Demisie. Concediu de odihna in perioada de preaviz. - Concediu de odihna
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Ianuarie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 11 Feb 2021

Demisie. Concediu de odihna in perioada de preaviz.

Tags: demisieconcediu de odihnapreaviz.Codul muncii

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie: un angajat si-a dat demisia si este in preaviz conform prevederilor din Codul muncii. In perioada de preaviz angajatul poate efectua concediu de odihna fara a afecta (prelungi) durata perioadei de preaviz? ( ex: daca in perioada de preaviz de 20 zile lucratoare angajatul este in concediu de odihna 5 zile lucratoare, perioada de preaviz ramasa este de 15 zile lucratoare sau se prelungeste preavizul cu durata concediului de odihna?)

• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 4730

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 feb 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu de odihna

Ian052026

Concediu de odihna la revenirea din CCC

de Gabriela Dita valabil la 05 Ian 2026
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Am o salariata care se afla in CIC pana la data de 08.01.2026. Contractul a fost suspendat in perioada Iunie 2024 - Ianuarie 2026. Doresc sa stiu daca la revenirea din suspendare va avea dreptul la concediu de odihna pentru perioada in care a fost suspendata, mai exact pentru cele 19 luni ar fi avut dreptul la 33 zile. Totodata, inainte de a intra in CIC mai avea 19 zile de CO neluate (in 2024, ...
mai mult
Dec292025

Munca in zilele de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber corespunzator

de Gabriela Dita valabil la 29 Dec 2025
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Daca un salariat solicita angajatorului sa stea acasa in zilele de 24.12.2025 si 31.12.2025 in avans pentru zilele de 06.01.2026 si 07.01.2026 ... se poate? Exista o baza legala in spate? Sau doar o intelegere verbala intre angajat si angajator? Trebuie sa faca cerere de CO pentru zilele de 24.12.2025 si 31.12.2025? acestea se trec in statul de plata? Avand in vedere ca pe 06.01.2026 si ...
mai mult
Dec202025

Garantarea efectuarii concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 20 Dec 2025
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Societatea noastra are cativa salariati care la data de 31.12.2025 nu au reusit sa isi efectueze concediul de odihna aferent aniilor anteriori 2024 dar si aferent anului 2025 . Am dori sa stim conform legislatiei in vigoare pana cand aceste concedii de odihna sunt valabile si daca ele se vor putea compensa cu plata lor sau cu timp liber in anul 2026 .
mai mult
Nov212025

Modificare numar zile de concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 21 Nov 2025
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Am dori sa crestem numarul de zile de concediu de odihna incepand cu 2026 si ma intrebam daca AA trebuie semnat la 1 ianuarie 2026 sau o putem face si mai tarziu, spre exemplu in aprilie cand avem maririle salariale pentru a trece ambele modificari pe un singur AA.
mai mult
Nov172025

Procedura de programare si efectuare a concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 17 Nov 2025
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Avem angajati care isi iau zile de concediu, neproportional cu perioada lucrata. Adica isi iau mai multe zile de concediu decat au dreptul pana la momentul respectiv si apoi trebuie sa le acordam de anul viitor in perioada sarbatorilor de iarna. Exista o reglementare in care pot conditiona angajatii sa se limiteze la zilele de concediu proportionale cu perioada lucrata? Chiar daca au contractul ...
mai mult
Nov162025

Durata concediu de odihna. Pensionar angajat cu o ora pe zi

de Gabriela Dita valabil la 16 Nov 2025
Concedii » Concediu de odihna
Intrebare: Pentru un angajat care este si pensionar cu norma de o ora pe zi, cate zile de concediu de odihna are? 
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 13 Ianuarie 2026
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2026 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.