valabil la 11 Mai 2019
Tichete de masa. Valoare nominala diferita la nivel de angajator
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Va rog sa imi comunicati daca o societatea poate acorda tichete de masa diferentiat.
Salariatii pot beneficia de valori diferite (de exemplu de 10 lei sau 12 lei) a tichetelor de masa in functie de criteriile stabilite de conducerea societatii?
Aceste criterii pot viza disciplina la locul de munca (avertisment scris ca si sanctiune, sunt cercetati disciplinar si sau inregistreaza absente nemotivate) si productivitatea. Valoarea poate diferi chiar de la o luna la alta in functie de atingerea obiectivelor de performanta si de disciplina la locul de munca.
Va precizez faptul ca tichetele de masa nu sunt specificate in Contractul individual de munca, in contractul Colectiv de Munca, in Regulamentul de ordine Interioara si nu exista o decizie in acest sens, fiind acordate in functie de hotararea angajatorului.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 11 mai 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou
Oct132025
Tichete de masa. Modalitatea de stabilirea a CASS si impozit pe venit
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Oct 2025
Intrebare: Societatea acorda tichete de masa in valoare de 40 lei/zi tuturor salariatilor si vireaza pe cardul de tichete 40 lei * nr.zile lucrate (spre exemplificare 800 lei). Acestea se inregistreaza pe statul de plata in vederea retinerii impozitului si CASS, care in fapt se retin din salariul net al angajatului. Astfel, angajatul incaseaza un salariu net mai mic datorita retinerii impozitului si CASS ...
Oct142025
Consecinte ale incetarii contractului individual de munca
de Dani Cucu
valabil la 14 Oct 2025
Intrebare: Un angajat are declarata functia de baza la compania A unde isi inceteaza activitatea in data de 08.09.2025 primind in avans tichete de masa pentru toata luna Septembrie 2025. La data incetarii angajatul nu a putut restitui valoarea tichetelor de masa primite necuvenit. Cum putem evidentia in acest caz tichetele de masa necuvenite in stat luna Septembrie 2025? Incepand cu 08.09.2025 incepe ...
Oct032025
Bilete de valoare. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Oct 2025
Intrebare: Am citit tot felul de articole despre faptul ca tichetele de masa, cele de vacanta si cele cadou ar trebui inregistrate in REGES ONLINE. Va rog sa imi spuneti daca aceste tichete ar trebui inregistrate in REGES ONLINE si cum anume putem face acest lucru? De exemplu, noi oferim tichete de masa in suma de 33 lei / zi lucrata. Cum anume le trec in REGES ONLINE?. Trec suma de 33 lei la fiecare ...
Sep062025
Tichete de masa. Cumul de contracte la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Daca un salariat este angajat la 2 societati, poate beneficia de tichete de masa de la ambele firme? Mentionez ca la o societate este angajat cu 8h/ zi, cu functia de baza, iar la cealalta firma este angajat cu 1h/zi.
Sep052025
Tichete de masa. Conditii de acordare la valori diferite
de Gabriela Dita
valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: Societatea are 150 de angajati si doreste sa acorde tichete de masa. Intrebarea mea este daca se poate acorda cu valori diferite pentru meserii diferite si daca avem mai multe puncte de lucru se poate acorda la un punct de lucru o valoare de 40 lei de ex si la alt punct de lucru o valoare de 20 lei?
Aug202025
Societate civila de avocatura. Stabilire acordare tichete de masa
de Adina Popescu
valabil la 20 Aug 2025
Intrebare: Suntem o societate civila de avocatura si functionam ca asociere fara personalitate juridica intre 2 asociati, persoane fizice nerezidente. Casa de avocatura are personal administrativ format din 16 angajati cu contract individual de munca. Dintre acestia doar 14 primesc tichete de masa: unui angajat care are timp partial si functia de baza in alta parte si altui angajat care lucreaza in regim de ...
Un produs marca 