Demisie. Certificat medical in perioada de preaviz - Incetare CIM
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 11 Septembrie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 20 Mai 2020

Demisie. Certificat medical in perioada de preaviz

Tags: demisiecertificat medicalpreavizCodul munciiconcediu medicalCM si suspendare CIM

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
O salariata a inaintat angajatorului cererea de demisie in data de 14.01.2020 cu respectarea celor 20 zile de preaviz. Pe data de 23.01.2020 salariata anunta in scris angajatorul ca este insarcinata si ataseaza documente doveditoare. Incepand cu data de 27.01.2020 salariata a prezentat concediu medical cod 01 si 09 fapt ce a dus la prelungirea perioadei de preaviz. Daca la data la care se implinesc cele 20 zile de preaviz salariata nu a transmis angajatorului un nou concediu medical, angajatorul poate inceta contractul de munca? Angajatorul trebuie sa astepte data de 5 a lunii urmatoare (conform OUG 158/2005) pentru a vedea daca aceasta aduce medical? Daca angajatorul intocmeste si transmite incetarea contractului de munca la finalizarea preavizului si ulterior angajata aduce concediul medical angajatorul trebuie sa anuleze incetarea si sa inregistreze medicalul? Daca angajatorul a acceptat efectuarea celor 20 zile de preaviz, mai poate renunta acum la efectuarea acestora?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: servicii

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 20 mai 2020.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Incetare CIM

Sep072025

Concediere pentru necorespundere profesionala. Posibilitate revocare decizie

de Adina Popescu valabil la 07 Sep 2025
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Unui salariat i s-a incetat contractul de munca in baza art. 61 lit. (d) din Legea 53/2003-Codul muncii fara sa se parcurga procedura prealabila. I-a fost comunicata decizia de incetare in data de 25.08.2025 si i s-a acordat preaviz de 20 zile lucratoare. Incetare nu a fost operata inca in REGES. Poate angajatorul revoca decizia de incetare a contractului pe motiv ca nu a fost respectata ...
mai mult
Sep042025

Absenta salariatului in perioada de proba. Notificare incetare CIM

de Gabriela Dita valabil la 04 Sep 2025
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Intrebarea mea e: intr-o dimineata am aflat ca un coleg care se afla in perioada de proba nu s-a mai prezentat la munca, astfel as vrea sa ii fac notificarea de incetare in perioada de proba, dar desfacerea contractului trebuie sa fie la o zi lucratoare dupa? s-au as putea sa ii fac desfacere contractului cu aceiasi zi? Care ar fi modalitatea cea mai adecvata de desfacere in acest caz ? 1. cu ...
mai mult
Aug302025

Data incetare CIM incheia pe durata determinata

de Gabriela Dita valabil la 30 Aug 2025
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Am o situatie de CIM pe perioada determinata intre 07.07.2025 - 30.08.2025, astfel data de incetare a contractului va fi 30.08 sau 31.08 ? Cu ce data sa operez in Revisal?
mai mult
Aug192025

CIM suspendat pentru concediu medical. Incetare de drept

de Gabriela Dita valabil la 19 Aug 2025
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: O salariata se afla in concediu medical de aproximativ o luna! Avand in vedere ca doamna a depasit per total 90 de zile de concediu medical, a mers la comisie sa i se prelungeasca concediul! Saptamana trecuta a primit Decizia de pensionare pentru limita de varsta (nascuta in anul 1964). In aceste conditii trebuia sa i se desfaca contractul de munca. Insa avand concediul medical, va rugam sa ne ...
mai mult
Aug062025

Calcul preaviz in cazul demisiei

de Adina Popescu valabil la 06 Aug 2025
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Va scriu pentru a solicita o clarificare privind calculul termenului de preaviz in cazul unei demisii. Mai exact, as dori sa stiu de la ce moment incepe sa curga perioada de preaviz de 20, respectiv 45 de zile lucratoare: de la data redactarii/emiterii notificarii de demisie sau din ziua urmatoare comunicarii efective a notificarii catre angajator? Mentionez ca, analizand prevederile Codului ...
mai mult
Aug022025

Emiterea deciziei de incetare a CIM

de Gabriela Dita valabil la 02 Aug 2025
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu opinia dvs cu privire la : - data intocmirii deciziei de incetare CIM poate fi ulterioara datei de incetare? (de exemplu contractul este incetat incepand cu data de 01.12. dar aceasta zi fiind nelucratoare Decizia de incetare poate fi intocmita in 02.12? sau in cazul vacantelor de sarbatori contractul inceteaza cu 01.01 insa decizia de incetare se poate emite in prima zi ...
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 11 Septembrie 2025
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2025 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.