103 rezultate despre "contracte"din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 103 intrebari si raspunsuri
02Feb2026
Cumul de contracte. Salariat in somaj tehnic
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista restrictii in ceea ce priveste angajarea unui salariat aflat in somaj tehnic la un alt angajator?
05Feb2026
Cumul de contracte. Contributii sociale
de Gabriela Dita
valabil la 05 Feb 2026
Intrebare: Vrem sa angajam cu timp partial o persoana care are deja un contract de munca perioada nedeterminata. Intrebarea noastra este: salariul pe care i-l vom da poate fi corespunzator cu orele lucrate sau este obligatoriu sa- i dam salariul minim brut? Din ce salariu vor fi calculate retinerile si cei 2,25%?
07Feb2026
Cumul de contracte la mai multi angajatori
de Adina Popescu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Am vrea sa angajam o persoana care are deja, la alte firme, un contract de 8 ore si unul de 1 ora. Cu cate ore avem voie sa il angajam? Exista vreo restrictie?
17Feb2026
Cumul contracte individuale de munca la doi angajatori
de Adina Popescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: Se poate realiza angajarea unei persoane cu norma intreaga, in conditiile in care aceasta mai are un contract individual de munca activ la o alta companie, tot cu norma intreaga, dar care, conform documentelor prezentate la angajare, este suspendat pentru concediu fara plata in perioada 03.02.2026 a 03.08.2026? Va rog sa ne confirmati daca, in aceste conditii, angajarea se poate face fara ...
27Feb2026
Reges. Export contracte
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: De unde se poate scoate un raport din REGES cu toti angajatii societatii in care sa apara partea salariala, cum era in vechiul REVISAL. Am observat ca in Noul REGES nu exista aceasta posibilitate decat per angajat.
11Mar2026
Cumul de contracte la angajatori diferiti. Reducerea timpului de lucru cu o patrime
de Gabriela Dita
valabil la 11 Mar 2026
Intrebare: O angajata cu norma intreaga (8 ore) a ramas insarcinata si a adus o recomandare medicala de la medicul de familie conform careia ar trebui sa lucreze doar 6 ore pe zi. In aceasta situatie, mai are dreptul sa se angajeze suplimentar cu contract part-time la o alta firma? Care sunt conditiile legale pentru a desfasura activitate part-time in paralel, avand in vedere recomandarea medicala? Este ...
30Apr2026
CIM incheiat pe durata determinata. Prelungire vs contracte succesive
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: In cazul unui salariat care are CIM pe perioada determinata pot prelungi CIM mai mult de 3 ori in interiorul celor 36 de luni ? Ma refer la prevederile art 82 (4) "Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 CIM pe perioada determinata." In interpretarea CM ce inseamna contracte individuale sau se are in vedere si prelungirea CIM determinat?
21Mai2026
Cumul de contracte. Durata timpului de munca
de Gabriela Dita
valabil la 21 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ne lamuriti, daca un salariat poate avea la angajatori diferiti 2 contracte individuale de munca de 8 h/zi, fara suprapunerea programului de lucru, 8 h x 2 contracte x 5 zile = 80 ore/saptamana x 4 saptamani = 320 ore/luna. Conform art. 112 alin. (1) din Codul muncii, republicat pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de ...
20Iun2026
Incetare CIM. Cumul de contracte. Concediu de odihna. Stagiu de asigurare
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2026
Intrebare: Avem situatia unui viitor angajat care a anuntat azi angajatorul actual ca doreste sa plece. I s-a comunicat ca va fi nevoie sa efectueze zilele de concediu de odihna ramase neefectuate, 9 zile lucratoare, dupa care i se va desface CIM cu acordul partilor. Noi ne dorim sa inceapa mai repede. Desi dpdv financiar este acelasi lucru, fie le efectueaza, fie i se platesc la incetarea CIM, angajatorul ...
21Iun2026
Reges. Raport contracte incetate
de Rodica Mantescu
valabil la 21 Iun 2026
Intrebare: Doresc sa stiu cum pot sa generez un centralizator cu toti salariatii activi si incetati din Reges.
27Iun2026
Contracte incheiata cu stainii. Limba in care sunt redactate. Modelul
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Iun 2026
Intrebare: In cazul cetatenilor straini angajati inainte de intrarea in vigoare a dispozitiilor OUG 32/2026, angajatorii au obligatia de le traduce contractele individuale de munca, in considerarea obligatiei acestora de a asigura incheierea contractelor individuale de munca atat in limba romana, cat si in limba statului de origine al strainilor sau intr-o limba de circulatie internationala pe care strainul ...
19Iul2026
Cumul de contracte la acelasi angajator
de Adina Popescu
valabil la 19 Iul 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns in speta urmatoare. La un angajat al nostru dorim sa ii facem contract de munca cu timp partial. El are un cm cu norma intreaga. Va rog sa imi spuneti daca se poate ca un angajat sa aiba 2 contracte de munca la acelasi angajator si in ce conditii.
28Ian2026
Cumul de contracte la acelasi angajator. Durata timpului zilnic de munca
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Avem un salariat care are un contract de 8 ore/zi, nedeterminat, avand functia de inginer. Se doreste suplimentarea activitatii cu inca 4 ore/zi, la acelasi angajator Vom intocmi un nou contract de munca cu cele 4 ore/zi? Este in regula 2 contracte de munca la acelasi angajator, insumand 12 ore/zi? Functiile trebuie sa fie diferite?
12Ian2026
Reges. Contracte incetate active.
de Rodica Mantescu
valabil la 12 Ian 2026
Intrebare: La o societate in REGES, imi apar niste salarati ca fiind activi, insa, acestia au incheiat colaborarea cu noi, undeva prin 2018-2019. Ce este de facut in aceasta situatie? Din platforma REGES se pot transmite mesaje catre inspectorii ITM? Daca da, cum trebuie sa fac mai exact? In caz contrar, trebuie depusa o notificare fizic la ITM? Exista un format standard?
30Nov2025
Angajare persoana cu varsta de 56 de ani. Cumul de contracte cu norma intreaga la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 30 Nov 2025
Intrebare: 1. O societate doreste sa angajeze o persoana care nu este incadrata in campul muncii si nici nu figureaza ca fiind somera. Varsta persoanei este 56 ani, sex feminin. Ne puteti indruma daca societatea poate incheia vreo conventie pentru subventie in vederea angajarii persoanei mai sus amintita? Daca da - care sunt pasii de urmat in acest sens? 2. Se poate sa ai doua contracte de munca a cate 8 ...
26Nov2025
Cumul de contracte cu timp partial. Contributii sociale. Declaratia pe proprie raspundere
de Gabriela Dita
valabil la 26 Nov 2025
Intrebare: In cazul unui contract de munca cu 4 ore al unei persoane la o societate si cu alte 4 ore la alta societate care este procedura de retinere a cas, cass si impozit salar, in acest caz se poate face retinerea doar la salariul cu care este incadrat care sigur este 1/2 din salariul minim adica 2.025 lei.
28Oct2025
Cumul de contracte. Concediu de maternitate. Cuantum venituri pe durata CCC
de Gabriela Dita
valabil la 28 Oct 2025
Intrebare: Avem o salariata care are un contract cu norma intreaga si doua part-time care nu sunt la aceeasi societate. Aceasta este insarcinata, ar putea sa ramana activa cu contractele part-time si sa intre in CIC doar cu contractul cu norma intreaga? Concediu de maternitate ar trebui sa fie inregistrat la toate cele 3 societati dar ar putea sa continue sa lucreze pe cele doua part-time cu toate ca va ...
15Sep2025
Eroare in Reges. Contracte dublate
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Sep 2025
Intrebare: La migrarea in Reges Online, la un salariat activ au aparut doua contracte active. Contractele au date diferite si acelasi numar, dar doar unul dintre ele este corect si pe acela s-au facut actiunile de modificare de-a lungul timpului, salariatul fiind angajat din 2007. Precizez ca in Revisal nu apareau cele doua contracte active ci doar unul, iar acel salariat nu a avut niciodata doua contracte ...
27Sep2025
Contracte incheiate pe durata determinata. Cand contractele nu sunt succesive
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Sep 2025
Intrebare: Daca un salariat a fost deja angajat pe aceeasi societate cu 3 CIM pe perioada determinata, in perioada 01.03.2022-19.12.2022/20.03.2023-18.12.2023/25.03.2024-18.12.2024, mai poate fi angajat din nou tot pe aceasta societate?
06Sep2025
Tichete de masa. Cumul de contracte la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 06 Sep 2025
Intrebare: Daca un salariat este angajat la 2 societati, poate beneficia de tichete de masa de la ambele firme? Mentionez ca la o societate este angajat cu 8h/ zi, cu functia de baza, iar la cealalta firma este angajat cu 1h/zi.
20Ian2025
Telemunca. Conditii cumul contracte la angajatori diferiti
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Ian 2025
Intrebare: Dorim sa angajam o persoana care are incheiat cu un alt angajator CIM cu norma intreaga - in intervalul 09.00-18.00 (1 ora pauza de masa), in regim de telemunca. Va rugam sa ne precizati - in ce conditii il putem angaja in cadrul companiei noastre, precum si intervalul orar pe care il putem mentiona in CIM (precizam ca dorim sa il angajam cu CIM partial - de 4 ore / zi.) - putem intercala ...
27Ian2025
Cumul de contracte la acelasi angajator. Activitate de baza si activitate pe proiecte finantate din fonduri europene
de Adina Popescu
valabil la 27 Ian 2025
Intrebare: In cadrul societatii am un salariat incadrat cu CIM pe durata nedeterminata, cu norma de munca de 8 ore/zi pe functia de inginer. In cadrul societatii extista o unitate care are ca obiect de activitate proiecte pe fonduri europene. In cadrul acestor proiecte, trebuie angajat salariatul mentionat mai sus, in baza altui contract individual de munca pe functia de manager proiect Intrebare: Avand in ...
25Ian2025
Prelungire durata CIM vs contracte succesive
de Gabriela Dita
valabil la 25 Ian 2025
Intrebare: Avem un salariat, angajat pe perioada determinata, caruia i s-au facut 3 prelungiri de contract. Agentia cu care lucram ne transmite ca nu se mai poate face un al 4-lea act aditional de prelungire deoarece se pot face maximum 3. Se considera actele aditionale de prelungire ca fiind contracte succesive? Mentionez ca nu au trecut cele 36 de luni.
08Feb2025
Cumul de contracte. Persoana incadrata in grad de handicap accentuat
de Gabriela Dita
valabil la 08 Feb 2025
Intrebare: Daca avem un angajat cu fond de handicap accentuat cu 8 ore are dreptul la reducerea impozitului pe venit? La noi are baza. dar mai lucreza si altceva are dreptul si la celelalte 2 firme unde mai lucreaza? Lucreaza mult mai putin si nu are baza acolo.
14Feb2025
Cumul de contracte. Contributiile sociale
de Alexandra Nedelcu
valabil la 14 Feb 2025
Intrebare: Daca am un angajat cu fractiune 1 ora/luna, acesta plateste contributii la salariul minim pe economie? Mentionez ca are functia de baza la o alta firma.
27Feb2025
Cumul de contracte. Impozit si contributii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Un salariat care este angajat la o societate part time (2 ore) , iar functia de baza este la alta societate unde se platesc toate contributiile. La societatea la care este angajat cu timp partial este nevoie sa plateasca impozit pe salariu? Si care este plafonul minim pentru care trebuie sa platim impozit pe salariu?
15Mar2025
Contracte succesive incheiate pe durata determinata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 15 Mar 2025
Intrebare: In cazul unui contract individual de munca incheiat pe perioada determinata de 12 luni si prelungit de doua ori pana la perioada maxima de 36 luni, se poate incheia un nou contract pe perioada determinata pentru aceeasi persoana, avand in vedere ca salariata este si pensionata?
26Mar2025
Munca in baza unor contracte incheiate pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Unui angajat cu contract pe perioada determinata (82 cu g) - pensionar limitata de varsta, pot sa-i prelungesc perioada cu inca un an peste sau mai multi peste limita celor 36 de luni?
31Mar2025
Indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in cazul cumului de contracte
de Dani Cucu
valabil la 31 Mar 2025
Intrebare: Avem urmatoarea speta: avem un salariat (angajat cu norma intreaga de 8 ore pe zi - la angajatorul A) care aduce un certificat de concediu medical cod 01pt perioada 03.03-05.03.2025, dar nu are stagiu de cotizare complet (febr 2025:20 zile lucrate venit 5957; ian 2025: 18 zile lucrate venit 5891; dec 2024: 20 zile lucrate venit 5148). Salariatul mai are un loc de munca activ (ANGAJATOR B) de unde ...
11Apr2025
Cumul de contracte. Functia de baza. Deducerea personala. Tichetele de masa
de Gabriela Dita
valabil la 11 Apr 2025
Intrebare: Am angajat o persoana care e este in preaviz la o alta societate, fara obligativitatea de a fi prezent acolo (acea societate a incetat activitatea). Data inceperii la noi se suprapune pentru 2 saptamani cu perioada de preaviz. Cum trebuie abordata situatia dpdv legal? Poate declara functie de baza la noi, astfel incat sa ii putem acorda deducerea si tichetele de masa ?
Un produs marca 