74 spete pentru codul CAEN 2611
Sep272025
Cumul de CIM la acelasi angajator. Stagiu de cotizare pentru CM
de Irina Dumitrescu
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: In cadrul unui proiect cu fonduri europene participa salariati ai firmei. Pentru acestia: -s-a diminuat numarul de ore la functia de baza (contractul existent), - s-au incheiat contracte de munca noi pentru activitatea din proiect, pentru diferenta de ore pana la norma intreaga (8 ore/zi). Angajarea pe proiect a avut loc la mijlocul lunii august. In luna septembrie, unul dintre salariati prezinta ...
Aug112025
CIM pe durata determinata pe durata unui proiect
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2025
Intrebare: Firma noastra deruleaza un proiect cu fonduri europene, iar in cadrul acestuia sunt implicati o parte dintre salariatii proprii. Pentru activitatea prestata in cadrul proiectului, le sunt incheiate contracte individuale de munca pe durata determinata. Dat fiind ca pe parcursul derularii proiectului pot interveni modificari (de exemplu: prelungirea anumitor activitati sau finalizarea altora mai ...
Aug012025
Salariatul declara angajatorului care este functia de baza, iar tichetele de masa pot fi acordate numai la functia de baza
de Ana Bontea
valabil la 01 Aug 2025
Intrebare: Societatea noastra deruleaza un proiect finantat din fonduri europene. In cadrul acestui proiect sunt implicati mai multi salariati ai companiei, carora li s-a repartizat norma de lucru standard de 8 ore zilnic intre activitatea de baza si activitatea desfasurata in cadrul proiectului. Concret, in unele cazuri, salariatii au ramas cu o norma de 1 ora/zi pe contractul de baza, pentru activitatea ...
Feb022022
Fisa de post conducator auto
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 02 Feb 2022
Intrebare: Va rog daca ma puteti ajuta cu un model de fisa postului pt "Conducator activitate de transport rutier (122675).
Oct252021
Concediu medical cod 01 acordat de medicul specialist. Includerea in durata maxima de 183 de zile
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Oct 2021
Intrebare: Avem urmatoarea situatie legata de concedii medicale: o angajata are un numar de 243 zile de cm pe cod de indemnizatie 01, in ultimele 12 luni. Dupa depasirea celor 90 de zile are viza medicului expert. Azi a primit un cm de la ea pe codul de indemnizatie 01 de la medicul de familie. Cand l-am introdus in programul de salarii ne-a dat mesajul ca sunt depasite 183 de zile. Ea ne-a transmis ca ...
Nov182020
Concediul de odihna se acorda pe zile si nu pe ore
de Gabriela Dita
valabil la 18 Nov 2020
Intrebare: V-am adresat vineri o intrebare dar revin cu urmatoarele:
Daca angajatul isi ia cele 2 zile de CO pe turele de 11/12 apoi urmeaza sa aiba 2 zile libere, iar daca ar lucra, ar efectua un total de 23 de ore, fata de zilele de co care ar echivala cu 16 ore, cum se iau in considerare cele doua zile de co? Exact pe tura lucrata? Adica o zi de co pe o tura de 11 ore este echivalent cu o zi de ...
Feb072020
Pensionar la limita de varsta. Conditii de continuare a activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2020
Intrebare: Un angajat prezinta decizia de pensionare pentru limita de varsta. Atat angajatorul cat si angajatul vor sa continue activitatea. Suntem obligati sa incetam contractual de munca si apoi sa incheiem alt contract pe durata determinata? Se poate incheia si contract de munca pe durata nedeterminata?
Feb062020
Pensie limita de varsta. Continuarea raportului de munca la solicitarea salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2020
Intrebare: Un angajat prezinta decizia de pensionare pentru limita de varsta. Atat angajatorul cat si angajatul doresc sa continue activitatea. Este obligatorie incetarea contractului de munca actual, apoi incheierea unui alt contract pe durata determinata?
Aug142019
Salariat cu handicap. Reglementare scutire impozit
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2019
Intrebare: Persoana angajata cu contract de munca norma intreaga cu incadrare in grad de handicap mediu printr-un certificat de tip permanent sustine ca fostul angajator ii oferea ca si beneficiu salarial scutirea de la impozitul pe salariu in baza acestui certificat. Legea 448/2006 nu prevede acest aspect, exista o alta legislatie care sa reglementeze acest lucru?
Iul132019
Modificare salariu CIM suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Iul 2019
Intrebare: Incepand cu 1 iulie s-au schimbat grilele de salarizare pentru toti angajatii companiei, astfel ca s-au intocmit acte aditionle de modificare a salariului. Ce se intampla cu salariatii care sunt in concediu medical in aceasta perioada (sfarsitul lunii iunie, inceputul lunii iulie)? Se pot intocmi opera modificari asupra contractului de munca cand un salariat este in CM?
Daca salariatul ar fi ...
Mai112019
Tichete de masa. Valoare nominala diferita la nivel de angajator
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2019
Intrebare: Va rog sa imi comunicati daca o societatea poate acorda tichete de masa diferentiat.
Salariatii pot beneficia de valori diferite (de exemplu de 10 lei sau 12 lei) a tichetelor de masa in functie de criteriile stabilite de conducerea societatii?
Aceste criterii pot viza disciplina la locul de munca (avertisment scris ca si sanctiune, sunt cercetati disciplinar si sau inregistreaza absente ...
Apr232019
Prelungire CCM in lipsa denuntarii
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Apr 2019
Intrebare: Avem contract colectiv de munca incheiat in data de 30 martie 2017, cu valabilitatea pana la 30 martie 2019.
In contractul colectiv de munca avem un articol in care sunt mentionate urmatoarele aspecte:
1. Prezentul contract se incheie pe o perioada de 2 ani cu posibilitatea revizuirii anuale.
2. Daca nici una dintre parti nu denunta contractul cu 30 zile inainte de expirarea perioadei pentru ...
Aug172017
Repartizarea inegala a timpului de munca nu se aplica contractelor cu timp partial
de Gabriela Dita
valabil la 17 Aug 2017
Intrebare: Ce intelege Portal Codul muncii prin repartizare inegala a timpului de munca in baza art. 113, 114 Codul muncii si cum se poate aplica angajatilor cu fractiune de norma? Rog exemplu.
Aug142017
Salariatului cu CIM cu timp partial ii este interzisa munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 14 Aug 2017
Intrebare: Angajatii nostri cu fractiune de norma 4 ore/zi sunt studenti; s-a stabilit prin contractul de munca faptul ca beneficiaza de repartizare inegala a timpului de munca, astfel incat ei sa poata muncii 4 -10 ore zilnic in perioadele cand pot veni la munca si sa fie liberi cand au sesiune, scoala etc. Exista riscul, la un eventual control, sa se considere ca in zilele in care lucreaza peste 4 ore ei ...
Un produs marca 