Esti aici: Intrebari si raspunsuri » Salarizare » Drepturi salariale » Anularea deciziei de suspendare CIM de instanta de judecata. Declaratia 112

Anularea deciziei de suspendare CIM de instanta de judecata. Declaratia 112

Raspuns oferit de Rodica Mantescu

Specialist in legislatia muncii

valabil la 14 Iun 2022

Tags: anularea deciziei, suspendare CIM, instanta de judecata, Declaratia 112

Intrebare: Salariat al carui contract de munca a fost suspendat pentru absente, castiga procesul in instanta (pe scurt, au fost neintelegeri cu angajatorul legat de vaccinare/acces in firma - salariatul nu se mai prezinta la munca, angajatorul ii suspenda contractul pentru absente). Tribunalul hotaraste, citez: Anuleaza decizia de suspendare emisa de parata. Obliga parata sa plateasca reclamantului o despagubire egala cu drepturile salariale de care AR FI beneficiat acesta de la data de 01.10.2021 pana la data pronuntarii hotararii, actualizate cu indicele de inflatie la data platii efective, la care se va calcula dobanda legala de la data de 19.10.2021 pana la data platii efective. Va rugam sa ne spuneti daca angajatorul are obligatia de a face rectificative pentru fiecare luna in parte, sau se poate proceda la o singura plata/o singura declaratie in luna in care se face plata, avand in vedere ca salariatul este activ in Revisal, intrucat decizia de absente este anulata, dar a ramas suspendat in programul de salarii pe perioada respectiva. Mentionam ca nu a solicitat incetarea contractului ci doreste/va relua activitatea in societate.

• Tip societate: S.R.L.

• Numar de angajati: 1-10 angajati

• Cod CAEN: 5610

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 iun 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!