valabil la 29 Mar 2018
Clauza de mobilitate. Program de lucru inegal. Conditii
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Va rugam sa mentionati cum se pot modifica clauzele unui contract de munca standard tinind cont de urmatoarele: Inginerii de service din echipa de teren executa interventii la locatiile clientilor in mod curent. Nu executa program la sediul angajatorului, cu exceptia lucrarilor de reparatii pentru echipamentele clientilor executate in atelierul situat in incinta sediului firmei (10 -15% din timpul de lucru disponibil). Mai precis, reclamatiile clientilor sau lucrarile de mentenanta si alt tip de interventii service, le sunt dispecerizate acestor lucratori. Ei au obligatia sa confirme cu clientul data si ora interventiei si apoi trebuie sa se deplaseze la locatia clientului si sa execute lucrarea. In functie de complexitatea lucrarilor pot exista interventii multiple in decurs de o zi lucratoare, deci deplasari multiple, de la un client la altul. Punctul de plecare spre prima locatie reprezinta, in cele mai multe cazuri, domiciliul angajatului, iar punctul de sosire final al zilei este tot domiciliul angajatului. Angajatul se deplaseaza la sediul social al firmei pentru: refacerea stocului de piese de schimb, preluarea unor echipamente necesare lucrarilor de service din locatia clientului, sedinte, scolarizari, reparatii in atelier. - programul de lucru este variabil in functie de incarcarea zilei de lucru - numarul de solicitari sau interventii programate. - zona de actiune este, in general, pe tot teritoriul Romaniei, insa concentrat pe o raza de 250 de km in jurul domiciliului angajatului. - angajatii sunt la dispozitia angajatorului in timpul acestor deplasari. Astfel, in cursul acestor deplasari, angajatii se conformeaza instrucțiunilor angajatorului, acesta avand posibilitatea sa schimbe ordinea clientilor sau sa anuleze ori sa adauge o intalnire. Distanta dintre domiciliul angajatilor si locurile in care trebuie sa efectueze o intervenție poate varia considerabil, in mod constant depasesc 100 de kilometri și sa dureze pana la 5-6 ore. Sunt cazuri in care timpul de lucru normal ( vazut ca momentul din care angajatul pleaca de acasa si se reintoarce ) este depasit din 2 motive: A. fie timpul de lucru petrecut in locatie impreuna cu timpul de deplasare depaseste timpul normal de lucru de 8 ore ( de exemplu 1,5 ore transport spre locatie + 6 ore manopera in locatie + 1,5 ore retur = 9 ore ). B. fie timpul de transport este foarte mare ( de exemplu 4 ore de transport spre locatie + 2 ore de manopera + 4 ore de transport retur = 10 ore ) Se poate introduce o clauza de mobilitate cu o indemnizatie aferenta? Cum se va inregistra ora de incepere si ora de terminare a programului? Se poate inlocui in contractul de munca programul de munca standard cu program de lucru cu timp de munca inegal?
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 mar 2018.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Clauza de mobilitate
Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca cu clauza de mobilitate, cheltuielile cu cazarea, transportul si masa sunt cheltuieli deductibile sau nedeductibile? Va rog sa ne ajutati cu baza legala. Mentionez ca salariatul este incadrat in functia de muncitor necalificat la spargerea materialelor de constructii, fara un loc de munca fix. Se deplaseaza la santierele angajatorului pentru diverse ...
Intrebare: In cadrul unei societati care activeaza in domeniul contructiilor si care are mai multe santiere active in acelasi oras, daca un angajat in cursul unei luni isi desfasoara activitatea pe 3 santiere (2 zile pe un santier, 3 zile pe altul, revine o zi la primul si tot asa) este considerat salariat mobil si este obligatorie includerea unei clauze de mobilitate? In aceasta situatie indemnizatia este ...
Intrebare: Juristii dintr-o societate comerciala de tip S.A., pot beneficia de spor de mobilitate ? Ei sustin ca beneficiaza conform legislatiei proprii.
Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
Intrebare: 1. Angajatii (lucratori in santiere) care beneficiaza de indemnizatia de mobilitate netaxabila fiscal, pot beneficia si de tichete de masa? 2. Una din conditiile de acordare a indemnizatiei de mobilitate netaxabila fiscal este respectarea intervalului de deplasare de 12 ore. In cazul in care timpul efectiv lucrat este de 10 ore, diferenta de 2 ore necesare deplasarii se considera timp lucrat si ...
Intrebare: Daca un reprezentant vanzari are ca si loc de munca teritoriul intregii tari cum trebuie completat contractul de munca la rubrica locul muncii?