29 intrebari si raspunsuri despre "corectie" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
23Feb2025
Corectie Revisal spor. Salariu de baza brut eronat. Solutie
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2025
Intrebare: Avem o societate unde in revisal au fost introduse sporuri pentru munca de noapte 25%. In decursul anilor nu au fost prestate niciodata ore de noapte. Inspectorii I.T.M. ne-au sugerat sa venim pe corectie si sa stergem aceste sporuri din Revisal. Ideea este ca am procedat asa, dar la data producere efecte am trecut data de cand aceste sporuri intrasera in vigoare respectiv data inceperii ...
02Feb2025
Revisal. Corectie data incetare suspendare CIM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Feb 2025
Intrebare: Un salariat solicita in data de 30.01.2025 o zi de concediu fara plata pentru data de 29.01.2025 (cand a lipsit ). Decizia intocmita pe baza cererii de suspendare se inregistreaza in Revisal! In data de 30.01.2025 acest salariat merge la medicul de familie care-i elibereaza concediu medical pentru perioada 29.01.2025-31.01.2025 . Va rog sa imi spuneti cum as putea corecta in Revisal transmiterea ...
17Sep2024
Revisal. Corectie salariu
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Sep 2024
Intrebare: In cazul in care in contractul de munca salarul trecut este gresit, cum se poate face corectia in contract si in REVISAL? Este vorba de 2 contracte din data de 19 Aug 2024 pe perioada determinata de 6 luni, unul cu data de incepere a activitatii angajatului pe 27 Aug si unul cu data inceperii activitatii angajatului pe 9 Septembrie.
01Oct2024
Revisal. Corectie eroare functie. Salariu de baza
de Irina Dumitrescu
valabil la 01 Oct 2024
Intrebare: Avem un salariat caruia i-am incetat contractul individual de munca cu data de 20.09.2024. Anul trecut in luna noiembrie am observat ca era incadrat ca si functie pe un cod COR gresit (el este angajat din 2010, e posibil ca pe atunci sa fi fost alte coduri COR sau sa fi fost gresit introdus). Ideea este ca el era incadrat pe codul 932904 - Muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si ...
16Iun2025
Reges Online. Completarea si transmiterea datelor. Programul de lucru. Data la care produce efecte
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2025
Intrebare: Am cateva intrebari referitoare la modul de completare al noului Reges si anume: 1. eu, salariata cu CIM in cadrul firmei, am imputernicire notariala pentru acces in Reges. Am depus documentatia necesara, am primit aprobare, registrul este activ. Intrebare: daca sunt imputernicit legal, prin procura notariala, salariat al societatii, mai este necesar sa ma adaug la Delegare, eu fiind si singura ...
09Iun2025
Erori in registrul general de evidenta a salariatilor. Termen de corectare
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2025
Intrebare: Suntem firma prestatoare de revisal. Avem angajatori de la care am preluat revisalul cu diverse neconformitati. Acestea au fost rezolvate numai de la data cand a intrat in vigoare contractul de prestari servicii incheiat intre parti. Acum, cu noul reges online, am sesizat ca exista neconformitati din trecut, din perioada anterioara preluarii de catre noi. Va rugam sa ne precizati daca ...
08Iun2025
Erori in registrul general de evidenta a salariatilor. Termen de corectare
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Am intrat in Reges pentru accesare raport /salariat si am trimis solicitarea prin platforma, am primit e mail ca raportul a fost generat insa nu stiu unde il pot vizualiza/printa. Multumesc!
24Apr2025
Decontare ochelari. Tratament fiscal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Apr 2025
Intrebare: In cadrul companiei noastre, s-a decis decontarea ochelarilor pentru angajati - mentionam ca aprox.12% dintre angajati utilizeaza calculatorul, restul angajatilor fiind soferi profesionisti si personal de depozit. Va rog sa ne indrumati cu privire la incadrarea fiscala a cheltuielilor cu achizitia de ochelari pentru angajatii - soferi si personal de depozit - in contextul in care, in urma ...
09Apr2025
Decontare ochelari. Plafon maxim
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 09 Apr 2025
Intrebare: In cazul angajatilor care isi desfasoara munca utilizand mijloace electronice (laptop, calculator), angajatorul este obligat sa deconteze contravaloarea ochelarilor de vedere recomandati de medicul specialist in intregime sau poate stabili, prin Regulament Intern si Contract Colectiv de Munca, un plafon maxim?
29Oct2024
Asigurare optica. Tratament fiscal
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Oct 2024
Intrebare: Compania ofera angajatilor o asigurare de sanatate cu un tarif lunar de 360 de lei, cost suportat de angajator. Acesteia ii este atasata o asigurare optica, la un tarif lunar de 20 de lei, prin intermediul careia salariatul isi deconteaza dispozitivele de corectie optica, conform dispozitiilor HG nr. 1028/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca referitoare la utilizarea ...
31Iul2024
Omisiunea inregitrarii in Revisal a salariului si timpului de lucru. Prescriptia sanctiunii amenzii
de Irina Dumitrescu
valabil la 31 Iul 2024
Intrebare: Angajat part time cu 1h/zi. In luna octombrie 2023 trebuia modificat programul de lucru de la 1h la 4 ore/zi si modificarea salariului implicit. Din anumite motive, s-a omis operarea in Revisal insa in pontaj s-a operat conform programului de 4h si salariul aferent. La ce ne putem astepta, avand in vedere ca trebuie facute 2 corectii in Revisal: prima din octombrie 2023 si alta de acum pentru ...
25Iul2024
Decontarea ochelarilor. Conditii si procedura
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 25 Iul 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca angajatorul este obligat sa deconteze angajatilor consultul oftalmologic, achizitia ramelor si a lentilelelor prescrise de medicul specialist. Daca da, in ce conditii si care este valoarea? Daca nu este prevazuta vreo valoare, cum ar trebui sa fie stabilita aceasta?
16Apr2024
Obligatia angajatorului de a suporta costul ochelarilor salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Apr 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: In CCM-ul companiei noastre se regasesc urmatoarele prevederi: "(5) Angajatorul va deconta o suma de 800 RON net o data la doi ani pentru ochelari de protectie si de vedere, dar si pentru lentile de contact, in situatia in care exista o recomandare medicala expresa in acest sens. Decontarea pentru ochelarii de vedere se va realiza in urmatoarele conditii: ...
18Feb2024
Revisal. Corectie data sfarsit
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: Se poate corecta data de sfarsit a unui spor permanent in Revisal? Concret, am operat stergerea sporului cu data gresita si as dori sa intervin asupra inregistrarii.
20Mai2025
REGES. Introducerea elementelor noi
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Mai 2025
Intrebare: Dupa migrarea in Reges-online trebuie actualizate datele contractele individuale de munca active. Cum se face actualizarea acetor date cu corectie contract sau modificare contract ? Daca se foloseste modificare contract (desi nu se modifica nimic in contractul de munca) trebuie facute acte aditionale sau se fac modificarile in baza HG 295 fara a avea nici un act aditional? In cazul acesta data la ...
16Mai2025
Modificarea datelor de identificare ale asiguratului
de Dani Cucu
valabil la 16 Mai 2025
Intrebare: Un angajat si-a schimbat buletinul pe 29 mai, trecand de la numele Popescu Ion la Ionescu Ion. Are un certificat medical emis pentru perioada 1-5 mai pe numele vechi (Popescu Ion). Cum ar trebui procedat pentru ca certificatul medical sa fie considerat valid in declaratia 112? Este necesara o rectificare pe numele nou sau se accepta certificatul pe numele vechi, avand in vedere ca schimbarea a ...
01Mai2025
Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Mai 2025
Intrebare: Va rog, frumos sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie: societatea a trecut la saptamana de lucru de 4 zile (dar nu stau toti angajatii in aceeasi zi din saptamana). In saptamana 21.04.-25.04.2025, am suspendat cim 2 zile (23 si 24.04.2025) pentru ca nu a fost front de lucru, in loc de o singura zi, iar in saptamana 28.04-02.05.2025 nu am mai suspendat. Azi mi-am dat seama ca intr-o ...
22Apr2025
Salariata in concediu pentru ingrijirea copilului cu dizabilitati pana la implinirea varstei de 7 ani. Schimbare in CCC pentru alt copil. Documente. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Apr 2025
Intrebare: Cum procedam in situatia unei salariate care se afla deja in concediu de ingrijire copil bolnav pana la varsta de 7 ani cu grad de handicap, pana la data 05.10.2025, care doreste sa intre in concediu de crestere copil pana la 2 ani deoarece a nascut in 10.04.2025 un alt copil. Ce documente trebuiesc intocmite si date salariatei si cum se opereaza in Revisal aceasta situatie?
03Apr2025
REGES-ONLINE. HG 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor
de Colectiv Portal Codul Muncii
03 Apr 2025
<strong>Hotararea Guvernului nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor - REGES-ONLINE, </strong>publicata in Monitorul Oficial nr. 279 din 31 martie 2025<br />
<br />
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ...
01Feb2025
Decontare ochelari. Limite
de Alexandra Nedelcu
valabil la 01 Feb 2025
Intrebare: Se poate stabili o limita de suma care sa fie decontata salariatului pentru ochelari si care sa fie trecuta in Regulamentul de Ordine Interioara? Sau conform legii trebuie sa decontam tot costul indiferent de suma?
26Ian2025
Salariul de baza minim brut pe tara in domeniul constructiilor. Facilitati pentru suma de 300 lei
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Ian 2025
Intrebare: Companie din domeniu Constructiilor, cu salariu de incadrare minim in constructii, 4582, pentru o parte din persoanalul de productie compania plateste raportat la norma lunii si media orara anuala: Raportat la cele 18 zile lucratoare din Ianuarie vom avea asa: 18zile*8ore*27.714 ora = 3992 (salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la suma de 4.582 lei lunar (fara a ...
16Ian2025
Certificat medical in continuare. Conditii
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Ian 2025
Intrebare: Dorim o clarificare la urmatoarea situatie. Avem 3 certificate medicale cu urmatoarele caracteristici: 1. 1.CCMAT 5479611- bifat initial, cod indemnizatie 06, cod diagnostic 651(3 zile lucratoare) 2.CCMAT 5479612-cod indemnizatie 06, cod diagnostic 651, bifat " in continuare la CCMAT 5479611"(1 zi lucratoare) 3.CCMAT 5479613-cod indemnizatie 01, cod diagnostic 651. bifat ...
09Dec2024
Copil cu dizabilitati. Prelungire suspendare CIM pentru CCC dupa implinirea varstei de 3 ani
de Gabriela Dita
valabil la 09 Dec 2024
Intrebare: Avem o angajata, care a nascut la data de 27.10.2018. In perioada 10.12.2018. - 27.10.2020. a avut CIM suspendat pentru ccc conf. art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. In data de 17.01.2022. a prezentat un certificat de incadrare a copilului cu dizabilitati in grad de handicap GRAV. Ca urmare am suspendat CIM pentru perioada 18.01.2022. - 28.12.2022. conf. art. 51 lit. b) din Codul muncii ...
24Nov2024
Optiune pilon 2 omisa de angajator. Rectificare
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Nov 2024
Intrebare: Avem o situatie cu un angajat scutit de impozit, care a optat pentru plata pilon 2 de anul trecut, noiembrie 2023, dar acesta optiune a fost omisa de catre angajator la calculul in sine al salariului si implicit contributiile lui la pilon 2 nu s-au virat. Constatarea erorii s-a facut acum, in noiembrie 2024. Ne puteti explica ce modalitate de corectie a acestei situatii s-ar putea aplica in acest ...
04Oct2024
Conditii incheiere CIM pe durata determinata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Oct 2024
Intrebare: Avem o angajata cu contract pe perioada determinata, perioada 16.05.2022-31.10.2024. Dorim sa-i prelungim de la 1 Nov 2024, insa vrem sa facem pe perioada suspendarii titularului de post, care inseamna pana la data de 19.08.2026, data implinirii varstei de 2 ani a copilului titularului de post. Daca luam tot intervalul, adica 16.05.2022-19.08.2026, depasim cei 3 ani de perioada maxima de ...
20Sep2024
Decontare ochelari. Conditii. Documente. Limite
de Gabriela Dita
valabil la 20 Sep 2024
Intrebare: Am o intrebare referitoare la decontarea ochelarilor pentru un angajat care a solicitat acest beneficiu. In acest context, as dori sa stiu daca societatea este obligata sa acorde acest beneficiu si, daca da, care este valoarea maxima pe care o pot deconta conform politicilor companiei si reglementarilor legale in vigoare. Mai exact, as aprecia daca mi-ati putea furniza urmatoarele informatii: ...
21Iun2024
Perioada suspendare CIM pentru CCC
de Gabriela Dita
valabil la 21 Iun 2024
Intrebare: O salariata trebuie sa se intoarca din CCC. Ea vrea sa ramana si in luna tatalui cu copilul, deoarece acesta nu are venituri. Ce document trebuie sa ne aduca noua ca sa ii putem prelungi suspendarea de CCC pana la implinirea varstei de 2 ani.
16Iun2024
Obligatia angajatorului in legatura cu problemele de vedere ale salariatilor
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2024
Intrebare: Avem urmatoarea speta: in luna iunie 2024, o salariata cu contract de munca 8 ore/zi, functie operator interviu, solicita angajatorului decontarea ochelarilor de vedere recomandati de medicul oftamolog in urma unui control efectuat in luna martie 2024. Ca documente ne-a trimis fisa de consultatie oftalmologica cu diagnostic miopie cu astigmatism compus si recomandare consult neurologic pentru ...
24Mar2024
Venituri valorificate la iesirea la pensie anterior 1.09.2024
de Alexandra Nedelcu
valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Pentru o angajata cu contract individual de munca, care intentioneaza sa depuna dosar de pensie pentru limita de varsta cu stagiu de cotizare complet la inceputul lunii aprilie ce venituri se iau in considerare la stabilirea cuantumului pensiei? Se vor lua in considerare primele si alte adaosuri care au stat la baza calcului CAS? Cum si de cand se aplica noua formula de calcul la pensii? Ce alte ...
Un produs marca 