75 intrebari si raspunsuri despre "zile lucrate" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 75 intrebari si raspunsuri
24Oct2024
Tichete de masa. Zile lucrate
de Gabriela Dita
valabil la 24 Oct 2024
Intrebare: Tichetele de masa acordate pentru orele suplimentare (peste 6 ore) se impoziteaza corect cu toate taxele aplicabile?
29Apr2024
Tichete de masa. Conditii de acordare
de Gabriela Dita
valabil la 29 Apr 2024
Intrebare: Va rugam sa ne precizati pentru: 1. un salariat cu norma intreaga 8 ore/ zi ce a lucrat in luna martie 2024 (21 zile lucratoare) 19 zile program complet de 8 ore, intr-o zi lucreaza 6 ore (cerere 2 ore invoire aprobata) si in alta zi lucreaza 5 ore (cerere 3 ore invoire aprobata). Conform CCM se acorda tichete de masa in valoare de 30 de lei/zi si conform art. 10 alin (3) din Hotararea nr. ...
09Mar2025
Tichete de masa. Numar egal cu numarul de zile lucrate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Mar 2025
Intrebare: As avea urmatoare intrebare: in cazul unui salariat incadrat cu program de lucru 8 ore pe zi, si care lipseste 2 ore timp de 4 zile (adica are 8 ore absente nemotivat), de cate tichete de masa ar trebui sa beneficieze intr-o luna care are 20 zile lucratoare? El are in total in luna 152 ore regie + 8 ore absente nemotivate.
18Mai2025
Adoptie copil. CCC
de Irina Dumitrescu
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: O persoana se afla in concediu medical cod 14 (Cancer) si va avea in total peste un an concediu medical. Persoana repectiva doreste sa adopte un copil. Va putea beneficia de concediu de maternitate tinand cont ca a fost in concediu medical atat de lung? Nu stim inca exact daca va avea zile lucrate intre data finalizarii concediului medical si data adoptiei. Daca sunt necesare zile lucrate exista ...
31Mar2025
Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in cazul cumului de contracte
de Dani Cucu
valabil la 31 Mar 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: avem un salariat (angajat cu norma intreaga de 8 ore pe zi - la angajatorul A) care aduce un certificat de concediu medical cod 01pt perioada 03.03-05.03.2025, dar nu are stagiu de cotizare complet (febr 2025:20 zile lucrate venit 5957; ian 2025: 18 zile lucrate venit 5891; dec 2024: 20 zile lucrate venit 5148). Salariatul mai are un loc de munca activ (ANGAJATOR B) de unde ...
08Nov2024
Tichete de masa. Modalitate de organizare a activitatii
de Gabriela Dita
valabil la 08 Nov 2024
Intrebare: Angajatii unei societati presteaza activitate 2 zile consecutive 10/11 h + 1 h pauza, urmate de 2 zile libere tot consecutive. Primesc tichete de masa ca si cum ar face intreaga norma din luna respectiva (pe pontaj rezulta, de exemplu, 150h, sunt platiti la norma intreaga conform lunii respective, pentru luna octombrie ar fi 184h). Au dreptul la 23 tichete de masa? Daca nu, tichetele necuvenite ...
23Mar2024
Munca suplimentara urmata de CM si incetarea CIM. Pontaj. Declaratia 112
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Mar 2024
Intrebare: Un angajat cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore), lucreaza (cf planificarii) in luna februarie 1-4 feb si urma sa primeasca liber in data de 5 si 6 februarie. In data de 5 februarie intra in concediu medical pana pe data de 29 feb (inclusiv) si dupa care angajatul demisioneaza cu data de 1 martie. Cum vom intocmi pontajul si cum vom plati angajatului tinand cont ca acesta va avea 2 zile ...
11Mar2024
Tichete de masa pentru munca prestata in zile libere
de Gabriela Dita
valabil la 11 Mar 2024
Intrebare: Referitor la tichete de masa, in situatia in care se lucreaza sambata, dumineca sau sarbatori legale si se acorda zi libera in alta zi lucratoare din luna, pentru ziua lucrata sambata, dumineca sau sarbatori legale, se poate acorda tichet de masa daca nu se depaseste valoarea echivalenta aferenta zilelor lucratoare din luna respectiva? Facem referire la Art 10 lit.b) din Normele metodologice la ...
15Apr2025
Stabilirea deducerii personale
de Dani Cucu
valabil la 15 Apr 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei (la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical), fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam ...
15Iun2025
Prestarea activitatii in telemunca. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 15 Iun 2025
Intrebare: Pentru un salariat cu norma intreaga care lucreaza in regim de telemunca 3 zile din 5 se pot acorda tichete de masa?
31Mai2025
Obligatii de plata privind cheltuielile efectuate de angajator pentru pregatirea profesionala
de Dani Cucu
valabil la 31 Mai 2025
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca, in opinia dvs, un salariat trimis de angajator la formare profesionala in alta localitate, beneficiaza de tichet de masa pe durata cursului de formare profesionala. Mentionam ca pachetul cursului include cazare si masa. Din punct de vedere fiscal, masa primita de salariat va fi tratata ca avantaj in natura? Cum se reglementeaza fiscal?
30Mai2025
Contributii sociale. Cumul venituri din salarii si indemnizatie in baza unui contract de mandat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Mai 2025
Intrebare: Pentru un salariat cu contract de munca in timp partial (2 ore/zi) si salariu sub nivelul salariului de baza minim brut pe economie (3000 lei) la ce nivel plateste angajatorul contributii daca aceiasi persoana are si contract de mandat la a carei indemnizatie angajatorul calculeaza si achita contributiile sociale (CAS 25% si CASS 10%) ?
23Mai2025
Tipuri de tichete ce pot fi acordate in afara functiei de baza
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mai 2025
Intrebare: Ce tipuri de tichete ( masa, cadou, culturale, vacanta) poate acorda un angajator unui angajat part time fara functie de baza la el?
19Mai2025
Indemnizatie de mobilitate neimpozabila. Tichetele de masa. Evidenta timpului de lucru
de Gabriela Dita
valabil la 19 Mai 2025
Intrebare: 1. Angajatii (lucratori in santiere) care beneficiaza de indemnizatia de mobilitate netaxabila fiscal, pot beneficia si de tichete de masa? 2. Una din conditiile de acordare a indemnizatiei de mobilitate netaxabila fiscal este respectarea intervalului de deplasare de 12 ore. In cazul in care timpul efectiv lucrat este de 10 ore, diferenta de 2 ore necesare deplasarii se considera timp lucrat si ...
10Mai2025
Detasare transnationala. Concediu de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2025
Intrebare: Un angajat urmeaza sa fie detasat in Italia pentru o perioada de 15 luni cu formular A1. Atat salariul angajatului cat si taxele vor fi platite in Romania de firma de unde angajatul este detasat. In pontaj sau pe stat trebuie sa introducem si zilele de concediu de odihna sau concediu medical pe durata perioadei cand angajatul este detasat? Sau fiind detasat, in pontaj trecem doar numarul de zile ...
23Apr2025
Conditii acordare tichete de masa vs diurna
de Gabriela Dita
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: Exista posibilitatea de acordare de tichete de masa unui angajat care are clauza mobilitate? De asemenea, daca sediul societatii este in Galati si avem un angajat care face naveta de luni pana vineri din Braila la Galati, ar putea primi tichete sau numai diurna?
06Apr2025
Salariata in telemunca delegata la punctul de lucru al angajatorului. Diurna vs tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Cum suporta angajatorul cheltuielile ocazionate cu deplasarea unui angajat care are contractul individual de munca in regim de telemunca? (1) Unei angajate cu contract individual de munca in regim de telemunca, superiorul ierarhic i-a solicitat sa se prezinte timp de doua zile la un punct de lucru al societatii in vederea exercitarii atributiunilor de serviciu. (2) Acest punct de lucru este ...
06Apr2025
Timp inegal. Act aditional la CIM.Inregistrare inegal in Revisal. Concediu de odihna. Tichete de masa. Sarbatori legale
de Gabriela Dita si Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Vin in atentia dvs cu solicitarea de informatii privind propunerea catre angajatii firmei a modificarii programului de lucru de luni pana joi la 10 ore/zi, timp de 4 zile/saptamana. As vrea sa stiu cum se poate implementa in cadul firmei noastre saptamana de lucru de 4 zile, mai precis program de lucru de luni-joi 10 ore/zi? Cum impacteaza concediile de odihna, medicale, zile libere platite ...
20Mar2025
Munca in schimburi. Program de lucru inegal. Absenta de la locul de munca. Concediu de odihna. Modificare timp de lucru. Munca in weekend si in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu lamuriri privind urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa organizeze munca in schimburi (conform art 136 Codul muncii), pe modelul urmator: 2 zile a cate 12 ore (cu pauza de masa inclusa in cele 12 ore), urmate de 2 zile libere. Cele 2 zile lucrate, in functie de planificare, vor fi atat pe timp de zi, cat si pe timp de noapte - printr-o rotatie la anumite intervale ca ...
15Mar2025
Absente nemotivate si concediu medical. Tichete de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: Poate fi conditionata acordarea tichetelor de masa de prezenta la locul de munca. De exemplu: in cazul unei luni de 20 zile lucratoare salariatul are o zi de absenta nemotivata 19 zile lucrate ( = anularea tuturor bonurilor de masa) sau in situatia in care are acordat un concediu medical de 5 zile de concediilor de boala si 15 lucrate ( = anularea tuturor bonurilor de masa)? Se poate ...
11Mar2025
Mod de calcul al indemnizatiei de sarcina si lauzie
de Dani Cucu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calcularea sarcina si lauziei, Cum e corect salariul calculat pe luna februarie? Data intrare in concediul de maternitate: 01.01.2025 SALARIU BRUT -LUNA 1-6 4950LEI IUL.2024-DEC.2024 TOTAL SALARII BRUTE 29700. MEDIE ZILNICA 230.23 INDEMNIZATIE ZILNICA 195.7, SUMA PRIMITA PE LUNA IANUARIE 2642, PE LUNA FEBRUARIE 2935 SAU Salariu brut de calculeaza aug.2024-Ian.2025, ...
06Mar2025
Munca suplimentara
de Adina Popescu
valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: Salariat cu program inegal, in februarie zile lucrate 19, o zi libera pentru donare de sange. In cele 19 zile lucrate a efectuat 161 de ore. Intrebarea mea este referitoare la faptul ca salariatul lucrand efectiv doar 19 zile si acumuland 161 de ore, o sa-l pontam cu 8 ore suplimentare sau doar cu 1 ora, tinand cont de faptul ca norma lunii este de 160 de ore.
05Mar2025
Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial. Modalitate calcul indemnizatie
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2025
Intrebare: Cate zile de CO ii revin pe an unui angajat cu 2 ore/saptamana? Conform ROI compania acorda 21 zile de concediu de odihna. Cum se calculeaza corect indemnizatia de concediu de odihna?
04Mar2025
Pentru zilele libere nu se acorda tichete de masa
de Adina Popescu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: Firma noastra acorda un anumit numar de zile libere platite prevazute in CCM cu ocazia diferitelor evenimente deosebite in familie. De asemenea , acorda zile libere platite cu scoatere din productie membrilor conducerii sindicatului pentru desfasurarea de activitati sindicale. Intrebarea este daca in situatiile prezentate ar trebui sa acordam tichet de masa pentru aceste zile libere sau ptr ...
28Feb2025
Plafon contributii sociale. CFS la unui dintre angajatori. Incetare CIM in cursul lunii
de Irina Dumitrescu
valabil la 28 Feb 2025
Intrebare: Pentru un angajat care se angajeaza in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub salariul minim) si care mai este angajat pe o alta firma (insa pontat in concediu fara plata in luna respectiva), firma care l-a angajat cat plateste contributii la bugetul de stat? Dar in situatia in care avem un angajat ce incepe lucrul in cursul lunii (realizand un venit aferent timp lucrat sub ...
03Feb2025
Acordare tichete de masa. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: Suntem o pizzerie-restaurant cu peste 100 de angajati. Avem personal cu norma intreaga si cu timp partial, in ambele cazuri cu o repartizare inegala a numarului de ore de lucru /zi. In contractul de munca avem pentru toti angajatii formularea urmatoare : "Acordarea tichetelor de masa, anume un tichet la una zi lucratoare(exceptie in zilele de concediu medical, concediu de odihna, zile ...
26Nov2024
Cumul de functii la angajatori diferiti. Functia de baza. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 26 Nov 2024
Intrebare: Avem un angajat care va fi angajat la firma proprie cu 8 h si care concomitent va ramane angajat la compania noastra cu contract partial de 6 ore. Se mai pot acorda tichete de masa de catre compania noastra? Ce documente ar mai trebui intocmite in astfel de cazuri?
24Nov2024
CIM cu timp partial. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Vom incheia un contract individual de munca cu timp partial de 4 ore /zi, 20 ore pe saptamana, dar cu un program de lucru de 5 ore/zi in zilele de luni, marti, miercuri si vineri. Joi nu va lucra. Persoana respectiva va avea functia de baza la societatea noastra, ceea ce ii va conferi dreptul de a primi tichete de masa. Intrebarea este: Se vor acorda tichete de masa si pentru zilele de ...
16Nov2024
Tichetele de masa se acorda la functia de baza
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Nov 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: daca in cadrul unei companii se acorda tichete de masa (este inclusa o prevedere in acest sens si in Regulamentul Intern), este posibil ca un angajat care va avea norma de 2h/zi sa nu beneficieze de aceste tichete, avand in vedere faptul ca nu are norma intreaga?
11Nov2024
Cumul de contracte. Durata concediului de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 11 Nov 2024
Intrebare: Daca un salariat are 2 contracte de munca, la 2 angajatori diferiti, concediul de odihna il primeste de la fiecare conform contractului individual de munca, corect ? Concediul de odihna se acorda fractionat daca la unul din angajatori este angajat cu jumatate de norma?
Un produs marca 