valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Angajat cu timp partial, cu stagiu complet de cotizare si cumul de functii ( locul de munca principal este la un alt angajator) prezinta 2 concedii medicale:unul initial si altul «in continuare» cod 01 pentru 12 zile calendaristice, 10 zile lucratoare. Indemnizatia de concediu medical se calculeaza conform veniturilor avute la fiecare angajator. Cererea de recuperare a sumelor ...
Mar102023

Realizare venituri in concediu medical

de Alexandra Nedelcu valabil la 10 Mar 2023
Intrebare: Candru didactic in invatamant si titulara cabinet individual de psihologie. Se afla in concediu medical, recuperare dupa o problema oncologica. Poate realiza activitate pe cabinetul individual (sedinte online) fara sa piarda indemnizatia de concediu medical?
Mar042023

Decesul salariatului. Incetare CIM. Stagiu de cotizare pentru concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 04 Mar 2023
Intrebare: Am un angajat care a decedat si data decesului este data de 24.02.2023 . L-am incetat cu 24.02.2023. Am primit un concediu medical eliberat de spital pana in data de 24.02.2023 inclusiv. Cum inregistrez acest concediu medical? Pe langa acest lucru salariatul care a decedat era ucrainean, si are un stagiu de cotizare la noi doar de 4 luni de zile. Exista cumva vreo lege speciala pentru ei ca sa ii ...
Feb282023

Salariat pensionar. Stagiu de cotizare pentru concedii si indemnizatii

de Irina Dumitrescu valabil la 28 Feb 2023
Intrebare: Un angajat din 5 decembrie 2022 (pensionar de limita de varsta din august 2021) aduce un concediu medical cod 01 in februarie 2023. Are dreptul la plata concediului medical? Nu are stagiu de cotizare de minim 6 luni.
Feb262023

Student. Stagiu de cotizare pentru concedii medicale

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Feb 2023
Intrebare: Avem un angajat cu norma partiala din data de 14.11.2022. Este si student. Astazi a prezentat un concediu medical cod 01. Care va fi baza de calcul a concediului medical?
Mar012023

Concediu medical cod 13. Durata maxima

de Rodica Mantescu valabil la 01 Mar 2023
Intrebare: Un salariat a avut in perioada 28.09.2022 - 26.12.2022 - 90 zile certificat medical pe cod diagnostic 476 , cod indemnizatie 13 in perioada 27.12.2022 - 24.01.2023 - 29 zile certificat medical pe cod diagnostic 476 , cod indemnizatie 13 cu aviz de la medicul expert incepand cu 25.01.2023 - 28.02.2023 are certificat medical INITIAL pe cod diagnostic 497, cod indemnizatie 13, medicul care a ...
x