Tichete cadou cu ocazia Pastelui si Craciunului. Tratament fiscal
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia munciiIntrebare: Societatea are Contract Colectiv de Munca incheiat cu Sindicatul, si inregistrat la I.T.M., in care la capitolul Actiuni socialeare prevazut acordarea unui cadou fiecarui angajat sub forma de Tichete Cadou, in valoare neta de 500 lei,cu ocazia Pastelui, respectivCraciunului . Tratamentul fiscal a fost urmatorul:
- suma de 150 lei a fost considerata scutita de contributii si impozit, cf prevederilor din Codul Fiscal;
- diferenta pana la 500 a fost considerataactiune sociala scutita de plata contributiilor.
Mentionez ca suma totala pe companie se incadreaza in limita de 5% stabilita pentru fond actiuni sociale.
AuditulANAF nu a fost de accord cu aceasta abordare, sustinind ca pentru Paste si Craciun se pot acorda doar 150 lei, iar diferenta la care nu s-au platit contributii , ci doar impozit , se sustinea doar daca era acordata pentru alte evenimente decit Paste si Craciun.
Va rugam un punct de vedere pe aceasta speta.
.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic
aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.035 + TVA = 2.136,75 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.837,80 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 ian 2020.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Tichete de masa. Tichete cadou
Intrebare: Referitor la tichete de masa, in situatia in care se lucreaza sambata, dumineca sau sarbatori legale si se acorda zi libera in alta zi lucratoare din luna, pentru ziua lucrata sambata, dumineca sau sarbatori legale, se poate acorda tichet de masa daca nu se depaseste valoarea echivalenta aferenta zilelor lucratoare din luna respectiva? Facem referire la Art 10 lit.b) din Normele metodologice la ...
Intrebare: Va rugam sa ne comunicati daca, la art. XL alin. 2 din Legea 296/2023 , in limita prevazuta de 1600 lei intra si primele/premiile/tichetele cadou sau se refera doar la vaucherele de vacanta sau primele de vacanta? Mentionam ca suntem societate pe actiuni cu capital majoritar al unitatii administrativ teritoriale.
Intrebare: Un angajat detasat cu formular A1 care pastreaza locul de munca la angajator si primeste si indemnizatie de detasare pe intreaga perioada, mai poate beneficia de tichete de masa pe perioada detasarii?
Intrebare: Am dori sa marim valoarea tichetului de masa de la 20.17 ron la 30 ron; bugetul nostru lunar pentru beneficii flexibile este de 500 Ron/ angajat (deci angajatul ar putea sa isi comande maxim 16 tichete/ luna). Este in regula sa marim valoarea tichetului la 30 lei (avand in vedere limitarea de 16 tichete/luna)?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind retinerea contributiei de sanatate pentru tichetele de masa. Impozitarea tichetelor de masa noi nu o facem luna pe luna ci o facem cu o luna intarziere, spre exemplu la luna ianuarie noi impozitam tichetele de masa acordate pentru luna decembrie. Intrebarea mea este, tinand cont ca in ianuarie impozitam tichetele de masa de la luna decembrie ...
Intrebare: In Regulamentul intern avem urmatorul articol: Salariatii si copiii minori ai acestora pot beneficia de cadouri in bani si sau in natura, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, cu ocazia zilei de 8 martie, conform deciziilor emise in acest sens de catre Angajator". Asociatia doreste sa acorde cadouri in bani cu ocazia ...