Deplasare in Franta. Diurna neimpozabila. Documente justificative.
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia munciiIntrebare: In cadrul societatii desfasuram printre altele si activitatea de prestari servicii in domeniul constructiilor in cadrul careia detasam/delegam personal in Franta in baza contractului de prestari servicii cu beneficiarul din Franta. Mentionez ca salariatul este angajat cu contract individual de munca si delegat/detasat in baza unui act aditional la CIM prin care se stabilesc drepturile suplimentare care se cuvin pe perioada deplasarii in Franta iar locul muncii este stabilit prin contract la sediul firmei noastre si modificat prin act aditional la Beneficiar. Mentionez ca pe durata deplasarii contractul de munca nu se suspenda, salariatul primeste toate drepturile salariale de la noi :
Salariul minim orar din Franta, respectiv 10,03 euro/ora brut impozabil
Diurna conf HG 518/1995, respectiv 50/zi neimpozabila
Transportul dus-intors Romania - Franta
Cazarea
De exemplu:
Un zugrav a lucrat in luna septembrie in Franta 7ore x 21 zile = 147 ore.
Venit brut realizat in deplasare: 147 h * 10.03 euro/h = 1474.41 euro, respectiv 6.877 lei la cursul euro de la 01.01.2019. Din care 2.080 lei este salariul de baza si diferenta de 4.797 lei este indemnizatie de detasare, si apare pe statul de plata la rubrica alte venituri din salarii. (ambele supuse la contributii sociale si impozit).
In plus fata de salariul minim din Franta mai primeste o diurna neimpozabila conform HG 518/1995 (maxim 50 euro/zi, respectiv 1500 pentru luna septembrie). Cu alte cuvinte, salariul brut la care platim contributii sociale si impozit este aproximativ egal cu diurna neimpozabila.
Intrebari:
1. Este corect dpdv fiscal modul nostru de functionare (salariul minim din Franta supus la contributii sociale si impozit + diurna neimpozabila)?
2. In cazul nostru expus mai sus este deductibila diurna de 1.500 euro?
3. Ce documente justificative sunt necesare pentru deductibilitatea diurnei?
4. In cazul in care perioada deplasarii depaseste 120 zile, care este tratamentul fiscal al diurnei?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: constructii
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 03 oct 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Contributii sociale
Intrebare: (1) Conducerea societatii doreste sa acorde unui membru din Consiliu de Administratie un ajutor financiar pentru o boala incurabila. (2) Aceasta cheltuiala intra sub incidenta art. 25 p-ul (3) alin.1 din Codul Fiscal? (3)Daca nu intra sub incidenta Art. 25, sub ce forma am putea sa ii acordam acest ajutor pentru a nu fi considerat un venit impozabil si sa nu intre in baza de calcul a ...
Intrebare: As avea o intrebare legata de modificarile aduse de Legea 296/2023 in cazul serviciilor de tratament. Daca salariatul primeste vouchere de vacanta si i se deconteaza si servicii de tratament, ce contributii se retin din valoarea serviciilor de tratament? Se retine si CAM?
Intrebare: In cazul angajatilor care lucreaza si in strainatate (au formulare A1) si se pune problema ca depasesc cele 183 de zile si ar putea datora impozit in alt stat, se calculeaza 183 de zile intr-un an calendaristic/fiscal sau 183 de zile in ultimele 12 luni?
Intrebare: O persoana fizica cetatean olandez cu rezidenta in Romania incaseaza pensie din Olanda. Trebuie declarata si impozitata in Romania?
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana cu dubla cetatenie (romana si italiana) pe o firma din Romania, cu contract de munca, cu telemunca, aceasta locuind in Italia. Viitoarea angajata ar dori sa stie daca poate sa opteze sa nu plateasca sanatatea in Romania dat fiind ca e asigurata in Italia deja. Daca da, care este procedura ce trebuie urmata? De asemenea, aceasta doreste a-si declare veniturile in ...
Intrebare: Din ianuarie s-a eliminat facilitatea de netaxare a banilor reprezentand telemunca. Intrebarea este: sumele din telemunca se taxeaza separat (adica calculam taxele aferentei sumei din telemunca) sau se adauga la salariu brut si aplicam taxele la intreaga suma? Adaugarea sumei la brut (similar cu adaugarea valorii tichetelor de masa) pentru taxare poate sa modifice deductibilitatea anumitor sume ...