433 intrebari si raspunsuri despre "modificarea" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 433 intrebari si raspunsuri
12Apr2024
Modificarea unui CIM incetat
de Adina Popescu
valabil la 12 Apr 2024
Intrebare: O fosta angajata cere modificarea codului cor din perioada lucrata la societatea noastra. A fost angajata in functia interna de contabil senior stocuri si cod COR 331302. Spune ca ar fi trebuit sa aibe codul COR 263102 avand studii superioare. Este posibil modificarea codului COR pentru un contract deja incheiat? Tinand cont ca angajata a semnat la momentul incheierii contactul si fisa de post ...
16Ian2024
Modificarea duratei timpului de munca
de Adina Popescu
valabil la 16 Ian 2024
Intrebare: Modificarea durata timpului de munca (punctul G) se poate face in cursului unei luni sau doar la inceput de luna? O persoana ce are contract cu timp partial (3 zile pe saptamana) poate trece la norma intreaga (5 zile pe saptamana) in timpul lunii?
16Mai2025
Modificarea datelor de identificare ale asiguratului
de Dani Cucu
valabil la 16 Mai 2025
Intrebare: Un angajat si-a schimbat buletinul pe 29 mai, trecand de la numele Popescu Ion la Ionescu Ion. Are un certificat medical emis pentru perioada 1-5 mai pe numele vechi (Popescu Ion). Cum ar trebui procedat pentru ca certificatul medical sa fie considerat valid in declaratia 112? Este necesara o rectificare pe numele nou sau se accepta certificatul pe numele vechi, avand in vedere ca schimbarea a ...
06Apr2025
Mutarea unui salariat la alt punct de lucru si modificarea functiei
de Adina Popescu
valabil la 06 Apr 2025
Intrebare: Datorita reducerii vanzarilor la un punct de lucru, se solicita din partea conducerii, mutarea unui salariat la alt punct de lucru (in cadrul aceluias oras) si schimbarea functiei. Acesta refuza mutarea la alt punct de lucru din cauze medicale (nedovedite medical). Ce solutii aveti va rog pentru aceasta situatie? Mentionez ca angajatorul doreste mentinerea acestuia in societate.
27Feb2025
Modificarea formei de organizare a angajatorului. Formalitati
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Va rugam frumos sa ne indrumati cu o opinie si/sau trimitere la lege pentru situatia modificarii formei de organizare a unei societati din SA in SRL. Ne intereseaza sa stim daca este necesar sa notificam catre ITM aceasta modificare sau este suficient sa o inregistram in ReviSal si ulterior sa o raportam utilizand portalul Reges. De asemenea, ne-ar ajuta sa stim daca aceasta modificare a formei ...
21Feb2025
Modificarea sediului angajatorului. Consecinte in privinta locului de munca al salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Feb 2025
Intrebare: Firma cu sediul in Cluj Napoca isi va muta sediul in luna aceasta (se asteapta certificatul constator & restul documentelor actualizat). In contractele de munca ale angajatilor se specifica la capitolul locul de munca faptul ca: 1. Contracte mai vechi de la inceputul firmei (2021/2022) care au: Avand in vedere specificul activitatii desfasurate de Salariat, executarea obligatiilor de ...
03Dec2024
Despre modificarile aduse Inspectiei Muncii de catre Legea nr. 283 din 2024 privind modificarea si completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate
de Radu Patru
03 Dec 2024
<div style="text-align: justify;"><br />
<strong>I. </strong>Legea nr. 283/2024 a adus importante modificari unor acte normative, printre care si Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii.<br />
Inspectia Muncii are acum noi atributii, iar nediscriminarea, impartialitatea si proportionalitatea sunt concepte care isi ...
24Nov2024
Strain. Modificarea locului de munca in alt stat.
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: In momentul de fata avem un angajat thailandez, in urmatoarea perioada acesta intentioneaza sa se mute in alta tara, Moldova, noi am dori sa lucreze in continuare pentru noi in regim de telemunca. Cum se procedeaza? ce documente ar trebui intocmite.
19Nov2024
Noile modificari ale Codului muncii in lumina prevederilor Legii nr. 283 din 2024 privind modificarea si completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate
de Radu Patru
19 Nov 2024
<div style="background: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid rgb(204, 204, 204); padding: 5px 10px; text-align: justify;"><strong><span style="font-size:14px;">1. Aspecte introductive</span></strong></div>
<div style="text-align: justify;"><br />
Un document deosebit de important emis de Uniunea Europeana este ...
10Iun2024
Ordinul nr. M.19 pentru modificarea si completarea Metodologiei de intocmire a dosarului de pensionare
de Andreea Voiculescu
10 Iun 2024
<strong>Ordinul comun al ministrului apararii nationale, viceprim-ministrului, ministrului afacerilor interne si directorului Serviciului Roman de Informatii nr. M.19 din 7 februarie 2024 pentru modificarea si completarea Metodologiei de intocmire a dosarului de pensionare, aprobata prin Ordinul ministrului apararii nationale, al ministrului afacerilor interne si al directorului Serviciului ...
10Iun2024
Legea nr. 28 din 2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor
de Andreea Voiculescu
10 Iun 2024
<div style="text-align: center;"><strong>Legea nr. 28 din 29 februarie 2024 pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor,</strong><br />
publicata in Monitorul Oficial nr. 176 din 5 martie 2024</div>
<br />
<a name="do|pa1"></a><strong>Parlamentul Romaniei</strong> adopta ...
18Feb2024
Modificarea locului de munca. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Avem o salariata in functia de Reprezentant medical cod COR 243302 al carei contract de munca prevede urmatoarele: Pentru indeplinirea atributiilor sale de munca, Salariatul nu va avea un loc de munca fix. Datorita specificului activitatii prestate de catre Salariat, acesta va efectua deplasari frecvente in zona de actiune a Salariatului prevazuta in Anexa nr. 1 Fisa postului. Pentru ...
18Iun2025
Desfiintare loc de munca. Concediere salariati
de Adina Popescu
valabil la 18 Iun 2025
Intrebare: Societatea are deschise mai multe puncte de lucru in diferite judete, in cadrul carora se desfasoara aceeasi activitate. Datorita scaderii activitatii la punctul de lucru A, angajatorul doreste desfiintarea posturilor si concomitent sa infiinteze aceleasi posturi in punctul de lucru B, unde a crescut activitatea. Salariatilor din punctul de lucru A li s-a propus modificarea punctului de lucru din ...
17Mai2025
Straini. Aviz de angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Mai 2025
Intrebare: Conform Art. 15 din OUG 56/2007, abrogata si inlocuita de Ordonanta nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania - (3) Autorizatia de munca este valabila pe toata perioada contractului individual de munca, cu norma intreaga, vizat de inspectoratul teritorial de ...
02Mar2025
Clauza de mobilitate impozabila sau neimpozabila
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 02 Mar 2025
Intrebare: O firma care presteaza activitate de amenajari spatii de birouri, finisaje de interior - are angajati care nu au un loc fix de munca ei lucreaza acolo unde au lucrarea, in diverse spatii. Am avut in contract trecuta o clauza de mobilitate in valoare de 100 lei, acum as dori sa modific valoarea acestei clauzei si as vrea sa stiu ce valoare maxima as putea trece in asa fel incat sa nu platesc nici ...
01Mar2025
Revisal. Modificare nume in urma casatoriei sau a divortului
de Adina Popescu
valabil la 01 Mar 2025
Intrebare: In cazul unui angajat/angajata care isi schimba numele in urma casatoriei sau divortului care este procedura de actualizare a documentelor aferente contractului de munca? In acest context va rugam sa ne confirmati daca este necesar sa facem modificari asupra unor documente (cum ar fi fisa de post) la momentul luarii cunostintei despre aceasta modificare. Este necesar intocmirea unui act aditional ...
27Feb2025
Incetare suspendare CIM. Modificare salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Am un salariat in concediu medical de lunga durata (pentru TBC) pana la 28.02.2025 inclusiv. Incepand cu data de 01.03.2025 contractul de munca nu mai este suspendat (a incetat concediul medical) dar, fiind weekend, salariatul revine in activitate in data de 03.03.2025. La revenirea in activitate, trebuie sa-i modific prin act aditional salariul brut prevazut in contractul individual de munca ...
03Feb2025
Modificare sediu social. Revisal. Locul de munca al salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2025
Intrebare: As dori sa stiu ce implica pentru angajatii unei societati modificarea de sediu social/ schimbare adresa de sediu in acelasi judet, insa in alta localitate., dpdv legal: modificari la contractele de munca, Revisal, ITM, etc. De asemenea, in cazul in care vor fi angajati care refuza din motive personale semnarea actului aditional de mutare a activitatii, care sunt modalitatile de incetare a ...
23Ian2025
Revisal. Transmitere modificare salariu
de Gabriela Dita
valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: In cazul unui salariat caruia i se modifica salariul incepand cu data de 01.01.2025, care este data limita pana la care trebuie transmisa modificarea in REVISAL? 19 ianuarie sau 20 ianuarie?
16Nov2024
Posibilitate modificare durata determinata CIM
de Gabriela Dita
valabil la 16 Nov 2024
Intrebare: Unul dintre salariatii societatii a fost promovat pe un post vacant in luna septembrie 2023. Postul acestuia a fost ocupat in mai 2024 de o alta persoana cu care s-a incheiat un contract individual de munca pe perioada determinata (mai 2024 -decembrie 2024) . Mentionez ca la momentul incheierii CIM pe perioada determinata nu s-a luat in calcul vreunul din cazurile prevazute la art. 83 C.Muncii. ...
07Nov2024
Contravaloarea transportului la si de la locul de munca. Plafonul de 4000 lei
de Irina Dumitrescu
valabil la 07 Nov 2024
Intrebare: Un Angajator deconteaza salariatilor contravaloarea transportului de la si pana la locul de munca. Potrivit art. XXXVII din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la ...
30Sep2024
Modificare contract. Salariata in concediu medical
de Gabriela Dita
valabil la 30 Sep 2024
Intrebare: Avem o salariata cu norma de 4 ore / zi care a fost mai multe luni in concediu medical, iar din luna octombrie va reveni la lucru si ii va fi modificata durata muncii la norma intreaga de 8 ore/zi. In luna octombrie va mai aduce un concediu medical in continuare pt perioada 01-04 octombrie. Intrebarea este: putem sa ii facem modificarea de durata a muncii incepand cu 1 octombrie, tinand cont ca ...
09Aug2024
Utilizarea semnaturii electronice pentru CIM
de Adina Popescu
valabil la 09 Aug 2024
Intrebare: Este permisa utilizarea semnaturii electronice simple (docusign) la semnarea documentelor referitoare la incheierea, modificarea sau incetarea contractului individual de munca?
31Iul2024
Revisal. Transmitere modificare salariu
de Gabriela Dita
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Se doreste modificarea salariului de incadrare a unui salariat care a fost in concediu medical din luna aprilie a.c pana in 23.07.2024. El revine la serviciu din 24.07.2024. Termenul de transmitere in REVISAL a modificarii salariului este 20 zile lucratoare de la data producerii modificarii salariului (mai exact de la data de 24.07.24)?
31Iul2024
Omisiunea inregitrarii in Revisal a salariului si timpului de lucru. Prescriptia sanctiunii amenzii
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Angajat part time cu 1h/zi. In luna octombrie 2023 trebuia modificat programul de lucru de la 1h la 4 ore/zi si modificarea salariului implicit. Din anumite motive, s-a omis operarea in Revisal insa in pontaj s-a operat conform programului de 4h si salariul aferent. La ce ne putem astepta, avand in vedere ca trebuie facute 2 corectii in Revisal: prima din octombrie 2023 si alta de acum pentru ...
12Iul2024
Salariat in concediu medical. Modificare salariu minim
de Gabriela Dita
valabil la 12 Iul 2024
Intrebare: Avem o angajata care este in concediu medical din 01.07-11,07.2024, aceasta este angajata cu salariul minim pe economie, care s-a modificat de la 01.07.2024. Din 12.07.2024. operez modificare in 12.07.2024, dar care este data de la care intra in vigoare modificarea? 01.07.2024 sau 12.07.2024?
06Iul2024
Modificare salariu. Transmitere Revisal
de Gabriela Dita
valabil la 06 Iul 2024
Intrebare: In situatia in care un salariat aflat sub salariul minim pe economie semneaza actul aditional de modificare a salariului pe data de 28.06.2024 si incepand cu data de 01.07.204-14.07.2024 are concediu medical. Cu ce data trebuie sa efectuam modificarea salariului cu data de 01.07.2024, sau cu data de 15.07.2024 cand revine din medical?
02Iun2024
Pensie limita de varsta. Cumulul pensiei cu salariul. Modificare CIM salariat invalid gradul III
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Iun 2024
Intrebare: Un angajat ce inceteaza contractul individual de munca, cu articolul pentru pensionare limita de varsta (art. 56 lit. c), se poate reangaja la acelasi angajator, cu aceleasi conditii contractuale, inclusiv: salariul de incadrare, concedii de odihna, beneficii salariale etc. Sunt restrictii privitoare la reangajarea acestuia, printr-un alt contract individual de munca? De asemenea, pentru ...
31Mai2024
CCC. Reducere durata conform HG 865 pe 2023
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Modificarea OUG 111 prin Hotararea nr 865/14 septembrie 2023 se aplica retroactiv si celor care au contractul deja suspendat? Daca da, incepand cu ce data? Cele care sunt deja in CIC si la acel moment nu exista aceasta hotarare, trebuie sa revina cu 2 luni inainte de implinirea varstei de 2 ani a copilului, sau cu o luna?
31Mai2024
Reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala. Tichete de masa
de Gabriela Dita
valabil la 31 Mai 2024
Intrebare: Avem o salariata cu 8 ore care, pe langa salariu primeste si tichete de masa (mentionez ca societatea noastra acorda tichete de masa doar salariatiilor cu program intreg). in urma unui control medical, salariatei i s-a eliberat o adeverinta de reducere a programului de lucru cu 25%. Intrebarile mele sunt: 1. Diminuarea programului de lucru fara afectarea drepturilor salariale inseamna si acordare ...
Un produs marca 