Clauza de mobilitate. Program de lucru inegal. Conditii - Clauza de mobilitate
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 7 Iulie 2025
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 29 Mar 2018

Clauza de mobilitate. Program de lucru inegal. Conditii

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Va rugam sa mentionati cum se pot modifica clauzele unui contract de munca standard tinind cont de urmatoarele: Inginerii de service din echipa de teren executa interventii la locatiile clientilor in mod curent. Nu executa program la sediul angajatorului, cu exceptia lucrarilor de reparatii pentru echipamentele clientilor executate in atelierul situat in incinta sediului firmei (10 -15% din timpul de lucru disponibil). Mai precis, reclamatiile clientilor sau lucrarile de mentenanta si alt tip de interventii service, le sunt dispecerizate acestor lucratori. Ei au obligatia sa confirme cu clientul data si ora interventiei si apoi trebuie sa se deplaseze la locatia clientului si sa execute lucrarea. In functie de complexitatea lucrarilor pot exista interventii multiple in decurs de o zi lucratoare, deci deplasari multiple, de la un client la altul. Punctul de plecare spre prima locatie reprezinta, in cele mai multe cazuri, domiciliul angajatului, iar punctul de sosire final al zilei este tot domiciliul angajatului. Angajatul se deplaseaza la sediul social al firmei pentru: refacerea stocului de piese de schimb, preluarea unor echipamente necesare lucrarilor de service din locatia clientului, sedinte, scolarizari, reparatii in atelier. - programul de lucru este variabil in functie de incarcarea zilei de lucru - numarul de solicitari sau interventii programate. - zona de actiune este, in general, pe tot teritoriul Romaniei, insa concentrat pe o raza de 250 de km in jurul domiciliului angajatului. - angajatii sunt la dispozitia angajatorului in timpul acestor deplasari. Astfel, in cursul acestor deplasari, angajatii se conformeaza instrucțiunilor angajatorului, acesta avand posibilitatea sa schimbe ordinea clientilor sau sa anuleze ori sa adauge o intalnire. Distanta dintre domiciliul angajatilor si locurile in care trebuie sa efectueze o intervenție poate varia considerabil, in mod constant depasesc 100 de kilometri și sa dureze pana la 5-6 ore. Sunt cazuri in care timpul de lucru normal ( vazut ca momentul din care angajatul pleaca de acasa si se reintoarce ) este depasit din 2 motive: A. fie timpul de lucru petrecut in locatie impreuna cu timpul de deplasare depaseste timpul normal de lucru de 8 ore ( de exemplu 1,5 ore transport spre locatie + 6 ore manopera in locatie + 1,5 ore retur = 9 ore ). B. fie timpul de transport este foarte mare ( de exemplu 4 ore de transport spre locatie + 2 ore de manopera + 4 ore de transport retur = 10 ore ) Se poate introduce o clauza de mobilitate cu o indemnizatie aferenta? Cum se va inregistra ora de incepere si ora de terminare a programului? Se poate inlocui in contractul de munca programul de munca standard cu program de lucru cu timp de munca inegal?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4662

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 mar 2018.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Clauza de mobilitate

Iun302025

Salariat mobil. Cheltuieli de cazare

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Iun 2025
Intrebare: In cazul unui salariat cu contract de munca cu clauza de mobilitate, cheltuielile cu cazarea, transportul si masa sunt cheltuieli deductibile sau nedeductibile? Va rog sa ne ajutati cu baza legala. Mentionez ca salariatul este incadrat in functia de muncitor necalificat la spargerea materialelor de constructii, fara un loc de munca fix. Se deplaseaza la santierele angajatorului pentru diverse ...
Iun242025

Indemnizatie de mobilitate pentru salariatii care lucreaza pe santiere

de Gabriela Dita valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: In cadrul unei societati care activeaza in domeniul contructiilor si care are mai multe santiere active in acelasi oras, daca un angajat in cursul unei luni isi desfasoara activitatea pe 3 santiere (2 zile pe un santier, 3 zile pe altul, revine o zi la primul si tot asa) este considerat salariat mobil si este obligatorie includerea unei clauze de mobilitate? In aceasta situatie indemnizatia este ...
Iun122025

Prestatii suplimentare pentru mobilitate. Consilieri juridici

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iun 2025
Intrebare: Juristii dintr-o societate comerciala de tip S.A., pot beneficia de spor de mobilitate ? Ei sustin ca beneficiaza conform legislatiei proprii.
Mai242025

Sofer distributie marfa in tara. Prestatii pentru mobilitate

de Gabriela Dita valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
Mai192025

Indemnizatie de mobilitate neimpozabila. Tichetele de masa. Evidenta timpului de lucru

de Gabriela Dita valabil la 19 Mai 2025
Intrebare: 1. Angajatii (lucratori in santiere) care beneficiaza de indemnizatia de mobilitate netaxabila fiscal, pot beneficia si de tichete de masa? 2. Una din conditiile de acordare a indemnizatiei de mobilitate netaxabila fiscal este respectarea intervalului de deplasare de 12 ore. In cazul in care timpul efectiv lucrat este de 10 ore, diferenta de 2 ore necesare deplasarii se considera timp lucrat si ...
Mai092025

Clauza de mobilitate. Locul muncii din CIM

de Gabriela Dita valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Daca un reprezentant vanzari are ca si loc de munca teritoriul intregii tari cum trebuie completat contractul de munca la rubrica locul muncii?
x