valabil la 17 Iun 2024
CIM suspendat pentru CCC. Conditii desfiintare post
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Expert Legislatia muncii
INTREBARE
O societate comerciala poate desfiinta un post atata timp cat salaratul care ocupa acel post este in concediu de crestere copil, iar la revenirea din CIC sa-i propuna un alt post? Sau trebuie sa astepte revenirea din CIC a salaritului respectiv si abia cand se reintoarce va fi desfiintat postul si i se va propune ocuparea altui post?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 17 iun 2024.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Concediu crestere copil
Sep072026
Prelungire CCC. Documente. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Sep 2026
Intrebare: Salariata aflata in CCC pentru copil cu handicap, pana in noiembrie 2026, a nascut al doilea copil in 8 iunie 2026 si a depus la AJPIS cererea pentru indemnizatia aferenta celui de-al doilea copil, fara sa informeze angajatorul. Nu i-a fost solicitat nici un document de la angajator si are deja decizie de acordare cu incepere din 8 iunie 2026. Am aflat abia acum in luna septembrie, pentru ca am ...
Sep022026
CCC. Ocuparea pozitiei detinuta la data suspendarii CIM pentru CCC
de Adina Popescu
valabil la 02 Sep 2026
Intrebare: Avem o salariata care urmeaza sa se reintoarca din concediu crestere copil. Postul pe care-l ocupa inainte de a intra in CCC este ocupat in prezent de o alta persoana cu ctr nedeterminat. Ca varianta disponibila pt salariata care se va intoarce din CCC, este un post in alt departament, cu alte responsabilitati. Ce este de facut din punct de vedere legal, daca salariata va refuza noul post propus?
Aug302026
CIM suspendat pentru CCC. Data incetare suspendare si incetare CIM
de Gabriela Dita
valabil la 30 Aug 2026
Intrebare: Rugam indrumare. Situatia de fapt a¢Salariata are contractul individual de munca suspendat in baza art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii (concediu pentru cresterea copilului), pentru perioada 05.12.2024 a 10.09.2026. a¢Celalalt parinte a refuzat sa preia lunile ramase din concediu, astfel incat salariata a ramas in continuare in suspendare (nu s-a produs o transmitere a suspendarii catre ...
Aug282026
CCC. Ce se intampla cand tatal indeplineste conditiile dar nu doreste iar mama solicita CCC fara plata pentru lunile tatalui
de Gabriela Dita
valabil la 28 Aug 2026
Intrebare: Avem o salariata care este in concediu de crestere copil pana pe 15.11.2026 insa ne-a informat ca ar dorii sa stea cu copilul pana implineste doi ani, adica sa nu-si reia activitatea mai devreme cu 2 luni. Tatal nu doreste sa-si ia cele 2 luni alocate parintelui care nu a beneficiat de CCC, desi indeplineste conditiile. Intrebarea mea este cum ar trebui procedat cu contractul mamicii ? Pe baza de ...
Aug262026
Cumul de CIM. CM maternitate. Stagiul doar la unul dintre angajatori. REGES
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Aug 2026
Intrebare: Avem o salariata angajata cu 80 ore/luna incepand cu data de 25.03.2026 cu un salariu brut de 4.050 lei/luna, cu functia de baza la locul de munca unde are norma intreaga. Contractul este incheiat pe durata determinata, pana la data de 24.09.2026. Salariata este insarcinata si va intra in concediu de maternitate incepand cu 01.09.2026. 1) Daca de la 01 septembrie 2026 intra in concediu maternal, ...
Aug192026
Ce venituri se pot fi obtinute pe durata concediului crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 19 Aug 2026
Intrebare: Daca o angajata este in concediu pentru crestere copil si primeste indemnizatia pentru acest lucru, mai poate sa se angajeze la un alt loc de munca si sa nu piarda aceasta indemnizatie?
Un produs marca 