Intrebare: Daca un angajat isi plateste voluntar o asigurare de sanatate, si aceasta se considera deductibila la calculul impozitului pe venitul din salarii, la locul de munca in limita echivalentului in lei a 400 euro pentru un an fiscal, dar totodata mai cotizeaza si la pilonul III si are si de la angajator o asigurare de sanatate privata, atunci aceasta limita de 400 de euro pe an cuprinde toate cele ...
Intrebare: Avem o angajare, un salariat nou, care va incepe activitatea incepand cu 23.09.2025. Acesta nu a avut calitatea de salariat (a fost persoana fara venituri) in perioada 01.08.2025 - 22.09.2025 dar si-a intocmit declaratia 212 si a achitat contributie de asigurari sociale de sanatate in cuantum de 608 lei. Intrebarea nostra este: daca de la 23.09.2025 are calitatea de salariat, iar angajatorul ...
Intrebare: Va rog sa ne spuneti daca unitatile de cult au obligatia de a declara si plati contributia de asigurari sociale (CAS) pentru angajati, avand in vedere ca pana acum nu am declarat la finante.
Intrebare: Avem un salariat care a avut o pensie facultativa incheiata de alt angajator, in care o parte era suportata de angajatorul respectiv si cealalta parte suportata de angajat. De curand ne-a anuntat ca a incheiat colaborarea cu angajatorul respectiv si lucreaza doar la noi cu functia de baza dar isi doreste in continuare sa contribuie catre fondul de pensii facultative suportand integral toata suma. ...
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de ...
Intrebare: Societatea noastra doreste sa ofere contributia lunara din partea angajatorului la pensia facultativa administrata privat a angajatilor este deductibila fiscal integral, in limita a 400 de EUR/ an/ angajat (adica nu se impoziteaza), iar cheltuiala angajatorului este deductibila integral. Exista un model de decizie interna care trebuie facuta? Iar contributia lunara se introduce in statul de plata ...
Intrebare: Avem un angajat care a benefciat de concediu medical din aprilie 2023 pana in noiembrie 2024 cu cod 14 procent 100% si a revenit la munca La nivelul societatii am luat decizia de a desfiinta unele locuri de munca si i-am inchis contractul cu articolul 65 alin 1 in data de 08.05.2025. conform legii din cate cunosc el nu poate beneficia de somaj deoarece nu se ia in calcul ca stagiu de cotizare ...
Intrebare: Va solicitam sa ne informati daca legislatia impune ca atunci cand salariatul iese la pensie la limita de virsta dar are facut un nou contract de munca, fara a avea intrerupere, Casa de Pensii are dreptul de a intrerupe platile la Pilonul II, daca exista un cadru legilativ in acest sens sau viramentul ar fi trebuit sa continue conform declaratiei 112, prin care repartizarea catre Pilonul II a ...
Intrebare: Un angajat care nu are functie de baza la o societate dar transmite dovada catre aceasta ca isi achita pensia privata Pilon 3, aceste sume se iau in calcul pentru deducerea contributiilor din venitul salarial brut anual, in limita echivalentului a 400 de euro?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati si pe mine cu urmatoarea speta. La compania la care lucrez se acorda ca si beneficiu angajator pensie facultativa in cuantum de 60 si 75 lei. Avem o colega care a intrat in CIC, careia i-am eliberat adeverinta de CIC iar cei de la AJPIS i-au transmis ca sunt diferente intre sumele de la ANAF si sumele trecute in adeverinta de CIC, am verificat si diferentele pe care le-au ...
Intrebare: Un salariat doreste sa contribuie la pilonul 3 de pensii cu 150 ron. In acelasi timp angajatorul ii va platii la pilonul 3, 100 ron.- conventia cu asiguratorul fiind in suma de 250 ron pe luna. Plafonul de 400 de euo/an deductibil se aplica pentru suma cumulata de 250 ron/luna sau separat 400 euro/an aferent 150 lei/luna angajat si 400 euro/an aferent sumei de 100 ron/luna angajator?
Intrebare: Persoana incadrata cu contract de mandat intra in calcul numar salariati pentru determinarea numarului de persoane cu handicap pe care trebuie sa le incadreze o societate pentru a nu plati contributie la fondul de handicap? La contractul de mandat exista obligatii privind remuneratia minima pe luna, norma de lucru zilnica / lunara, durata pe care se poate aplica? Persoana in cauza beneficiaza de ...
Intrebare: In cazul unui angajat, pentru care am primit decizie asupra capacitatii de munca redusa la jumatate, fiind incadrat partime (4 ore pe zi) care este baza de calcul pt contributia de asigurari sociale si contributia de sanatate?
Intrebare: In cadrul unui proiect cu fonduri europene participa salariati ai firmei. Pentru acestia: -s-a diminuat numarul de ore la functia de baza (contractul existent), - s-au incheiat contracte de munca noi pentru activitatea din proiect, pentru diferenta de ore pana la norma intreaga (8 ore/zi). Angajarea pe proiect a avut loc la mijlocul lunii august. In luna septembrie, unul dintre salariati prezinta ...
Intrebare: Referitor la depunerea dosarului de pensionare pentru limita de varsta, se solicita o serie de documente printre care si adeverinta privind venitul brut realizat (anexa nr. 6 la Legea 360/2023) eliberata de angajator. In textul adeverintei, se face referire la veniturile brute realizate, platite din fondul de salarii, asupra carora s-a datorat potrivit legii, contributia de asigurari sociale de ...
Intrebare: Pentru angajatii care au persoane in intretinere si coasigurati in acelasi timp, incepand cu luna august, in calitate de angajator, care este obligatia ? Ii mentine in continuare si ii transmite ca si coasigurati in D112 sau ii inceteaza? Care este procedura pentru angajat pentru a ramane persoana coasigurata, mai depinde de documentatia depusa la angajator?
Intrebare: Avand in vedere modificarile legislative intrate in vigoare la 1 august 2025 privind statutul coasiguratilor, dorim sa clarificam urmatoarea situatie: In cazul unui coleg care si-a luat sotia ca persoana coasigurata, mai este necesara achitarea contributiei de 2.430 lei pe an, avand in vedere ca aceasta este insarcinata? In acest context, daca nu se achita contributia, este exclusa automat din ...
Intrebare: Un salariat care a fost in concediu medical pentru neoplazii pentru 1 an si jumatate se intoarce la munca cu data de 01.06. In data de 25.07 aduce o adeverinta de la medic in care este specificat ca este inclus in Planul national de sanatate stabilit de ministerul sanatatii III incepand cu data de 17.11.2023. In aceste conditii angajatul va beneficia de scutire de contributie la sanatate si ...
Intrebare: Referitor la intocmirea adeverintei de recalculare a pensiei conform Ordinului MMPS nr 487/31.05.2021, anexa 1 Avand in vedere ca pana la data de 01.04.2001 - in statele de salarii este mentionata retinerea individuala de pensie suplimenatra, deci suportata de salariat -contributia de asigurari sociale de stat, suportata de societate, aplicata la unele venituri brute platite din fondul de ...
Intrebare: Pentru un salariat cu un salariu de incadrare de 2500 lei si durata timpului de munca este de 64 ore pe luna repartizat 2 zile pe saptamana program de lucru 8.00-16.00, va rugam sa ne precizati daca vechimea in munca reprezinta o luna sau o fractiune de luna. Mentionam ca salariatul nu are un alt contract de munca si angajatorul datoreaza diferenta de CAS. Contributia la pensii este egala cu ...
Intrebare: Avem o angajata care ne-a instiintat ca este gravida. In luna nasterii va avea doar 7 luni lucrate la noi, inainte de a lucra la noi nu a mai avut contract individual de munca. De cativa ani angajata noastra are un PFA in sistem real, PFA care este activ si acum pe perioada in care angajata are CIM. Pe PFA plateste impozit profit si contributia la sanatate desi este sub pragul minim. In aceasta ...
Intrebare: Pentru o persoana fizica care isi doreste sa isi plateasca obligatiile financiare pentru contributia de pensii si sanatate la nivelul anului 2025, care sunt demersurile, procedurile documentele (format WORD ) si sumele afererente in acest sens?
Intrebare: Vom avea un angajat, cetatean roman, care multi ani a lucrat in strainatate si nu a platit contributia la pensie in Romania. Avand varsta de 51 ani, cum se va proceda in cazul lui cu pilonul 2 de pensii? Mai poate adera la un fond de pensie privat obligatoriu? Unde ajung acei bani pe care salariatul ii plateste pentru pensie din CAS? Precizez ca lucreaza in domeniul IT.
Intrebare: Va rugam sa ne precizati daca angajatorul are obligatia de a elibera anexa 6. din Legea 360/2023, avand in vedere faptul ca pentru veniturile suplimentare obtinute in perioada 1994 - 01.03.2001 (prime ocazionale, ore suplimentare, al 13-lea salariu, etc.), nu s-a calculat si retinut contributia la CAS, drept urmare veniturile respective nu indeplinesc prevederile art. 139 alin. (1) din Legea nr. ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie : Salariat incepand cu 01.04.2024. Din 10 aprilie primeste concediu medical 10-30.04.24 in ambulator spital deoarece si-a fracturat piciorul. Nu are stagiu de 6 luni la firma noastra, dar are contributia platita inainte de angajarea la noi ca II sau AF. In acest caz are dreptul la concediul medical? Cum sa procedam in acest caz?
Intrebare: Ni se cere eliberarea de adeverinte de venituri de catre fostii angajati pentru recalcularea pensiei. Socitatea si-a desfasurat activitatea in domeniul constructiilor. In arhiva avem state de plata, fise de evidenta a retributiilor, unde sunt trecute garantii retinute si restituiri garantii in perioada 1982-1989, care nu sunt incluse in total retributii stat plata. Concediile medicale au fost pe ...
Intrebare: Am o nelamurire cu privire la baza calcul concediu medical. Un salariat are concediu medical in luna ianuarie 2024, in ultimele 6 luni, respectiv iul 2023-dec 2023 are lucrat doar 122 zile, stagiu complet fiiid de 125 zile, lipsesc 3 zile. Avand in vedere ca este angajatul societatii din ian 2023 in ultimele 12 luni are stagiu de cotizare In aceste conditii cum se calculeaza concediul medical? ...
Intrebare: Conform art. XXXVII din OUG 168/2022 privind unele masuri fiscal-bugetare, in anul 2023 la salariile minime s-a acordat 200 lei facilitate privind contributiile sociale. Din oct. la un salariat cu salar minim de 3300 lei, nu s-a platit C.A.M numai la suma de 3.100 lei conform reglementarilor in vigoare. In ianuarie 2024 salariatul intra in concediu medical -boala obisnuita. La baza de calcul al ...
Intrebare: Unui administrator cu contract de management, cu remuneratie nu cu salariu, i se poate aplica deductibilitatea pentru pensia facultativa pilon III, o parte suportata de administrator si celalta parte de catre societate? in limita a 400 euro /an si in limita plafonului lunar de cel mult 33%?
Ordinul presedintelui Agentiei Nationale de Administrare Fiscala nr. 2.066 din 20 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Pensii Publice nr. 1.377 din 22 august 2025, al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 248 din 20 august 2025 si al presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr. 3.103 din 25 august 2025 pentru aprobarea modelului, ...