valabil la 07 Sep 2025
Reges. CIM cu timp partial. Program de lucru flexibil
Raspuns oferit de Rodica Mantescu

consilier juridic, lector seminarii nationaleINTREBARE Va rog sa imi precizati cum trebuie sa figureze in contractul de munca al unui salariat part time (4 ore/zi), repartizarea programului in situatia in care angajatorului ii este necesara prezenta acestui salariat in intervalul 06.00-22.00 (au convenit de comun acord sa lucreze 4 ore/zi, dar intervalul de incepere/sfarsit al activitatii difera in fiecare zi). Tot pentru situatia prevazuta mai sus, va rog sa imi precizati modalitatea de completare in REGES ONLINE.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: comert
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 sep 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria REGES
Intrebare: Societatile care nu au salariati, sunt obligate sa migreze in reges online?
Intrebare: In cazul divizarii partiale a unei persoane juridice, divizare care implica si transferul unor angajati catre alta persoana juridica, va rog sa imi spuneti care este impactul asupra acestor contracte de munca: - Contractele vor fi transferate in Revisal prin utilizarea rubricii Transfer de catre persoana juridica supusa divizarii? - Angajatii ai caror contracte sunt transferate trebuie sa ...
Intrebare: Avem nevoie de suport pentru completarea in REGES a urmatorului program de lucru: 12/24, 12/48 (7,00-19,00/19,00-7,00), in special la: Tip interval repartizare, nr.ore si tip tura. La repartizare tip munca am considerat ca este implicit Schimburi/Ture.
Intrebare: Am primit astazi, 04.09.2025, un certificat de concediu medical pentru perioada 02.09.2025-05.09.2025. Am inregistrat si transmis suspendarea in Reges, respectand astfel termenul de 3 zile lucratoare de la primirea certificatului. Inregistrarea a fost invalidata, motivul fiind ca data de start a suspendarii nu poate fi mai devreme de 03.09.2025. Va rog sa-mi spuneti cum ar trebui procedat in ...
Intrebare: O societate comerciala, care este activa dar nu are angajati, trebuie sa treaca la REGES ONLINE?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o situatie. Ieri am trecut pe REGES ONLINE si avem peste 500 de salariati detasati de la alta firma, a trecut si firma de la care sunt detasati salariatii, am incercat sa ne sincronizam sa nu fim blocati daca avem de facut operatiuni. La angajatorul la care sunt detasati nu se vad salariatii detasati, iar la cel care a detasat se vad, dar nu putem face operatiuni, ei apar ...