173 intrebari si raspunsuri despre "consecinte" din perioada 2025 - 2026 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro - pagina 6
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 151 - 173 din 173 intrebari si raspunsuri
26Mar2025
Tichete de masa. Concediile medical, performanta si absentele nemotivate. Indivdualizarea sanctiunii disciiplinare
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Suntem la etapa cand dorim sa actualizam Regulamentul Intern. Ne intereseaza lamuriri legate de cateva aspecte. Tichetele de masa dorim sa le acordam de valori nominale diferentiate pe 3 categorii (30, 35, 40 lei valoare nominala) in functia de experienta, profesionalismul angajatului. Cum reglementam concret acest aspect? In cazul abaterilor disciplinare dorim sa introducem criterii de acordare ...
26Mar2025
Alte adaosuri vs prestatii suplimentare in bani
de Gabriela Dita
valabil la 26 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca conform legislatiei in vigoare se poate angaja o persoana cu norma partiala 1 ora/luna, venit brut 30 RON si in contractul de munca la prestatii suplimentare in bani sa specificam bonus variabil conform grila de calcul (precizez ca acest bonus este diferit lunar, si poate atinge sume chiar si valoare a min. trei salarii minime pe economie). Viitorul salariat are ...
24Mar2025
Aspecte practice privind raspunderea angajatorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
de Radu Patru
24 Mar 2025
I. Aspecte introductive
Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca stabileste o serie de obligatii pentru angajatori dar si pentru lucratori in materia securitatii si sanatatii in munca.
Pentru asigurarea prestarii muncii in conditii de siguranta, angajatorii trebuie sa stabileasca un cadru de lucru eficient si sigur pentru lucratori.
In acest context, art. 6 alin. (1) din Legea ...
23Mar2025
Numar de ore. Contract cu timp partial
de Alexandra Nedelcu
valabil la 23 Mar 2025
Intrebare: Cu cate ore minim se poate angaja, cu timp partial, pe functia de: Conducator activitate de transport rutier, COR 132439?
20Mar2025
Incadrarea unei fapte a salariatului in abatere disciplinara. Necesitatea cercetarii disciplinare
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca se poate considera abatere disciplinara faptul ca un angajat care este intr-o deplasare in Romania, avand masina inchiriata, si hotelul platit pentru 11 nopti, pleaca acasa sambata si revine duminica fara sa anunte nici angajatorul/ conducerea unitatii. Hotelul era deja platit anticipat pentru 11 nopti.
13Mar2025
Dreptul la CO si programarea acestuia
de Florentina Buzea
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Daca concediul de odihna a fost programat pentru luna martie, dar ulterior salariata nu mai doreste concediul in luna martie si ar dori sa-l reprogrameze, insa a primit instiintare ca trebuie sa efectueze concediul programat, cum ar putea sa procedeze daca angajatorul nu ar fi de acord sa-l reprogrameze?
07Mar2025
Incadrarea locurilor de munca in conditii speciale
de Dani Cucu
valabil la 07 Mar 2025
Intrebare: Va solicitam sprijinul in clarificarea urmatorului aspect: Potrivit prevederilor Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, art. 55. (3) activitatile desfasurate la locurile de munca prevazute la art. 28 alin. (1) lit. d) si f) -l) se considera in conditii speciale de munca numai daca acestea se desfasoara in aceste conditii, pe toata durata programului normal de lucru dintr-o luna. La ...
06Mar2025
Munca in schimburi. Repausul zilnic si repausul saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 06 Mar 2025
Intrebare: Compania are programul de lucru in 3 schimburi de luni pana vineri: Schimbul 1 - 06:00 - 14:00 Schimbul 2 - 14:00 - 22:00 Schimbul 3 - 22:00 - 06:00 Intrebarea este pentru schimbul 3: pentru timpul de lucru in ziua de vineri spre sambata intre ore 24:00 - 06:00, pentru aceste 6 ore trebuie platit un spor pentru ore suplimentare in ziua de sambata? Avand in vedere ca aceste ore, de la 22:00 - ...
04Mar2025
Conditii angajare persoana cu CIM cu timp partial
de Alexandra Nedelcu
valabil la 04 Mar 2025
Intrebare: O persoana care nu este angajata cu contract de munca cu norma intreaga (8 ore / zi) poate fi angajata cu contract de munca in timp partial (4 ore /zi)?
27Feb2025
Program de lucru inegal. CIM cu timp partial. Salariul. Vechimea in munca
de Gabriela Dita
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Administratorul unei societati cu obiect de activitate Restaurant doreste sa plateasca unui salariat angajat cu norma intreaga, de 40 de ore pe saptamana, conform CIM, salariul integral (salariul minim pe economie + sporuri specifice) desi acesta conform pontajului nu lucreaza 40 de ore pe saptamana, respectiv 5 zile pe saptamana. Numarul de tichete de masa va fi acordat conform prezentei ...
26Feb2025
Clauza de mobilitate si de telemunca. Timpul partial de lucru si evidenta acestuia
de Gabriela Dita
valabil la 26 Feb 2025
Intrebare: Un ONG cu 4 salariati (3 cu norma intraga si 1 persoana cu timp partial 6h), isi desfasoara activitate la sediu, la punctul de lucru dar lucreaza si de acasa. Va rugam se ne precizati ce documente ar trebui sa intocmim pentru a reflecata aceasta situatie, precizam ca locul in care salariatii isi desfasoara activitatea variaza de la o saptamana la alta in functie de necesitati.
24Feb2025
Tansferul intreprinderii. Drepturile castigate se acorda in baza contractelor preluate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Feb 2025
Intrebare: In urma unui transfer de intreprindere salariatii au venit cu un numar de 25 de zile de concediu de odihna (exista act aditional) Pana in data de 01.07 2024 a fost valabil un Contract Colectiv de Munca la nivelui cedentului care le oferea pana la 3 zile de co in plus in functie de vechime (astfel majoriatea salariatilor au avut un total de 28 de zile de co). Deoarece CCM nu mai este in vigoare ...
24Feb2025
Despre aplicabilitatea corecta a sintagmei timp util cu privire la informarea si consultarea lucratorilor in cazul concedierilor colective
de Radu Patru
24 Feb 2025
Aspecte introductive
Dialogul social se desfasoara intre partenerii sociali pe mai multe planuri, care corespund unor situatii diferite in cadrul relatiilor de munca.
Intr-o epoca a relatiilor de munca in care partile nu se afla in situatie de conflict, dialogul social are rolul de a consolida climatul de lucru favorabil ambelor parti de la nivelul companiei.
Ne referim la situatii in care ...
23Feb2025
Delegare. Timpul petrecut pe drum
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Feb 2025
Intrebare: Prin prezenta va supunem atentiei urmatoarea situatie Potrivit art. 111 Codul muncii (1) timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si atributiile conform prevederilor contractului individual de munca, contractului de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare. In situatia in care un ...
18Feb2025
Munca suplimentara
de Gabriela Dita
valabil la 18 Feb 2025
Intrebare: Salariatii nostri presteaza ore suplimentare, conform legii le compensam cu timp liber corespunzator si spor la salariu, dupa caz. Intrebarea este, varinata de plata a orelor suplimentare in luna in care se efectueaza si plata a sporului dupa 90 de zile este in regula?
15Feb2025
CIM cu ore pe saptamana. Transmitere Revisal
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o solutie pentru urmatoarea situatie: dorim sa angajam persoane cu norma intreaga, 8 ore pe zi, dar care sa lucreze doar cateva zile pe saptamana (de exemplu, 3 din 5). In ce conditii putem face acest lucru? De asemenea, cum transmitem in Revisal informatia astfel incat sa fie in conditiile legii?
15Feb2025
Suspendare CIM pentru absente nemotivate. Sanctionarea salariatului
de Gabriela Dita
valabil la 15 Feb 2025
Intrebare: In termenul de preaviz angajatul solicita concediu fara plata, angajatorul nu este de acord insa angajatul nu se mai prezinta la munca. Cum se procedeaza? Se ponteaza absent nemotivat pana la reluarea activitatii, caz in care se suspenda si termenul de preaviz. Daca angajatul nu se mai intoarce la munca, incetarea se va face cu cercetare disciplinara, avand in vedere ca s-a emis o decizie de ...
09Feb2025
Angajare cetateni ucraineni. Procedura
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2025
Intrebare: Am un cetatean ucrainean, care are Permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare, are si un CNP primit de la Inspectoratul General pentru Imigrari Iasi si am dori sa il angajam pe firma romaneasca, ca si sofer autocamion (are si permis de conducere ucrainean), poate fi angajat pe firma cu contract individual de munca sau trebuie sa mai tinem cont de ceva anume?
26Ian2025
Absente nemotivate. Plata salariului
de Rodica Mantescu
valabil la 26 Ian 2025
Intrebare: Va rog sa ne oferiti parerea dvs. pentru situatia de mai jos: Unui angajat i-a incetat contractul pe 18.01.2024, cu acordul partilor. In ultima sa saptamana de munca a lipsit 2 zile consecutive (13.01-14.01) pe motiv ca s-a simtit rau. Managerul sau ne-a informat pe 15.01 de absenta, cand acesta revenise deja la serviciu. La acea data decizia de incetare era deja inregistrata in Revisal. Intrebat ...
23Ian2025
Conditii modificare timp de lucru
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Ian 2025
Intrebare: Avem un salariat pensionar grad 3 cu 4 h/zi si solicita reducerea programului la 2 saptamani/luna. Va rog sa precizati ce modificari se aduc CIM in aceste conditii si numarul total de ore/luna mentionat in act aditional si Revisal.
21Ian2025
Art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Codul muncii
de Colectiv Portal Codul Muncii
21 Ian 2025
Decizia Curtii Constitutionale nr. 361 din 11 iulie 2024 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 52 alin. (1) lit. b) teza a doua din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 50 din 21 ianuarie 2025
Marian Enache - presedinte
Mihaela Ciochina - judecator
Dimitrie-Bogdan ...
20Ian2025
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 60 din 28 octombrie 2024 publicata in Monitorul Oficial nr. 1.244 din 11 decembrie 2024
de Colectiv Portal Codul Muncii
20 Ian 2025
Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 60 din 28 octombrie 2024 in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile privind interpretarea si aplicarea dispozitiilor art. 14 alin. (3) din anexa nr. VI Familia ocupationala de functii bugetare "Aparare, ordine publica si securitate nationala" din Legea-cadru nr. 153/2017, publicata in Monitorul Oficial nr. 1.244 din 11 decembrie ...
16Ian2025
Model dispozitie retrogradare din functie
de Florentina Buzea
valabil la 16 Ian 2025
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti un model de dispozitie de retrogradare din functie.
Un produs marca 