valabil la 24 Iul 2025
Concediu medical cod 06 in prima luna de activitate. Baza de calcul
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Salariat minor (elev de liceu), angajat cu CIM 6 ore, minim pe economie, in data de 13.06.2025 cu prima zi lucrata 16.06.2025. In 17.06.2025 are un accident rutier (nu accident de munca); este internat in spital si a trimis urmatoarele certificate pentru concediu medical: CM 1: 17.06-20.06, cod indemnizatie 06, diagnostic 915, cod urgenta 128; CM 2: 20 - 30.06.2025, INITIAL, cod indemnizatie 01, cod diagnostic 931; CM 3, in continuare la CM2: 01 - 28.07.2025, cod indemnizatie 01, cod diagnostic 931. Cum ii calculam salariul in conditiile in care nu are stagiu de cotizare anterior, acesta fiind primul loc de munca? Introducem valoarea aferenta singurei zile lucrate in Iunie 2025? Este primul loc de munca, nu am de unde sa ii reconstitui stagiu de cotizare, este minor, elev. Programul de salarizae SAGA imi arata 0 zile de baza (stagiu de cotizare), 0 lei Venituri baza, Media si indemnizatia zilnica 0.00 lei, pentru ca nu are stagiu de cotizare in ultimele 6 luni. Asta inseamna ca ii platim doar ziua lucrata, fara nicio zi de concediu medical? Va rugam sa ne spuneti opinia dvs. in aceasta speta.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 24 iul 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu opinia dumneavoastra & baza legala pentru raspuns a in legatura cu cazul de mai jos O angajata a fost in CIC pana la data de 31.05.2025. Incepand cu 01.06.2025 a reluat activitatea in cadrul companiei. In luna iunie 2025 a avut mai multe concedii medicale: 1) CM 06 initial - emis de spital - perioada 08.06.2025-15.06.2025 2) CM 01 in continuare - emis de ...
Intrebare: Avem angajat un pensionar din 06.05.2025. Salariatul a adus un certificat de concediu medical, in luna iulie. Se poate plati acest concediu medical avand in vedere ca nu are stagiu de cotizare de 6 luni, in ultimele 12 luni, ca salariat?
Intrebare: Am un angajat, la care nu am stagiu de cotizare de 6 luni, dar mi-a adus stagiu de cotizare de la celalalt loc de munca, se poate adauga ca sa efectuez Foaia de boala?
Intrebare: Salariat cu certificat medical, 3 zile urgenta cod 06, continua cu cod 13 , mai mult de 30 zile de medical, fara a avea stagiu de cotizare. Nu putem calcula salariul, in adeverinta (anexa 7) putem completa zilele de concediu dar pana cand se poate emite. Salariatul este inca internat, posibil sa mearga spre comisia de evaluare a pensiei de boala. Cum putem proceda corect fiscal dar si pe partea ...
Intrebare: Avem o situatie la un SRL, o persoana are 3 contracte de munca la aceeasi firma a cate 4 ore fiecare pe functii diferite. Salariata are concediu medical din luna iunie pentru o perioada mai lunga. Cum se va plati ? cum se va trece in D112? Cum o sa recuperam acesti bani de la Casa de Sanatate?
Intrebare: In cazul in care un angajat care a primit certificat medical, nu are stagiul de cotizare si se prezinta la munca inainte de expirarea zilelor de concediu medical, este posibila acceptarea lui la munca?