48 intrebari si raspunsuri despre "prestatii suplimentare" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 48 intrebari si raspunsuri
26Mar2025
Alte adaosuri vs prestatii suplimentare in bani
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca conform legislatiei in vigoare se poate angaja o persoana cu norma partiala 1 ora/luna, venit brut 30 RON si in contractul de munca la prestatii suplimentare in bani sa specificam bonus variabil conform grila de calcul (precizez ca acest bonus este diferit lunar, si poate atinge sume chiar si valoare a min. trei salarii minime pe economie). Viitorul salariat are ...
12Iun2025
Prestatii suplimentare pentru mobilitate. Consilieri juridici
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Iun 2025
Intrebare: Juristii dintr-o societate comerciala de tip S.A., pot beneficia de spor de mobilitate ? Ei sustin ca beneficiaza conform legislatiei proprii.
24Mai2025
Sofer distributie marfa in tara. Prestatii pentru mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 24 Mai 2025
Intrebare: In cazul unui salariat angajat ca sofer distributie marfa in tara va rog sa-mi comunicati daca locul de munca este mobil in contractul de munca? In aceasta situatie ar trebui trecut ca zona toata tara? In baza clauzei de mobilitate se acorda prestatii in natura nu in bani, respectiv telefon, card combusibil, este ok?
23Mar2025
Act aditional cu clauza de mobilitate. Inregistrare in Revisal
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mar 2025
Intrebare: Avem angajati agenti de vanzari, cea mai mare parte a timpului de lucru il efectueaza pe teren. Trebuie sa modific contractul individual de munca sau se schimba prin act aditional in alt tip de contract ? Cum se opereaza in Revisal?
12Dec2024
Bonusuri din proiecte europene. Inregistrare ReviSal
de Florentina Buzea
valabil la 12 Dec 2024
Intrebare: Societatea are salariati care pe langa functia de baza desfasoara si activitate pe Proiecte Europene. Atunci cand au activitate pe aceste proiecte angajatorul va acorda bonusuri in functie de contributia fiecaruia. Sunt corecte urmatoarele aspecte: 1. Neavand caracter permanent acest bonus nu se inregistreaza in Revisal. 2. Aceste bonusuri sa fie mentionate in CIM in urmatorul mod: I. Salariul 2. ...
24Iun2025
Indemnizatie de mobilitate pentru salariatii care lucreaza pe santiere
de Gabriela Dita
valabil la 24 Iun 2025
Intrebare: In cadrul unei societati care activeaza in domeniul contructiilor si care are mai multe santiere active in acelasi oras, daca un angajat in cursul unei luni isi desfasoara activitatea pe 3 santiere (2 zile pe un santier, 3 zile pe altul, revine o zi la primul si tot asa) este considerat salariat mobil si este obligatorie includerea unei clauze de mobilitate? In aceasta situatie indemnizatia este ...
23Iun2025
Obligatii declarative privind beneficiile suportate de angajator
de Dani Cucu
valabil la 23 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati, dintre beneficiile neimpozabile enumerate mai jos (punctele 1a6), care fac obiectul declararii in D112: 1.Cursuri interne si externe sustinute de salariati. 2.Transport de la/pana la locul de munca: valoare voucher taxi sau valoare factura microbuz. 3.Valoare laptop achizitionat pentru desfasurarea activitatii. 4. Abonament telefon de serviciu, tableta. 5. Echipamente de ...
16Iun2025
Prestatii pentru mobilitate vs bunuri pentru desfasurarea activitatii
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: In companie avem angajati in fuctiile de soferi si agenti comercial, prin urmare trebuie sa facem acte aditionale cu zona geografica si cu prestatii de mobilitate. Dorim ca, la prestatiile suplimentare, sa mentionam ca vor primi prestatii de mobilitate in natura precum: masina de servciu, telefon de serviciu, card combustibil, laptop. Credeti ca este rezonabil acest lucru? Cum se inregistreaza in ...
09Iun2025
Deplasare salariati. Spor de mobilitate. Diurna
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2025
Intrebare: Daca declaram in noul REGES ONLINE punct de lucru MOBIL, putem acorda spor de mobilitate si diurna in acelasi timp? Sporul de mobilitate se acorda si in afara tarii? Multumesc!
26Mai2025
Sofer detasat transnational
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 26 Mai 2025
Intrebare: Soferul angajat la o societate din Romania si care se deplaseaza in afara tarii in spatiul european pentru transport de marfuri dar tot in serviciul firmei care l-a angajat, cum este considerata iesirea in afara tarii, delegare cu diurna aferenta sau detasare transnationala?
12Mai2025
Sporul de mobilitate pentru soferi si agenti de vanzari
de Gabriela Dita
valabil la 12 Mai 2025
Intrebare: Va rog sa imi precizati daca sporul de mobilitate al unui sofer care transporta marfa in Romania, UE, si Republica Moldova, este neimpozabila. Daca raspusul este da va rog precizati conditiile. Va rog sa imi precizati daca sporul de mobiltare acordat unui agent de vanzari in valoare de 100 LEI/LUNA este neimpozabil.
11Mai2025
Deosebirea dintre delegare si mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: Pentru o aplicare unitara si conforma a legislatiei muncii si fiscale in ceea ce priviveste mobilitatea angajatilor in interes de serviciu, dori sa stim DIFERENTA dintre DEPLASARE si Delegare. Ce obligatii legale si fiscale sunt pentru angajatori si angajati.
09Mai2025
Clauza de mobilitate. Locul muncii din CIM
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: Daca un reprezentant vanzari are ca si loc de munca teritoriul intregii tari cum trebuie completat contractul de munca la rubrica locul muncii?
09Mai2025
Masuri de protectie sociala reglementate in RI. Clauza de mobilitate neimpozabila
de Gabriela Dita
valabil la 09 Mai 2025
Intrebare: In cazul in care societatea nu acorda anumite masuri de protectie sociala care sunt neimpozabile conform art. 76 din Codul fiscal, este necesar sa le mentionez totusi in regulamentul intern? Ma refer la: contravaloarea hranei acordate de angajator, cazarea si contravaloarea chiriei pt spatiile de locuit, contravaloarea serviciilor turistice sau de tratament, etc Indemnizatiile primite de ...
23Apr2025
Act aditional cu clauza de mobilitate. Indemnizatie fixa
de Gabriela Dita
valabil la 23 Apr 2025
Intrebare: Avem un angajat care este un angajat mobil cu deplasari permanente. Ne dorim sa includem in CIM o clauza de mobilitate cu o indemnizatie de 1000 ron/luna, perioada limitata de 3 luni sau 6 luni. Pentru acest lucru avem nevoie de ajutor cu urmatoarele clarificari: - Acordarea sumei fixe mentioante in contractual individual de munca se acorda lunar proportional cu timpul lucrat mobil? (excludem CO, ...
12Apr2025
Indemnizatia de mobilitate
de Adina Popescu
valabil la 12 Apr 2025
Intrebare: Sporul de mobilitate se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat? La societatea noastra este stabilit o suma fixa pentru sporul de mobilitate. In cazul in care salariatul este in concediu medical, in concediu de odihna sau beneficiaza de zile libere platite acest spor va fi calculat proportional cu timpul efectiv lucrat sau se va acorda suma fixa prevazuta in contractul individual de munca? ...
10Apr2025
Salariati cu loc de munca mobil. Eroare in REGES ONLINE
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Societate cu obiect de activitate feroviar, angajati sef tren si mecanic locomotiva pe diferite puncte de lucru fixe ale angajatorului, dar fac deplasari si in alte judete.Pe CIM este specificat punctul de lucru fix unde sunt arondati si sectiile de circulatie din certificatul unic de siguranta al societatii. As vrea sa stiu daca sunt mobili sau este suficient daca am precizat cele de mai sus in ...
10Apr2025
Indemnizatie de mobilitate. Activitate prestata atat lasediul social cat si la punctul de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 10 Apr 2025
Intrebare: Avem doua fabrici la 10 km distanta, in localitati diferite, o fabrica e la sediul societatii si o fabrica e la punctul de lucru. Compania are cateva departamente comune pentru ambele fabrici, cu angajati care au un birou fix dar se deplaseaza uneori chiar si zilnic la ambele fabrici. Este obligatoriu ca acesti angajati sa aiba clauza de mobilitate in CIM? Daca au clauza de mobilitate atunci e ...
09Apr2025
Soferi. Indemnizatie de mobilitate. Concediu de odihna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 09 Apr 2025
Intrebare: Suntem o firma de prestari servicii de spalat si curatat haine - Bucuresti Avem angajati si soferi care 1. transporta obiecte pentru spalat si curatat intre punctele de lucru 2 ridica obiectele pentru curatat de la agentii economici si de la domiciliul clientilor 3 efectueaza diverse sarcini (sofer pentru directorul societatii, etc.) Acestia presteaza activitate doar in Bucuresti si de regula nu ...
21Mar2025
Spor sau indemnizatie de mobilitate
de Adina Popescu
valabil la 21 Mar 2025
Intrebare: Avem ca activitate principala codul CAEN de Acvacultura in ape dulci - si angajati pescari in ape interioare si de coasta. Dorim sa stim daca trebuie sa le acordam spor de mobilitate.
20Mar2025
Contract cu clauza de telemunca. Clauza de mobilitate vs diuna
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Avem un salariat, manager de zona, care are locul de munca in contract la sediul societatii din Bucuresti, dar el locuieste in Satu Mare si isi desfasoara activitatea 3 zile pe saptamana prin deplasari in diverse judete ale tarii si 2 zile pe saptamana de la domiciliu. Pentru zilele de deplasare se intocmeste ordin de deplasare si se plateste diurna. Va rog sa-mi spuneti daca: 1. Pentru zilele in ...
14Mar2025
Obligatii declarative privind veniturile neimpozabile. Echipamentel de protectie si de lucru.
de Dani Cucu
valabil la 14 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati sa inteleg daca trebuie declarate in D112 cv echipamentelor de protectie si de lucru. Ma refer aici la: pantofi cu bombeu metalic, ochelari de protectie, manusi, tricouri, salopete. Daca se vor declara, cum se va imparti valoarea lor tinand cont ca achizitia s-a facut pentru un stoc mai mare, permanent existand pe stoc echipamente inca nealocate? Pe masura ce se dau in consum ...
07Mar2025
Soferi. Clauza de mobilitate
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: Societatea are printre altele CAEN 4941-Transporturi rutiere de marfuri. Soferii desfasoara activitati de transport pentru produsele finite realizate in cadrul societatii, marfuri, solutii lichide si materiale grele pe distante scurte sau lungi in conditii de securitate in tara si UE. In contractele de munca au trecut ca loc de munca Sediul societatii. Primesc diurna interna sau externa in ...
02Mar2025
Clauza de mobilitate impozabila sau neimpozabila
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: O firma care presteaza activitate de amenajari spatii de birouri, finisaje de interior - are angajati care nu au un loc fix de munca ei lucreaza acolo unde au lucrarea, in diverse spatii. Am avut in contract trecuta o clauza de mobilitate in valoare de 100 lei, acum as dori sa modific valoarea acestei clauzei si as vrea sa stiu ce valoare maxima as putea trece in asa fel incat sa nu platesc nici ...
26Feb2025
Indemnizatie de mobilitate si diurna. Conditii de acordare
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2025
Intrebare: Pentru adaugarea indemnizatiei de mobilitate facem act aditional la CIM? Intentionam sa acordam indemnizatie de mobilitate pentro zona Bucuresti-Ilvov in suma fixa de X lei. Aceasta indemnizatie se declara in Revisal? Pentru deplasarile in alte zone decat cele pentru care acordam indemnizatie de mobilitate, putem acorda in continuare diurna?
26Feb2025
Clauza de mobilitate si de telemunca. Timpul partial de lucru si evidenta acestuia
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2025
Intrebare: Un ONG cu 4 salariati (3 cu norma intraga si 1 persoana cu timp partial 6h), isi desfasoara activitate la sediu, la punctul de lucru dar lucreaza si de acasa. Va rugam se ne precizati ce documente ar trebui sa intocmim pentru a reflecata aceasta situatie, precizam ca locul in care salariatii isi desfasoara activitatea variaza de la o saptamana la alta in functie de necesitati.
25Feb2025
Activitate prestata la sediul clientului. Locul muncii
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Feb 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu informatii legate de urmatoarea speta. Unul dintre angajatii societatii noastre isi va desfasura activitatea la sediul unuia dintre clienti. Acest angajat are contract pe durata nedeterminata cu norma intreaga. Va rog sa imi spuneti daca in acesta situatie trebuie sa punem clauza de mobilitate in CIM-ul angajatului, sau este suficient sa facem un act aditional la CIM prin ...
10Feb2025
Loc de munca mobil pe teritoriul mai multor state membre UE. Pluriactivitate
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Feb 2025
Intrebare: Organizatia in care activez face parte dintr-un grup. Unuia dintre fostii directori de tara (Ro) (o sa il numim E) i-a fost atribuita o pozitie internationala, de Director de dezvoltare. Astfel, E merge in tarile unde e nevoie de expertiza lui si isi desfasoara activitatea acolo, pentru o perioada mai lunga sau mai scurta. E vine la fiecare final de saptamana in tara, acasa. Contractul de munca a ...
00000000
Agent de vanzari. Pluriactivitate
de Rodica Mantescu
valabil la 00 00 0000
Intrebare: Ce demersuri trebuie sa faca angajatorul si ce obligatii are fata de salariat, in cazul in care se doreste trimiterea unui agent de vanzari pentru prospectarea pietei in Ungaria, o zi pe saptamana?
02Feb2025
Salariat care lucreaza in mai multe locatii. Clauza in CIM
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Cum procedam in cazul in care un salariat lucreaza in mai multe locatii? Cum se redacteaza contractul individual de munca sau actele aditionale?
Un produs marca 