valabil la 12 Feb 2018
Concediu medical in continuare. Zile suportate de angajator
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Va rugam sa ne precizati cum se va stabili care sunt zilele pentru care indemnizatia de incapacitate de munca se suporta de angajator si care sunt cele care se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, in situatia descrisa mai jos si in conditiile in care, in Normele Metodologice de aplicare ale OUG 158/2005, la art. 33, alin. (5) se specifica urmatoarele:
In situatia in care asiguratilor prevazuti la art. 1 alin. (1) lit. A si B din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, li se acorda certificat de concediu medical in aceeasi zi in care au desfasurat activitatea in cadrul programului complet de lucru, indemnizatia se va acorda numai pentru zilele urmatoare celei in care a fost acordat certificatul.
Salariata a lucrat la data de 18 ianuarie 2018. A prezentat certificat medical cu cod de urgenta pentru perioada 18 -19 ianuarie, iar pentru perioada 20 - 27 ianuarie, cerificat medical in continuare cu acelasi diagnostic, ambele certificate fiind eliberate de spital.
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 feb 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: Va rugam sa ne informati care este procedura de recuperare a concediului medical in cazul accidentului de munca cod 03 de la CAS.
Intrebare: Am urmatoarea intrebare legata de medicale: avand in vedere noile modificari care au vizat concediile medicale - as vrea sa stiu daca am concedii medicale cu cod 01 care sunt in continuarea unor concedii medicale acordate in 07.2025 le achit la un procent de 0.75 %? Pentru ce tipuri de concedii medicale se aplica procentele diferentiate 0.55%, 0.65% si 0.75% ? Daca in luna august primesc concedii ...
Intrebare: Avand in vedere ultimele modificari aplicate la plata indemnizatiilor concediilor medicale, as vrea sa stiu daca am aplicat corect procentele pentru urmatoarea situatie: un angajat are un concediu medical in perioada 05.08.25-12.08.25, cod indemnizatie 06, aplicat procent 100, dupa care mai are unul in continuarea primului pt perioada 13.08.25-19.08.25 dar pe cod indemnizatie 01, insa cu acelasi ...
Intrebare: 1. A beneficiat in luna august 2025 de un concediu medical de 6 zile, pe cod de boala 01. La inceputul lunii septembrie el a primit un certificat in continuare, cod 01, acelasi cod diagnostic, total zile episod de boala din cele 2 luni fiind 16. Daca pana la data calculului salariilor pe luna august se stie, ca episodul total de boala trebuie calculat cu cota de 75%, se poate aplica cota de 75% ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: salariat in concediu medical initial in perioada 14-18.08 cod 06, in continuare 19.-23.08 cod 01, cu acelasi cod de diagnostic. Va rog sa imi precizati care este procentul cu care ar trebui platit cm cod 01? Se cumuleaza zilele cm 06 initial cu 01 in continuare, sau legea face referire strict la cod 01 indiferent daca este initial sau in continuare?
Intrebare: Avem o angajata care s-a intors din ccc cu o luna inainte a 2 ani impliniti ai copilului, conform legislatiei in vigoare. In acceasi zi de la incetarea suspendarii cim, a adus concediu medical cu cod 01 pe o perioada de 4 zile lucratoare, pentru finalul lunii august. Apoi a adus concediu medical in continuare pentru inceputul lunii septembrie, depasind pragul de 8 zile implicit procentul. ...