Intrebare: Este posibil ca un angajat sa aiba 2 CIM-uri la acelasi angajator? De exemplu, un angajat cu 8 ore, mai poate avea un alt contract pe timp partial (ca formator/lector)? Care sunt conditiile legale? Cum se poate inregistra in Revisal?
Intrebare: Conform Legii nr.153/2017 art. 18 alin. (5) in sanatate se acorda indemnizatia de hrana. Avand in vedere solicitarile unor salariati de a beneficia de indemnizatia de hrana cu toate ca acestia nu au functia de baza la noi in unitate, va rugam sa ne spuneti daca pot beneficia de aceasta indemnizatie la noi in unitate. Precizam ca o parte din salariati au functia de baza in alte insitutii unde ...
Intrebare: Cumulul pensie cu indemnizatia de manager de spital. Situatia expusa: Managerul spitalului a avut contractul individual de munca pe functia de baza - economist - CIM suspendat ca urmare a preluarii mandatului de manager al spitalului, pana in anul 2027. In anul 2024 a avut conditii de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare, motiv pentru care inceteaza de ...
Intrebare: In cadrul societatii am un salariat incadrat cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma de munca de 8 ore/zi pe functia de inginer. In cadrul societatii extista o unitate care are ca obiect de activitate proiecte pe fonduri europene. In cadrul acestor proiecte, trebuie angajat salariatul mentionat mai sus, in baza altui contract individual de munca pe functia de manager proiect Intrebare: Avand in ...
Intrebare: Avem un angajat nascut la dat de 11.03.1958. Cand a implinit varsta de 65 de ani, la 11.03.2023 i-am incetat contractul de munca si pt ca a vrut sa mai presteze in continuare activitate in cadrul societatii noastre, i-am intocmit un nou contract de munca pe perioada determinata de 1 an, respectiv in perioada 11.03.2023-10.03.2024, iar apoi am facut un act aditional la acest al doilea contract cu ...
Intrebare: Un angajat ce inceteaza contractul individual de munca, cu articolul pentru pensionare limita de varsta (art. 56 lit. c), se poate reangaja la acelasi angajator, cu aceleasi conditii contractuale, inclusiv: salariul de incadrare, concedii de odihna, beneficii salariale etc. Sunt restrictii privitoare la reangajarea acestuia, printr-un alt contract individual de munca? De asemenea, pentru ...
Intrebare: Va rog sa imi confirmati ca un angajat care este pensionat pentru limita de varsta cu reducerea varstei (la 58 de ani in cazul nostru), poate avea un contract pe perioada nedeterminata pana la 65 de ani, cand se inceteaza contractul de drept la implinirea varstei standard de 65 ani! Am primit un raspuns pentru portal si nu stiu daca am inteles corect!
Intrebare: Daca este angajat perioada nedeterminata, pot sa ii fac pentru o perioada de 1 luna act aditional cu program de 4 ore?
Intrebare: Este posibil sa angajez o persoana cu norma intreaga pe microintreprindere cu program flexibil ca IT-ist, daca mai este angajat la stat cu contract de munca de 8 ore/zi?
Intrebare: Pentru un salariat cu norma intreaga care lucreaza in regim de telemunca 3 zile din 5 se pot acorda tichete de masa?
Intrebare: In situatia in care un angajat are mai multe contracte de munca la firme diferite, cate ore pe zi are dreptul sa efectueze angajatul in aceste conditii?
Intrebare: Suntem in situatia in care avem 2 angajati care au o calificare, "lacatusi" si recent au si o noua calificare " op. cnc". Ei sunt incadrati ca si lacatusi mecanici, cum putem sa facem astfek incat ei sa poata presta si activitatea de lacatus mecanic si cea de op. cnc, in functie de comenzile din companie. Ce documente trebuie intocmite si care este procesul?
Intrebare: Pensia de serviciu anticipata partial, obtinuta conform legii 223/2015 legea pensiilor militare, se poate cumula cu un salariu din mediu privat? Cineva cu o asemenea pensie (anticipata partial) se poate angaja la un privat in asa fel incat sa cumuleze pensia de serviciu cu salariu primit de la privat? Exista vreo restrictie in acest sens? Care ar fi textul de lege care permite angajarea si ...
Intrebare: Ce tipuri de tichete ( masa, cadou, culturale, vacanta) poate acorda un angajator unui angajat part time fara functie de baza la el?
Intrebare: 1. Angajatii (lucratori in santiere) care beneficiaza de indemnizatia de mobilitate netaxabila fiscal, pot beneficia si de tichete de masa? 2. Una din conditiile de acordare a indemnizatiei de mobilitate netaxabila fiscal este respectarea intervalului de deplasare de 12 ore. In cazul in care timpul efectiv lucrat este de 10 ore, diferenta de 2 ore necesare deplasarii se considera timp lucrat si ...
Intrebare: Am fost angajata (stat plata) cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii (membru fondator). De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform ...
I. Introducere
Aplicarea unei sanctiuni disciplinare este un moment sensibil atat pentru salariati cat si pentru angajatori.
Sanctiunea disciplinara este rezultatul incalcarii discipinei muncii si implicit a pacii sociale de la nivelul unei companii, pe cale de consecinta, sanctiunea disciplinara trebuie aplicata in mod adecvat si proportional cu fapta comisa.
Angajatorul nu trebuie sa dea ...
Intrebare: Exista posibilitatea de acordare de tichete de masa unui angajat care are clauza mobilitate? De asemenea, daca sediul societatii este in Galati si avem un angajat care face naveta de luni pana vineri din Braila la Galati, ar putea primi tichete sau numai diurna?
Intrebare: Avem o viitoare colega care se va angaja pe CIM la noi - ea momentan isi da demisia de la actualul job si ultima zi acolo va fi 12 mai - noi avem nevoie sa o angajam in jur de 21 aprilie, fiindca clientul nostru actual organizeaza o delegatie care o implica si pe ea, pe 29 aprilie la Bucuresti, iar pana atunci trebuie sa ii fie pregatit laptopul din partea clientului. Delegatia, laptopul, nu se ...
Intrebare: Cum suporta angajatorul cheltuielile ocazionate cu deplasarea unui angajat care are contractul individual de munca in regim de telemunca? (1) Unei angajate cu contract individual de munca in regim de telemunca, superiorul ierarhic i-a solicitat sa se prezinte timp de doua zile la un punct de lucru al societatii in vederea exercitarii atributiunilor de serviciu. (2) Acest punct de lucru este ...
Intrebare: Vin in atentia dvs cu solicitarea de informatii privind propunerea catre angajatii firmei a modificarii programului de lucru de luni pana joi la 10 ore/zi, timp de 4 zile/saptamana. As vrea sa stiu cum se poate implementa in cadul firmei noastre saptamana de lucru de 4 zile, mai precis program de lucru de luni-joi 10 ore/zi? Cum impacteaza concediile de odihna, medicale, zile libere platite ...
Intrebare: In cazul angajatilor cu functie secundara, se poate acorda prime/bonusuri, in valoarea celor 300 lei neimpozabili cu ocazia sarbatorilor/ evenimentelor prevazute in legislatie?!
Intrebare: Avem nevoie de clarificari cu privire la situatia de mai jos: avem un salariat cu cetatenie in R. Moldova si Romania, are un contract de munca cu 8 ore in R. Moldova si un contract de munca cu 8 ore in Romania. In acelasi timp, este si asociat la firma din Romania unde are contract de munca. Si-a declarat rezidenta fiscala in R. Moldova. 1. Poate avea concomitent cele 2 contracte de munca cu 8 ...
Intrebare: In cazul salariatului care are 2 contracte de munca la 2 angajatori, ambele companii oferind beneficii precum tichete de masa, asigurare medicala, o reducere de 50% la masa de pranz, poate angajatorul la care salariatul nu are functia de baza sa ii comunice angajatului ca nu i le mai ofera, dat fiind ca le primeste de la angajatorul la care are functia de baza? Desi acestea sunt prevazute in ...
Intrebare: Un salariat poate avea mai multe contracte de munca la acelasi angajator? De exemplu dorim sa angajam o persoana la o societate cu 4 contracte de munca, fiecare a cate 2 ore/zi si fiecare ctr are functie diferita.
Intrebare: Avand in vedere art. 46 alin (2) din Legea 360/2023: (2) Persoanele asigurate in sistemul public de pensii care indeplinesc conditiile de inscriere la pensie prevazute la alin. (1) pot opta intre acordarea pensiei pentru limita de varsta si continuarea activitatii, cu acordul anual al angajatorului, pana la implinirea varstei de 70 de ani. VA RUGAM SA NE AJUTATI CU LAMURIRI: 1. In cazul ...
Intrebare: Imi spuneti va rog care sunt obligatiile, raspunderile, diferentele pentru/ dintre un Administrator al unei societati (SRL) si Directorul general.
Intrebare: Pentru un salariat care a depus dosarul de pensie, valorificand grupa de munca, adica indeplineste conditiile de pensionare, asteptam informarea privind emiterea deciziei de pensie. Pentru respectivul salariat exista deja solicitare din partea departamentului din care face parte pentru continuarea activitatii. Intrebarea este daca inceteaza contractul de munca i se deschide un nou CIM poate ...
Intrebare: Firma noastra acorda un anumit numar de zile libere platite prevazute in CCM cu ocazia diferitelor evenimente deosebite in familie. De asemenea , acorda zile libere platite cu scoatere din productie membrilor conducerii sindicatului pentru desfasurarea de activitati sindicale. Intrebarea este daca in situatiile prezentate ar trebui sa acordam tichet de masa pentru aceste zile libere sau ptr ...
Intrebare: Coordonatorul departamentului de CC (functie de conducere) intra in curand in concediu crestere copil, urmand ca pe perioada de suspendare a contractului individual de munca, o alta colega de departament (functie de executie) sa ii tina locul pana la revenire. Va rog sa ne spuneti ce documente sunt necesare sa intocmim si care ar fi continutul acestora.