26 spete pentru codul CAEN 1414
Oct052023
Salariat detasat. Revisal. Salariu minim
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Oct 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum procedez la detasarea unui salariat de la un angajator la altul pe langa dispozitia de detasare conf. art. 45-47 din Codul muncii si act aditional de detasare ce mai trebuie facut ? In REVISAL este corect sa facem doar operatia de detasare? sau necesita sa facem si suspendarea conf art. 52 alin.(1) lit. d) din Codul muncii? In situatia de acum cand avem majorarea ...
Sep212023
Cumul contracte asistent personal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Sep 2023
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca o persoana angajata cu contract de munca de 8 h/zi in calitate de asistent personal la o ruda in familie se poate angaja cu 8 ore la firma noastra fara a si pierde drepturile ce ii revin din contractul cu directia de asistenta sociala sau primaria la care are contractul de munca pentru persoana cu dizabilitati.
Mar192023
Contributia asiguratorie de munca. Suma de 200 lei
de Irina Dumitrescu
valabil la 19 Mar 2023
Intrebare: Suma netaxabila 200 lei conf OUG 168 se scade din baza de calcul pentru CAM 2.25%, la calcul CAM intra brutul de 2800 sau 3000?
Mar092023
Facilitati suma 200 lei in luna ianuarie. CM in luna februarie. Baza de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: Pentru a stabili suma bruta pe luna ianuarie care intra in baza de calcul a concediilor medicale aferente lunii februarie 2023 se scad cei 200 lei netaxabili de care a beneficiat in ianuarie 2023? Brutul este 3000 sau 2800?
Ian242022
Pregatire profesionala confectioner articole textile
de Adina Popescu
valabil la 24 Ian 2022
Intrebare: Suntem o societate de confectii textile, avem foarte multe salariate care lucreza de mai multi ani in cadrul societatii si sunt incadrate ca si muncitor necalificat in textile intrucat nu detin un documente autorizat de calificare in domeniu. Intrebarea noastra este: societatea poate sa le dea un atestat de calificare interna in baza caruia sa le modificam functia in confectioner articole textile ...
Mar072021
Kurzarbeit. Mod de calcul indemnizatie
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2021
Intrebare: In luna februarie 2021 s-a aplicat masura reducerii programului de lucru cu 50%, conform OUG 132/2020, pentru primele 10 zile din luna. Celelalte 10 zile raman cu program normal de 8 ore/zi.
Este corecta transmiterea in lista din platforma aici.gov a urmatoarelor date pentru un salariat, de exemplu, care are salariul de baza brut in CIM de 2500 lei, astfel?
- perioada de reducere a timpului de ...
Feb032021
Reducerea timpului. Prevederi legale privind inregistrarea in Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2021
Intrebare: Intrebarea noastra este: mai exista necesitatea inregistrarii in REVISAL a reducerii timpului de munca a salariatilor avand in vedere modificarile aduse la OUG 132/2020 prin Legea 282/2020, unde la modificarea art. 1 alin. (3) nu mai este precizat faptul ca, reducerea programului de lucru si repartizarea a acestuia pe zile si drepturile salariale aferente se transmit in REVISAL cel tarziu in ...
Oct022020
Ziua urmatoare zilei votarii, zi libera platita de angajator
de Gabriela Dita
valabil la 02 Oct 2020
Intrebare: In perioada ulterioara organizarii alegerilor electorale, salariatii care au participat la organizarea alegerilor au prezentat angajatorului adeverinte eliberate de catre biroul electoral in vederea acordarii de zile libere platite (avem persoane cu 10 zile) in baza Legii 115/2015 cu modificarile ulterioare. Angajatorul este obligat a acorda zile libere platite acestor salariati?
Aug262020
Reducere timp de lucru. CO in aceeasi luna. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2020
Intrebare: Aplicarea prevederilor OUG 132/2020, conform art. 1 alin. 3 si 4 decizia angajatorului privind reducerea timpului de munca de la 8 ore/zi la 4 ore/zi in revisal se transmite modificarea adusa la CIM cu act aditional pentru fiecare salariat in care se precizeaza fiecare element din contract modificat timp de munca, salariul aferent programului partial de 4 ore zi? indemniazatiade 75% prevazuta la ...
Apr012020
Salariat detasat. Somaj tehnic
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Apr 2020
Intrebare: In cadrul societatii noastre lucreaza si salariati care au fost detasati de la alta societate. Acestia sunt platiti de societatea noastra beneficiind de conditiile mai favorabile.
In conditiile situatiei actuale referitoare la COVID - 19, o parte din salariatii detasati au solicitat sa beneficieze de prevederile Lg.19/2020, iar alta parte suntem nevoiti sa-i trimitem in somaj ...
Iun242019
Pensie limita de varsta. Data incetarii de drept a CIM
de Gabriela Dita
valabil la 24 Iun 2019
Intrebare: In cazul unui salariat care indeplineste conditiile de pensionare limita varsta cu 19.07.2019 la 61 ani si 1 luna, acesta facand cerere de ramanere in activitate cu 30 de zile calendaristice anterior indeplinirii conditiilor de pensionare, contractual de munca inceteaza de drept la 19.07.2019 sau in baza cererii ramane activ pana la 64 ani si 1 luna. Abia atunci fiind incetarea de drept?
Iul112018
Concediu medical in continuare acordat anterior datei de 01 iulie 2018. Stagiu de cotizare. Mod de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Iul 2018
Intrebare: Cum se vor plati concediile medicale (continuare) incepand cu data de 01.07.2018 salariatilor care nu indeplinesc stagiul minim de cotizare de 6 luni?
Mai292018
Salarizare in acord. Salariu minim. CAS. CASS
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Mai 2018
Intrebare: Cum se calculeaza CASS la salariatii unei societati in care acestia sunt platiti in acord direct (salar orar) tinand cont ca in luna ca cu ore mai putine decat 166,666 salariul este mai mic decat salariul minim si in luna cu ore mai multe decat 166,666, salariul este mai mare decat salariul minim.
Mar292018
Incetarea CIM prin acordul partilor
de Irina Dumitrescu
valabil la 29 Mar 2018
Intrebare: Am o salariata care a adus decizie asupra capacitatii de munca gradul 3, in M.O. 108 5.02.2018 s-a publicat decizia conform careia incetarea cu 56 (1) c , de drept, nu este constitutionala in cazul in pensionarii medicale. Salariata a facut cerere prin care spune ca nu doreste continuarea activitatii cu timp partial si doreste incetarea CIM. Cu ce litera desfac contractul de munca astfel incat sa ...
