Intrebare: Avem o colega ce se intoarce din ccc cu 21.feb. Functia pe care a avut-o la intrarea in CCC este de sef compartiment. In perioada CCC regia a fost reorganizata conform Legii 296/2023, iar functia de sef compartiment nu mai exista, aceasta fiind transformata in functie de executie. Care sunt documentele pe care trebuie sa le emitem si cu ce data?
Intrebare: O societate comerciala poate desfiinta un post atata timp cat salaratul care ocupa acel post este in concediu de crestere copil, iar la revenirea din CIC sa-i propuna un alt post? Sau trebuie sa astepte revenirea din CIC a salaritului respectiv si abia cand se reintoarce va fi desfiintat postul si i se va propune ocuparea altui post?
Intrebare: Sunt Specialist Resurse Umane la firma X department Hr.Departamentul Hr mai are o functie de Manager Hr, ocupata de o colega care in momentul de fata este in concediu crestere copil. S-a dat dispozitia de a se desfiinta postul de manager resurse umane sau de a se desfiinta departamentul HR In acest caz, pe ce motiv se desfiinteaza postul de Manager Resurse Umane, ce conditii trebuiesc indeplinite ...
Intrebare: Exista vreo limitare in ceea ce priveste desfiintarea unui post al unei salariate revenite din CCC, in conditiile in care se inchide punctul de lucru? Concret, in urma inchiderii punctului de lucru dintr-un oras, se desfiinteaza toate locurile de munca, inclusiv al unei salariate aflate in situatia de mai sus. Locuri disponibile pentru salariatii respectivi, nu avem, cel putin nu intr-o ...
Intrebare: Se poate modifica fisa postului fara acordul salariatului, daca nu se schimba felul muncii. De exemplu in fisa de post se spune: Pastreaza zilnic contactul telefonic sau pe mail cu subcontractorii companiei de care se ocupa sau asa cum a fost stabilit impreuna cu Managerul direct. in loc de parteaza zilnic contact telefonic, sa schimbam in Vorbeste la telefion zilnic (sunat nu schimbat mesaje sau ...
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati in urmatoarea situatie: avem angajata (de vreo 2 ani) o doamna care face curatenie pe pozitia de femeie de serviciu dar aceasta lipseste frecvent (cu sau fara motiv sau cu concediu medical uneori) deci noi suntem mai mult fara femeie de serviciu. In baza carui articol (si care este procedura) o putem concedia astfel incat sa nu desfiintam postul (pt ca vrem sa gasim pe ...
Intrebare: Care este termenul legal de contestatie a unei decizii de concediere individuala din initiativa angajatorului (desfintare post) 30 sau 45 de zile calendaristice?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre crearea unor locuri noi de munca. In afara de declararea lor in aplicatia PULS, mai sunt alte obligatii legale? trebuie sa existe vreun model de decizie din partea admin legata de crearea locului in cauza? Daca da, imi puteti trimite un astfel de model? Care ar fi pasii de urmat, in intern, pentru crearea unui nou loc de munca. Stiu ca la ...
Intrebare: Datorita reducerii vanzarilor la un punct de lucru, se solicita din partea conducerii, mutarea unui salariat la alt punct de lucru (in cadrul aceluias oras) si schimbarea functiei. Acesta refuza mutarea la alt punct de lucru din cauze medicale (nedovedite medical). Ce solutii aveti va rog pentru aceasta situatie? Mentionez ca angajatorul doreste mentinerea acestuia in societate.
Intrebare: Avem o echipa de vanzari distribuita pe zone georgrafice in tara. Intr-o zona pozitia va fi desfiintata, iar activitatea va fi redistribuita intern, ca urmare a reorganizarii departamentului. Este obligatorie evaluarea intregii echipe de vanzari iar angajatul cu cel mai slab punctaj este cel care va pleca (chiar daca este posibil sa fie intr-o alta zona geografica) sau este suficienta preavizarea ...
Intrebare: Va rog sa imi comunicati in ce conditii poate o societate cu 17 salariati, dintre care 3 au functia de director productie, sa concedieze pe unul dintre directorii de productie? Mentionez ca directorul de productie are o vechime in societate de cel putin 3 ani si totodata are incheiat cu aceeasi societate si contract de drepturi de autor. Concedierea individuala, conform art. 65 alin. (1), ar fi o ...
Intrebare: In urma reorganizarii au fost desfintate doua posturi, persoanele care ocupa acele posturi vor intra in somaj, va rog sa ne ajutati cu procedura ce trebuie urmata si documentatia aferenta (model decizie, notificare etc.)
Intrebare: Micro, isi suspenda activitatea la onrc. Pot inchide contractele active (am doua contracte cu 4 h fiecare) cu art. 65 alin. (1)?
Intrebare: Asociatii unei societati comerciale decid inchiderea activitatii pe cale voluntara, prin vointa asociatilor (Legea 31/1990). Care este temeiul juridic si procedura incetarii contractului de munca al salariatilor?
Intrebare: Societatea (angajatorul) din motive de neintelegere cu un salariat doreste sa-i inchida contractul de munca, cum trebuie sa procedeze in acest caz?
Intrebare: Avem 3 angajati intr-o locatie si dorim sa renuntam la unul dintre acestia, deoarece nu mai avem activitate pentru 3 oameni. Va rog sa imi comunicati care este temeiul legal in asa fel incat sa nu fac discriminare intre oameni. Dupa ce criterii aleg unul dintre acestia si ce documente trebuiesc intocmite.