Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Ianuarie 2023
Un produs marca Rentrop&Straton

Concediu medical cod 03. Adeverinta medicala

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 02 Dec 2022
Intrebare: Concediile medicale cod 03 se trec pe adeverinta de medic? Daca nu, care este baza legala pentru care nu trebuie.

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 11-50 angajati
Cod CAEN: 5610

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 dec 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu medical

Ian242023

CIM suspendat. Modificare salariu minim

de Gabriela Dita valabil la 24 Ian 2023
Intrebare: In situatia in care avem angajati in concediu medical la sfarsitul lunii Decembrie 2022 si chiar si in luna Ianuarie 2023 care sunt incadrati cu salariul minim pe economie 2750 lei brut se mai face majorarea la 3000 lei brut?
Ian152023

Adeverinta AJPIS. Calcul indemnizatie de maternitate

de Rodica Mantescu valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Avem un caz in care angajata noastra din Iulie 2022 a adus un medical cod 08 pentru luna Decembrie 2022 si adeverinta cu baza de calcul de la Ajpis Iasi. In acest caz se iau in considerare veniturile nete pentru calcul indemnizatie concediu medical? Ma puteti ajuta cu constituirea bazei de calcul conform documentelor atasate?
Ian072023

Concediu medical cod 06. Viza medicului expert

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Ian 2023
Intrebare: O angajata se afla in concediu medical din 31.08.2022 cod indemnizatie 01, cod diagnostic 996. Pentru perioada 25.11.2022-24.12.2022 concediul medical a fost acordat cu avizul medicului expert. In 27.12.2022 primeste un concediu medical initial de la UPU, cod indemnizatie 06, cod diagnostic 932, urgenta medico-chirurgicala 164. Este corect acordat acest concediu medical fara avizul medicului ...
Ian082023

Cumul de functii. Concedii medical eliberat de CASMB si OPSNAJ

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Ian 2023
Intrebare: Un angajat, care este incadrat la doi angajatori diferiti ( fara ca angajatorii in cauza sa cunoasca acest aspect) , a declarat la angajare la unul dintre acestia ca apartine CASMB, iar la celalat la OPSNAJ, iar in declarartiile lunare D112, angajatul apare asa cum a facut declaratiile. In luna noiembrie din acest an a avut nevoie de ingrijiri medicale in spital, eliberandu-i-se certificat ...
Ian032023

Salariat detasat. Concediu medical

de Rodica Mantescu valabil la 03 Ian 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea situatie. Cadru didactic detasat din institutia A intr-o alta institutie B in functie de conducere prezinta un certificat medical, cod 06. Acesta are obligatie de catedra in sensul ca presteaza ore de predare la unitatea A insa plata integrala a salariului se face de catre unitatea B la care este detasat in functia de conducere. Trebuie sa precizez ca incepand ...
Dec272022

Concediu medical COD 14. Venituri realizate la alt angajator. Baza de calcul

de Rodica Mantescu valabil la 27 Dec 2022
Intrebare: Angajata aduce concediu medical initial, cod indemnizatie 14, incepanda cu data de 31.05.2021 (concediu medical initial). Angajata are contract de munca in societate incepand cu 01.02.2021. Se calculeaza baza concediu medical luand in considerare doar veniturile din lunile 02-03-04.2021 (de cand este angajata in societate), adica 3 luni de stagiu in loc de 6 . Concediu medical cod 14 continua, ...
x