16 spete pentru codul CAEN 2892
Ian232024
Etape negociere CCM
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: Care este procedura legala cu privire la negocierea si intocmirea Contractului colectiv de munca daca, in urma convocarii salariatilor si intalnirii acestora, salariatii nu isi aleg reprezentanti?
Ian232024
Certificarea calificarii salariatilor la locul de munca
de Adina Popescu
valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: Avem mai multi salariati care nu au o calificare certificata de o diploma. Acestia sunt incadrati ca muncitori necalificati dar au invatat meseria de sudor sau lacatus la locul de munca. Putem sa le schimbam functia/meseria din contractul de munca daca acestia nu au o diploma?
Apr092023
Concediu fara plata
de Adina Popescu
valabil la 09 Apr 2023
Intrebare: Astept o solutie legala la urmatoarea situatie: un salariat angajat cu norma intreaga doreste concediu fara plata pentru a munci pentru alt angajator cu norma intreaga dar pentru perioada determinata de 6 saptamani. Este posibila aceasta situatie? Daca nu, care este solutia legala?
Ian152023
Drepturi salariale. Documentul justificativ pentru inregistrarea in contabilitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Este legal ca statul de plata cu toate detaliile legate de sume, ore suplimentare, etc. sa fie inlocuit cu un tabel nominal care sa fie semnat de salariati cu mentiunea ca au primit fluturasul de salarii si bineinteles banii? Ma refer desigur doar la documentul care va fi semnat. Mi s-ar parea o solutie buna pentru a pastra confidential salariul unui salariat si a evita discutiile dintre ...
Iun032021
Preavizul la demisie si la concediere. Concediu de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 03 Iun 2021
Intrebare: As dori sa stiu daca se pot acorda zilele de concediu de odihna neefectuate pe anul in curs in perioada de preaviz.
Sep272020
Pluriactivitate. Revisal. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Sep 2020
Intrebare: Societatea noastra desfasoara activitate de montare, demontare, trasport si mentenanta statii de betoane. Aceasta activitate este prestata pe teritoriul altor state membre ale uniunii europene in baza formularului A1 - pluriactivitate. Am optat pentru pluriactivitate, deoarece salariatii nostri pot desfasura activitatea pe mai multe santiere ale aceleasi tari sau in santiere din tari diferite pe ...
Apr252020
Reducerea saptamanii de lucru prin decizie a angajatorului. Inregistrare in Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 25 Apr 2020
Intrebare: Va rugam suport in clarificarea situatiei prezentate mai jos:
In cazul contractelor de munca suspendate in baza art. 52 alin. (3) din Codul muncii, in Revisal se inregistreaza perioada (mai mare de 30 zile) in care contractele de munca sunt suspendate, ex data inceput perioada de suspendare 1 Mai si data sfirsit perioada de suspendare 30 Iunie, sau se inregistreaza suspendarea pentru fiecare a 5 ...
Ian182020
Tichete cadou cu ocazia Pastelui si Craciunului. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2020
Intrebare: Societatea are Contract Colectiv de Munca incheiat cu Sindicatul, si inregistrat la I.T.M., in care la capitolul Actiuni socialeare prevazut acordarea unui cadou fiecarui angajat sub forma de Tichete Cadou, in valoare neta de 500 lei,cu ocazia Pastelui, respectivCraciunului . Tratamentul fiscal a fost urmatorul:
- suma de 150 lei a fost considerata scutita de contributii si impozit, cf ...
Dec142018
Tichete cadou acordate cu ocazia Revelionului
de Gabriela Dita
valabil la 14 Dec 2018
Intrebare: Societatea acorda in luna decembrie 2018, in aceeasi zi , tichete cadou in valoare de 300 lei, astfel:150 lei pentru ziua de Craciun si 150 lei pentru Revelion.
Mentionam ca in Contractul Colectiv de Munca pe societate se prevede acordarea de tichete cadou, astfel:
art . CCM - ...tichete cadou pentru Paste, Craciun si alte evenimente
art. CCM - ... fonduri pentru organizarea si sarbatorirea ...
Sep292018
Obligatia angajatorului de respectare a acordarii concediului de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 29 Sep 2018
Intrebare: Un angajat are la 31.12.2017 un numar de 45 zile de concediu de odihna neefectuate, astfel: 3 zile ramase din 2015, 21 zile ramase din 2016 si 21 zile aferente anului 2017.
Potrivit art. 146 alin. (2) din Codul muncii: In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu ...
Sep262017
Compensarea muncii suplimentare
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Sep 2017
Intrebare: In cazul in care angajatorul stie sigur ca nu poate acorda deloc compensarea cu ore libere platite a orelor suplimentare (din cauza lipsei de personal calificat si a predarii unor lucrari urgente) se pot plati aceste ore suplimentare in mai putin de 60 de zile (avand in vedere ca si sindicatul este de acord cu plata acestor ore suplimentare la lichidarea lunii urmatoare efectuarii lor). Stim ca ...
Apr062016
Reducerea temporara a programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 06 Apr 2016
Intrebare: De la 01.04.2016 vom trece la reducerea temporara a programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamina (pana la remedierea situatiei) conf. art. 52 alin. 3 din Codul muncii. Aceasta masura se poate aplica pentru salariatii din anumite sectii/sectoare (cu volum redus de activitate) sau trebuie aplicata tuturor salariatilor?
Iul292015
Suspendarea CIM pentru reducerea saptamanii de lucru
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 29 Iul 2015
Intrebare: De la 01.04.2015 am trecut la reducerea temporara a programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamina (pana la remedierea situatiei) conf. art. 52 alin. 3 din Codul muncii, ziua libera neplatita din saptamina fiind vinerea.
Cum trebuie procedat ca inregistrarea in Revisal pentru cele 5 zile de vineri din luna iulie 2015 (pentru fiecare salariat din cei 600) sa-mi usureze munca? Pana acum ...
Ian132015
24 ianuarie zi de sarbatoare nationala – Ziua Principatelor Romane
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Ian 2015
Intrebare: Unde a aparut modificarea cu 24 ianuarie zi libera?
