valabil la 10 Nov 2018
Concediu medical. Modalitatea de calcul al stagiului necesar
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Am nevoie de ultima ordonanta de urgenta cu norme de aplicare la plata concediilor medicale. Cum se calculeaza baza unui concediu medical in urmatoarea situatie:
Vine cu un medical in luna octombrie 2018. Este angajata din luna iulie 2018 avand lucrate astfel - 12 zile in iulie, 21zile in aug. 20 zile in sept. Intrerupere prin incetare si iunie 0 zile mai 1 zi. Anterior a fost angajata tot a noastra avand lucrate astfel. aprilie 12, martie 22, febr.19, ian 16, dec 13. Eu regasesc stagiu de cotizare de 124 zile. Spuneti-mi concret cum e corect.
Care luni le iau in calcul?
A) sept 20, aug 21, iulie 12, mai 1, aprilie 12, martie 22 adica 88 zile stagiu cu veniturile acestor luni.
sau
B) sept 20, aug 21, iulie 12, mai 1, aprilie 12, martie 22, feb 19, ian 16, dec 1 adica stagiu complet de 124 zile cu veniturile acestor luni B)
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 10 nov 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Oct282025
Persoana cu contract de mandat. Concediu medical
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti cum tratam un concediu medical in cazul unui contract de mandat, daca poate fi inregistrat in pontaj si platit la fel ca in cazul unui angajat cu contract individual de munca.
Oct272025
Reges. Inregistrarea incetarilor suspendarilor
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: Am inregistrat in Reges un concediu medical la Contracte-Suspendari peioada inceput 20.10.2025 perioada sfarsit 23.10.2025, intrebarea mea este trebuie facut si incetare suspendare si daca DA, unde si cum se face nu reusesc nici cum. Concediile medicale din septembrie pe care nu am reusit sa le introduc, pot sa le introduc in istoric,dar acolo primesc mesaj ca nu se poate introduce, ca nu poate ...
Oct242025
CM accident de munca. Venituri realizate si la alt angajator in ultimele 6 luni
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Oct 2025
Intrebare: In cazul unui salariat cu accident de munca si care s-a angajat la actualul angajator de 2 luni, cum se constituie baza de calcul? Tinand cont doar de veniturile realizate la actualul angajator sau tinandu-se cont si de adeverinta de stagiu de la fostul angajator? Deci intrebarea este strict pentru certificat medical cod indemnizatie 03.
Oct252025
CM in ziua in care salariatul a lucrat partial. Inexistenta unei reglementari legale
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2025
Intrebare: Avem un angajat care a lucrat in data de 10.10.2025, 3 ore si a plecat acasa. Ulterior aduce un concediu medical pe perioada 10.10.2025-16.10.2025, dupa care demisioneaza cu data de 17.10.2025. I-am inregistrat suspendarea in Reges din data de 10.10.2025- 16.10.2025. Va rog sa ne indrumati cum sa figureze in pontaj data de 10.10.2025 cand are si 3 ore lucrate si concediu medical pe acea ...
Oct272025
Obligatii declarative privind certificatele medicale
de Dani Cucu
valabil la 27 Oct 2025
Intrebare: Avem eroare la D112 din cauza ca nu am completat bine Unitatea sanitara emitenta a certificatului de concediu medical. Primele 2 certificate au fost emise de Spitalul judetean, apoi in continuare de un cabinet medical individual. Cabinetul medical individual trebuie completat ca fiind emis in Ambulatoriu? Programul nostru de salarizare are 4 optiuni: Medic familie, Spital, Ambulatoriu, CAS si CEX.
Oct222025
Concediu de odihna pentru perioada de incapacitate temporara de munca
de Gabriela Dita
valabil la 22 Oct 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o informatie privind acordarea concediului de odihna in cazul in care societatea are un angajat aflat in medical cu cod 14 neoplazii, cu certificate medicale de peste 12 luni, in momentul in care poate interveni incetarea contractului de munca din unele motive de ex: incetare pentru acordare pensie, se vor putea calcula zilele de concediu neefectuat aferente perioadei ...
Un produs marca 