Diferenta intre CIM la domicliu si CIM cu clauza de telemunca
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 10 Nov 2020
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti care este diferenta intre: CIM la domiciliu si CIM cu clauza de telemunca. Activitatea firmei este una de servicii realizare soft, prin urmare angajatii pot sa-si desfasoare activitatea si de la domiciliu lor, unde pot fi verificati prin platforma proprie a firmei. In situatia de fata ar trebui la unii angajati sa le schimb tipul de contract (modificarea am facut-o din CIM in CIM cu clauza de telemunca). In situatia cand am un CIM nou si angajatul doreste sa lucreze de acasa, care tip de contract ar fi indicat sa-l aleg: CIM la domiciliu sau CIM cu clauza de telemunca?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Diferenta intre CIM la domicliu si CIM cu clauza de telemunca
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 nov 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!
Articole similare
Mai132021
Mutarea salariatului in alta sectie a intreprinderii
de Adina Popescu
valabil la 13 Mai 2021
Mai092021
Reorganizare si reincadrare functii de conducere
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Mai 2021
Mai092021
Perioada de proba in contractul pe durata nedeterminata
de Adina Popescu
valabil la 09 Mai 2021
Apr262021
Kurzarbeit. Conditii pentru aplicarea masurii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Apr 2021
Apr162021
Modificare CIM urmata de incetare. Prezentarea ulterioara a certificatului medical
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2021
Apr052021
Locatia prestarii activitatii in regim de telemunca
de Adina Popescu
valabil la 05 Apr 2021
