Testare aptitudini viitori salariati
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa-mi precizati daca exista posibilitatea legala de a se testa aptitudinile viitorilor angajati (pentru o zi sau 2 zile), fara a fi intocmit contract de munca si fara obligatia platii salariului pentru aceasta perioada.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-10 angajati
• Cod CAEN: constructii
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 55.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.827 + TVA = 1.918,35 lei
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.521,4 lei (TVA inclusa)
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 apr 2023.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "3 modele Editabile de Fise de Post si Evaluare"!
Intrebari similare din categoria Obligatiile angajatorilor
Mar252023
Calcul pensie perioada fara plata contributiilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Mar 2023
Intrebare: O societate cu 62 angajati, dupa o perioda de insolventa, (perioda de observatie) a intrat in faliment. In perioada de insolventa (observatie) si de faliment si pana la inchiderea procedurii societatea a achitat salariul net salariatilor insa nu a achitat contributiile aferente salariilor (CAS, CASS, CAM, impozit pe salarii) . Cum se calculeaza la iesirea la pensie a angajatilor, perioada pentru ...
Feb062023
Pauza de masa. Reglementare
de Gabriela Dita
valabil la 06 Feb 2023
Intrebare: Poate nu m-am exprimat corect la ultima intrebare. Este vorba despre" pauza de masa" din timpul programului pentru program de 8 ore si pentru program de 12 ore. Buna practica ce recomanda dar si legal.
Ian152023
Dispozitive pentru protectie ecran speciale vs. normale
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Ian 2023
Intrebare: Va scriu in legatura cu hotararea Curtei de Justitie a Uniunii Europene in ceea ce priveste obligatia angajatorului de a acorda ochelari de vedere sau de a deconta contravaloarea acestora angajatilor. In cazul in care firma acorda un pachet de beneficii angajatilor in valoare de X lei disponibili in contul sau de baneficii, printre care exista si posibilitatea de a deconta si ochelari de vedere, ...
Ian032023
Cetatean uncrainean. Conditii pentru angajare. Scutire pentru programatori.
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Ian 2023
Intrebare: Pentru un refugiat din Ucraina care a obtinut permis de sedere iar perioada de valabilitate este "perioada de aplicare a deciziei UE 2022/382 contractul de munca se poate face pe perioada nedeterminata? Mai exista obligativitatea declararii la IGI? Ca si functie va fi programator, acest salariat beneficiaza de scutirea de impozit?
Dec212022
Concediul de ingrijitor
de Gabriela Dita
valabil la 21 Dec 2022
Intrebare: Referitor la Concediul de ingrijitor, conform Legii 283/2022 angajatorul este obligat sa acorde 5 zile intr-un an calendaristic, incepand din 22 octombrie, respectiv dupa modificarea regulamentului intern cu prevederile respective mentionate. Am primit o astfel de cerere in decembrie de acordare a celor 5 zile pentru ingrijitor. Sa intelegem ca in ianuarie 2023 poate face o solicitare de inca 5 ...
Oct272022
Angajare cetatean austriac. Conditii. Taxe
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Oct 2022
Intrebare: O societate cu asociat persoana fizica nerezidenta (rezidenta Austria unde este asigurat si plateste contributii sociale) , doreste sa intocmeasca un CIM cu norma intreaga in Romania pe numele acestuia in functie de director societate comerciala, in vedere mentinerii impozitarii de 1% pe veniturile incepand cu 01.01.2023. Ce demersuri trebuie sa faca (obtinere permis de munca) pentru angajarea ...
