Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 8 Decembrie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Zile libere insotire copil minor citat penal

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 15 Nov 2022
Intrebare: 1. Pentru parintii care se prezinta cu copilul la politie/judecatorie (copilul fiind cel citat in calitate de martor) se acorda o zi libera platita pentru parinte? 2. Pentru persoanele care aduc adeverinta de la la Judecatorie, fiind prezent/a in calitate de intimat/a, se acorda o zi libera platita?

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: farbricare expresoare de cafea

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Login utilizator
Creare cont platit Testare gratuita
De ce sa va inregistrati?
  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 15 nov 2022.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Zile libere

Nov282022

Zile libere platite in avans. Masuri ce se pot lua in cazul in care angajatorul nu asigura conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca

de Gabriela Dita valabil la 28 Nov 2022
Intrebare: Dorim sa le acordam salariatilor zile libere cand se face punte la acordarea zilelor de sarbatori legale, aceste zile de concediu dorim sa le acordam din zilele de concediu de odihna aferente perioadei. Le putem sa faca alte activitati care nu sunt in fisa postului, de exemplu: curatenie, desi ei au alte functii dar nu este necesar jobul suplimentar? trebuie actualizata fisa postului?
Aug102022

Zile libere pentru vaccinare august 2022

de Gabriela Dita valabil la 10 Aug 2022
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca se mai acorda zi libera pentru vaccinarea impotriva covid-ului pt dozele efectuate dupa iesirea din starea de alerta.
Aug112022

Zi libera pentru analize medicale

de Adina Popescu valabil la 11 Aug 2022
Intrebare: O salariata ne-a cerut o zi libera pt efectuarea unor analize/investigatii pt discopatie lombara. Exista o baza legala pt acordarea acestei zile libere?
Iun252022

Munca in zilele de sarbatoare legala. Recuperare sau plata

de Gabriela Dita valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Daca un angajat de religie musulmana lucreaza in zilele de sarbatori legale crestin-ortodoxe, angajatorul are obligatia sa ii acorde zi de recuperare sau plata pentru aceste zile lucrate?
Iun032022

Zile libere pentru evenimente deosebite reglementate prin CCM si RI

de Gabriela Dita valabil la 03 Iun 2022
Intrebare: Am si eu nevoie de o lamurire. Societate privata acorda liber platit pentru evenimente deosebite in zile calendaristice conform CCM si roi vizat de ITM! Este corect? Indiferent de obiectul de activitate si programul de munca.
Mai122022

Munca in zi de sarbatoare legala. Conditii

de Rodica Mantescu valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: Exista posibilitatea legala de a acorda ziua de 1 Iunie in data de 03 Iunie, cu acordul celor de la Sindicat cu semnaturi din partea angajatilor. Unele companii practica asta, dar este doar o intelegere inte Noi suntem o companie de productie, lucram uneori sambata, duminica nu lucram, nu suntem o companie care sa putem face dovada ca lucram flux continuu.
x