valabil la 26 Apr 2012
Concediu medical. Baza de calcul. Stagiu de cotizare
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Un salariat este angajat cu data de 12.01.2012. In data de 31.01.2012 prezinta un concediu medical "initial" pentru perioada 29.01.2012-31.01.2012 cu cod indemnizatie 06 si un concediu medical in continuarepentru perioada 01.02.2012-21.02.2012 cu cod indemnizatie 01. Aceste certificate au fost eliberate de Spitalul Universitar de Urgenta. De asemenea pentru perioada 22.02.2012-29.02.2012 prezinta un concediu medical initial acordat in data de 21.02.2012 cu cod indemnizatie 01(acordat de medicul de familie) As dori sa-mi spuneti daca se pot plati aceste concedii medicale avand in vedere ca este angajat din data de 12.01.2012 (nu are stagiu de cotizare de 6 luni) , ce venituri se iau in calcul ?
In Declaratia 112 pentru luna februarie mi-au fost semnalate urmatoarele erori: 1.Data acordarii certificatului medical nu poate fi mai mica decat data incepul valabilitate CM. 2. Certificatul de concediu medical eliberat pentru incapacitate temporara de munca de catre medicul de familie nu poate depasi 10 zile calendaristice.
Fata de expunerea de mai sus as dori sa-mi spuneti care este procedura de inregistrare a acestor concedii medicale (ce venit se ia in calcul, ce nr.de zile )
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 26 apr 2012.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Apr302025
Concediu medical. Imposibilitate modificare CIM
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: Se poate modifica salariul de baza si sporurile in perioada in care salariatul este in concediu medical? Un salariat angajat pe perioada nedeterminata cu un program de zi 8 ore, in baza unei decizii pe o perioada determinata de 6 luni (cu acceptul sau) trece in program de tura si cu un salar mai mic decat cel de incadrare ....la sfarsitul perioadei salariatul trebuie sa revina la program de zi ...
Apr302025
Incetare CIM la solicitarea salariatului
de Adina Popescu
valabil la 30 Apr 2025
Intrebare: Un salariat a inaintat (acum 2 saptamani ) o cerere de incetare a CIM, cu acordul partilor, incepand cu data de 01.05.2025 (zi libera de altfel). A adus un concediu medical pentru perioada 28.04-30.04.2025 ptr luxatie la picior. Este posibil ca acest concediu medical sa ii fie prelungit. Se face incetarea contractului cu data de 01.05- cf cererii depuse cu acordul partilor ? Sau cum se procedeaza ...
Apr252025
Concediu medical accident de munca. Cod diagnostic diferit. Initial sau in continuare
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2025
Intrebare: Avem rugamintea sa ne comunicati opinia dumneavoastra si baza legala pentru situatia de mai jos: Un salariat prezinta in luna Ianuarie 2025 patru certificate de concediu medical pentru accident de munca 1) Pentru perioada 01.01 a 06.01.2025, CM In continuare, cod diagnostic 993 2)Pt. 07.01 a 20.01.2025, CM In continuare, cod diagnostic 993 3)In per. 21.01 a 24.01.2025, In continuare, cod ...
Apr222025
Salariata insarcinata. Mentinerea salariului pe durata reducerii timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 22 Apr 2025
Intrebare: Daca o angajata care avea norma intrega de 8 ore ramane insarcinata si primeste adeverinta pentru reducere timp de lucru la 6 ore este corect ca si salariul sa-l calculam proportional cu cele 6 ore. dau un exemplu . Pentru 8 ore are 5.000 lei cand o trecem la 6 ore suntem obligati sa-i pastra salariu 5.000 sau putem sa facem 5.000/8*6 ?
Apr182025
Asigurat la sanatate, in temeiul legii, dupa incetarea raportului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 18 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de adeverinta pentru medic care il pot da angajatilor care au contractul de munca incetat pentru a putea beneficia de cele 3 luni in care sunt asigurat.
Apr032025
Indemnizatii medicale accident de munca. CAS
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2025
Intrebare: In luna martie 2025 avem un concediu medical acordat pentru accidente de munca de la/la locul de munca, cod 02. Imi puteti spune daca pentru acest tip de concediu medical se retine CAS 25%? Daca nu se retine CAS imi puteti spune si ce cadru legal reglementeaza acest fapt?
Un produs marca 