Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 24 Septembrie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial de 3 zile pe saptamana – Mod calcul. Inregistrare in Revisal

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
Intrebare: In cadrul unei SC numarul de zile de concediu odihna pentru salariatii cu timp de lucru de 8 ore pe zi este de 20 zile pe an. Incepand cu 01.06.2020 la o parte din salariati s-a modificat timpul de lucru de la 8 ore pe zi, la 4 ore pe zi si salariul corespunzator. In actul aditional am mentionat: O fractiune de norma de 20 ore pe saptamana, apoi felul cum este repartizat timpul de lucru pe zile, numarul de zile de concediu odihna, precum si faptul ca nu se efectueaza ore suplimentare. Repartiarea timpului de lucru este : luni si miercuri intre orele 8-16.30 cu pauza de masa de 30 minute si vineri intre 8.00-12.00. Intrebari: 1. In revisal la rubrica a) Repartizarea timpului de lucru, ce anume se selecteaza dintre optiunile: ore zi, ore ore noapte sau inegal. b) la rubricaTip interval repartizare ce anume se selecteaza dintre optiunile: ore zi, ore saptamana, ore luna c) La rubrica timp de munca: este corect 20 ore, referindu-ma la numarul de ore pe saptamana. 2. Ref la numarul de zile de concediu de odihna, cate zile au dreptul acesti salariati cu timpul de munca partial? Care este modul de calcul precum si temeiul legal din Codul muncii, avand in vedere ca la art. 145 alin. (2) s-a abrogat sintagma: se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. 3. Cum se completeaza in actul aditional elementul I Concediul in cazul in care va fi mai mic de 20 de zile.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial de 3 zile pe saptamana – Mod calcul. Inregistrare in Revisal
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de contabili folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


x