valabil la 23 Ian 2025
Revisal. Transmitere modificare salariu
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
In cazul unui salariat caruia i se modifica salariul incepand cu data de 01.01.2025, care este data limita pana la care trebuie transmisa modificarea in REVISAL? 19 ianuarie sau 20 ianuarie?
Raspuns: Conform art. 3 alin. (2) lit. h) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, in Revisal se inregistreaza salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca.
La art. 4 alin. (3) din acelasi act normativ se prevede ca transmiterea registrului catre inspectoratul teritorial de munca, cu datele prevazute la art. 3 alin. (2), se face in termen de 20 de zile lucratoare de la data producerii modificarii. Exceptie fac situatiile in care modificarea se produce ca urmare a unei hotarari judecatoresti cand transmiterea in registru se face in termen de 20 de zile lucratoare de la data la care angajatorul a luat cunostinta de continutul acesteia.
Cum data producerii modificarii este 1 ianuarie 2025, transmiterea modificarii salariului va avea loc in termen de 20 de zile lucratoare, respectiv fie pana la data de 31 ianuarie 2025, inclusiv, care este ziua a 18-a pentru a nu intra in luna februarie, fie pana la data de 4 februarie care este a 20-a zi.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Transmiterea REVISAL
Sep272025
Invoire cu posibilitate de recuperare
de Gabriela Dita
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: Se suspenda CIM in ipoteza in care un salariat figureaza in pontajul zilnic, invoit, fara drepturi salariale?
Aug222025
Indemnizatie de mobilitate. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Aug 2025
Intrebare: In situatia in care societatea face un act aditional la contractul de munca al unui salariat unde va trece si clauza de mobilitate (aceasta nefiind trecuta initial in contractul de munca) are aceasta obligatia declararii acesteia in REGES atata timp cat indemnizatia de mobilitate nu este o suma fixa lunara si nici procent din salariu? Indemnizatie se acorda numai daca deplasarea dureaza cel putin ...
Aug102025
Transferul salariatilor. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Aug 2025
Intrebare: In cazul unui transfer de afacere cu preluare de angajati, contracte cum se opereaza preluarea in Revisal?
Iun052025
Model decizie incetare desemnare persoana tranmitere Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Iun 2025
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model de decizie de revocare, a deciziei de desemnare responsabil operare date in Revisal?
Mai182025
CIM suspendat. Incetare de drept
de Adina Popescu
valabil la 18 Mai 2025
Intrebare: Salariat cu CIM suspendat, temei suspendare: exercitarea unor functii elective in cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toata perioada mandatului. Interval suspendare: 9 august 2013. Intre timp salariatul incepand cu data de 14 martie 2025 a indeplinit conditiile pentru pensie limita de varsta insa angajatorul a omis reactivarea si desfacerea CIM ului. Cum se ...
Mai142025
Pasi si termene actualizare documente interne
de Ana Bontea
valabil la 14 Mai 2025
Intrebare: Un angajat si-a schimbat numele prin dispozitie legala. Care sunt pasii pe care trebuie sa-i urmeze angajatorul pentru a actualiza documentele si evidentele interne? Ce termene legale trebuie respectate in acest caz?
Un produs marca 