Cercetare disciplinara. Concediu medical

In cursul unei cercetari disciplinare, in data stabilita pentru "audierea" salariatului, acesta se prezinta, da nota explicativa si ulterior comisia afla ca de fapt era in concediu medical (superiorul direct stia dar a uitat sa informeze si comisia). Mai este valabila cercetarea si implicit documentele aferente? Sau trebuie reconvocat? Pentru varianta reconvocarii, ar fi argumentul ca CIM-ul era suspendat de drept si prin urmare s-ar anula orice actiune intreprinsa ce ar fi presupus prezenta salariatului. Pentru varianta luarii in considerare a actelor de cercetare disciplinara, ar exista argumentul ca suspendarea de drept produce efecte cu privire la faptul ca nu se mai presteaza munca, nu se mai platesc drepturile salariale iar termenele care au legatura cu incetarea, modificarea si executare CIM-ului se suspenda de asemenea, insa legea nu zice nimic cu referire la ce efecte are asupra cercetarii disciplinare. Exista interdictia concedierii in perioada suspendarii de drept, dar nu exista nici o prevedere cu privire la desfasurarea cercetarii disciplinare cu prezenta salariatului la convocare.