27 spete pentru codul CAEN 1013
Mar152024
Obligatia salariatei de a efectua concediu de maternitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Pot suspenda contractul de munca dupa cele 42 de zile de medical cu cod 08 dupa nasterea copilului, chiar daca nu se implinesc toate cele 126 de zile calendaristice? Exemplu: O angajata solicita suspendarea contractului de munca dupa cele 42 de zile dupa nasterea copilului. Aceasta are la luna februarie (inclusiv) 78 zile, iar cu medicalul lunii martie 2024 va avea 109 zile si ne-a comunicat ca ...
Mar042024
Clauza de mobilitate. Conditii de aplicare
de Gabriela Dita
valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: As avea urmatoarea intrebare: Un angajat cu functia de mercantizor care-si executa atributiile de servciu intr-un supermarket sau mai multe (se ocupa cu aranjarea marfurilor la raft in diverse magazine - unul sau mai multe) ar trebui sa aibe prevazuta in CIM clauza de mobilitate?
Mar042024
Salariati mobili. Punct de lucru in raza teritoriala in care isi desfasoara activitatea
de Irina Dumitrescu
valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: As vrea sa va rog sa ma ajutati cu rezolvarea urmatoarei probleme. Avem angajati soferi care au clauza de mobilitate in sfera jud Constanta, sediul social al firmei fiind in Bucuresti. Am infiintat un punct de lucru in jud Constanta pt a declara impozitul pe salarii pe noul CIF din Constanta (avem si salariati cu loc de munca fix in Constanta). Avand in vedere ca soferii au clauza de mobilitate ...
Nov252023
Responsabil de mediu
de Adina Popescu
valabil la 25 Nov 2023
Intrebare: As dori sa va intreb daca responsabilul de mediu, angajat al societatii cu contract de munca, este suficient sa detina studii superioare specifice domeniului sau trebuie sa detina si altele (certificari, autorizari etc. conform legislatiei din domeniu).
Iun022023
Program de lucru inegal vs munca suplimentara. Munca in tura. Tichete de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Iun 2023
Intrebare: Avem urmatoare speta: dorim sa implementam un program de lucru inegal de luni pana joi 9 ore, si 2 zile de vineri libere pe luna. Orele suplimentare generate am dori sa le compensam cu timp liber in luna efectuarii (adica daca din desfasurarea programului mentionat ar rezulta 2 ore suplimentare pe luna, in ultima zi de vineri lucrata salariatul sa lucreze 6 ore in loc de 8 ore. Am vrea sa ne ...
Mar062023
Beneficii acordate doar unor salariati. Criterii
de Rodica Mantescu
valabil la 06 Mar 2023
Intrebare: As vrea sa va rog sa-mi comunicati ce implicatii fiscale exista daca un angajator acorda un beneficiu salarial , ex.asigurare de sanatate privata - doar unora dintre salariati , altora nu ...
Nov072022
Munca in zi de repaus saptamanal. Respectarea repausului de 48 de ore consecutive
de Gabriela Dita
valabil la 07 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cate sambete intr-o luna, poate lucra un salariat si cat este sporul pentru aceste ore, deoarece salariatul nu poate fi compensat prin ore libere platite.
Mar152022
Fisa de post Ciontolitor transator carne
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Mar 2022
Intrebare: Fisa de post Ciontolitor transator carne
Feb182022
Indemnizatie CO. Mod de calcul
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Feb 2022
Intrebare: Avem urmatorul caz. Un salariat realizeaza urmatoerele venituri: oct 2021 - 3.500 lei (120 ore lucrate) + 1.000 (valoare concediu odihna /48 ore); noiembrie - 4.500 lei valoare ore lucrate (168 ore lucrate); decembrie - 3.500 lei (120 ore lucrate )+1.500lei (valoare indemnizatie concediu medical /56 ore).El are un salariu de baza de 4.500 lei. In luna ianuarie are 5 zile de concediu de odihna. Am ...
Ian242022
Vouchere de vacanta. Reglementare. Contributii sociale. Impozit pe venit. Deductibilitate
de Irina Dumitrescu
valabil la 24 Ian 2022
Intrebare: As vrea sa va intreb daca in anul 2022 se pot acorda si salariatilor din domeniul privat , vauchere de vacanta ? Daca da , care sunt conditiile acordarii (ele se acorda tuturor salariatilor sau pot fi acordate si selectiv) si care sunt cheltuielile pe care le genereaza angajatorului ? Au deductibilitate limitata sau nu? Se platesc contributii sociale, impozit pe venit, sau nu?
Nov212021
Indemnizatie CO. Sporuri cu caracter permanent
de Gabriela Dita
valabil la 21 Nov 2021
Intrebare: As vrea sa va intreb daca la calculul indemnizatiei de concediu de odihna ar trebui luat in calcul si sporul pentru orele suplimentare efectuate ? Mentionez ca unii salariati efectueaza ore suplimentare in mod regulat, altii ocazional. De asemenea ar trebui luate in calcul si unele bonusuri care au caracter de permanenta dar nu sunt incluse in CIM?
Nov082021
Data incetare contract individual de munca cu acordul partilor
de Adina Popescu
valabil la 08 Nov 2021
Intrebare: As vrea sa va rog sa ne ajutati cu un sfat privind urmatoarea problema. Un salariat a venit in data de 14.10 si a facut o cerere de incetare a contractului de munca cu data de 05.10 , timp in care a absentat nemotivat. Mentionez ca cererea i-a fost acceptata de angajator si contractul a fost inchis cu acordul partilor. As vrea sa va intreb care este data corecta a incetarii contractului de munca: ...
Iul232021
Venituri supuse popririi. Bonusuri si contravaloare CO neefectuat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: As vrea sa va intreb daca diverse bonusuri (care nu sunt prevazute in contractul individual de munca) cat si contravaloarea zilelor de concediu de odihna neefectuat, acordata la incetarea contractului individual de munca, pot fi considerate venituri supuse popriri infiintata prin executare silita.
Iun102020
Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Iun 2020
Intrebare: In cazul in care un salariat depune la registratura societatii demisia fara preaviz pentru ca nu doreste sa respecte termenul de preaviz suntem obligati sa o inregistram? Putem sa refuzam inregistrarea pe motiv ca prin contractul individual de munca salariatul s-a obligat sa respecte un termen de preaviz?
