valabil la 26 Apr 2012
Concediu medical. Baza de calcul. Stagiu de cotizare
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Un salariat este angajat cu data de 12.01.2012. In data de 31.01.2012 prezinta un concediu medical "initial" pentru perioada 29.01.2012-31.01.2012 cu cod indemnizatie 06 si un concediu medical in continuarepentru perioada 01.02.2012-21.02.2012 cu cod indemnizatie 01. Aceste certificate au fost eliberate de Spitalul Universitar de Urgenta. De asemenea pentru perioada 22.02.2012-29.02.2012 prezinta un concediu medical initial acordat in data de 21.02.2012 cu cod indemnizatie 01(acordat de medicul de familie) As dori sa-mi spuneti daca se pot plati aceste concedii medicale avand in vedere ca este angajat din data de 12.01.2012 (nu are stagiu de cotizare de 6 luni) , ce venituri se iau in calcul ?
In Declaratia 112 pentru luna februarie mi-au fost semnalate urmatoarele erori: 1.Data acordarii certificatului medical nu poate fi mai mica decat data incepul valabilitate CM. 2. Certificatul de concediu medical eliberat pentru incapacitate temporara de munca de catre medicul de familie nu poate depasi 10 zile calendaristice.
Fata de expunerea de mai sus as dori sa-mi spuneti care este procedura de inregistrare a acestor concedii medicale (ce venit se ia in calcul, ce nr.de zile )
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 apr 2012.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Aug182025
Verificare emitere certificat de concediu medical
de Gabriela Dita
valabil la 18 Aug 2025
Intrebare: O angajata solicita adeverinta cu nr zile concediu medical luate pana la momentul repectiv, sanatoasa fiind. Apoi aduce un concediu medical de 10 zile, incurcand programarile cu concediile de odihna ale colegelor. Ulterior afiseaza pe retele de socializare poze din care iti dai seama cu usurinta ca este in alta localitate si este in vacanta, nicidecum in concediu medical. Care ar fi solutia in ...
Aug162025
Modul de calcul si suportare al indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca
de Dani Cucu
valabil la 16 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calcularea concediului medical, nu stiu daca am facut corect. Am urmatorul speta, o angajata a fost in concediu medical in perioada 01.07-11.07.2025, cod 01. primele 4 sau 5 zile lucratoare sau calendaristice se ia in calcul? Am facut 01.07-05.07- 4 zile suportate din FS 06.07-11.07- 5 zile suportate din CCI. A adus in continuare concediu medical in perioada 12.07-18.07 am ...
Aug142025
CM fara stagiu de cotizare. Eliberare adeverinta
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Aug 2025
Intrebare: O societate comerciala primeste de la un angajat un concediu medical pentru tuberculoza. Salariatul nu are stagiu de cotizare complet si nici nu a adus adeverinta stagiu de la fostul angajator. Intrebarea noastra este cum ii calculez indemnizatia, la media dintre zilele lucratoare din ultimele 6 luni si ventirurile realizate? Asteptam lamuriri privind modul de calcul al indemnizatiei zilnice!
Aug132025
CM cod 06 initial urmat de CM in continuare. Procente
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Aug 2025
Intrebare: Am nevoie sa ma ajutati cu cateva lamuriri, privind noile modificari, potrivit Legii nr. 141/2025 si normele de aplicare in ceea ce priveste concediul medical. Potrivit Ordonanta de urgenta 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu ORDIN Nr. 15/2018/1311/2017 din 5 ianuarie 2018 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de ...
Aug112025
Indemnizatie medicala pentru reducerea timpului de lucru cu o patrime. Fondul din care se suporta
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: Ne ajutati, va rog, cu o interpretare a articolului de mai jos, in ideea in care avem o situatie ipotetica prin care un salariat care ne va solicita reducerea timpului de lucru fara diminuarea salariului pe baza unui certificat medical si am dori sa stim cine suporta costurile au care este procedura intr-o astfel de situatie. Mentionez ca salariatul in ultimele 5 luni a fost in concediu medical ...
Aug152025
Stabilirea indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate
de Dani Cucu
valabil la 15 Aug 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este baza de calcul, media zilnica pentru urmatoarea situatie si sa ma ajutati cu baza legala: - avem un concediu medical emis pentru luna 06.2025, - salariatul este angajat cu data de 25.03.2025. - nu mai are alte contracte de munca. - a adus de la fostul angajator adeverinta stagiu cotizare pentru ultimele 6 luni lucrate, mai exact iunie 2024-decembrie 2024: - ...
Un produs marca 