valabil la 01 Sep 2017
Incetare contract individual de munca. Data incetarii. Revisal
Raspuns oferit de Gabriela Tudorache
Director Resurse Umane
Director Resurse Umane
INTREBARE
Care este data incetarii raporturilor de munca, data ce se inscrie in cererea de incetare a contractului de munca si in Revisal, ultima zi in care salariatul presteaza activitate sau urmatoarea? Astfel, salariatul solicita incetarea contractului folosind formula “ solicit incetarea raporturilor de munca incepand cu data de xx xx xxx” sau angajatorul inscrie in decizia de concediere aceeasi formulare..incepand cu data de xx xx xxxx. Deci in aceasta zi salariatul se mai prezinta sau nu la serviciu ? Cum vom opera incetare? Daca e sa tinem cont raspunsul dumneavoastra anterior, ar trebui sa operam incetarea la sfarsitul programului de lucru, dar ce ne facem daca departamentul RU si cel din care face parte salariatul au intervale de lucru diferite? Sau cum va fi considerat de AJOFM acest caz, avand in vedere ca legea somajului prevede ca va putea intra in plata de la data incetarii, data care se suprapune cu ultima zi a activitatii? Sau, in drum spre casa salariatul are un accident de traseu, cum va fi anchetat incidentul daca la data respectiva contractual era inactiv? Etc.. Cand este folosita formularea aceasta, respectiv, incetarea raporturilor de munca incepand cu data de xx xx xxxx, care este ultima zi in care salariatul se va prezenta la serviciu si care este data inscrisa in Revisal? Va fi aceeasi data? Va fi o data diferita? Care va fi ultima zi in care salariatul va presta activitate?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 01 sep 2017.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Incetare CIM
Aug302025
Data incetare CIM incheia pe durata determinata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 30 Aug 2025
Intrebare: Am o situatie de CIM pe perioada determinata intre 07.07.2025 - 30.08.2025, astfel data de incetare a contractului va fi 30.08 sau 31.08 ? Cu ce data sa operez in Revisal?
Aug192025
CIM suspendat pentru concediu medical. Incetare de drept
de Gabriela Dita
valabil la 19 Aug 2025
Intrebare: O salariata se afla in concediu medical de aproximativ o luna! Avand in vedere ca doamna a depasit per total 90 de zile de concediu medical, a mers la comisie sa i se prelungeasca concediul! Saptamana trecuta a primit Decizia de pensionare pentru limita de varsta (nascuta in anul 1964). In aceste conditii trebuia sa i se desfaca contractul de munca. Insa avand concediul medical, va rugam sa ne ...
Aug062025
Calcul preaviz in cazul demisiei
de Adina Popescu
valabil la 06 Aug 2025
Intrebare: Va scriu pentru a solicita o clarificare privind calculul termenului de preaviz in cazul unei demisii. Mai exact, as dori sa stiu de la ce moment incepe sa curga perioada de preaviz de 20, respectiv 45 de zile lucratoare: de la data redactarii/emiterii notificarii de demisie sau din ziua urmatoare comunicarii efective a notificarii catre angajator? Mentionez ca, analizand prevederile Codului ...
Aug022025
Emiterea deciziei de incetare a CIM
de Gabriela Dita
valabil la 02 Aug 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu opinia dvs cu privire la : - data intocmirii deciziei de incetare CIM poate fi ulterioara datei de incetare? (de exemplu contractul este incetat incepand cu data de 01.12. dar aceasta zi fiind nelucratoare Decizia de incetare poate fi intocmita in 02.12? sau in cazul vacantelor de sarbatori contractul inceteaza cu 01.01 insa decizia de incetare se poate emite in prima zi ...
Iul312025
Obligatia acordarii preavizului la concediere
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: initial s-a decis incetare CIM cu acordul partilor, art. 55 lit b, in 31.07.225, apoi s-a revenit asupra deciziei si anume, incetare CIM, art. 65, alin.1 -desfiintarea postului tot cu 31.07.2025. Intrebare: Putem sa facem incetarea tot cu 31 .07.2025, fara a mai lasa sa curga cele 20 zile de preaviz? Angajatul este de acord cu acest aspect, important pentru el este sa ...
Iul312025
Venituri salariale dupa incetarea CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Iul 2025
Intrebare: Dorim incetarea contractului de munca pentru un angajat prin concedierea individuala. In acest caz se administratorul vrea acordarea unor plati compensatorii in valoare de 3 salarii la nivelul ultimului salariu net. Mentionam ca nu avem cuprinsa aceasta plata compensatorie in nici un document (CIM, CCM, ROI, etc.), dar este dorinta administratorului. Aceasta plata compensatorie se poate efectua ...
Un produs marca 