47 intrebari si raspunsuri despre "concediu de maternitate" din perioada 2024 - 2025 oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
Click aici pentru alte intrebari si raspunsuri oferite de experti in arhiva PortalCodulMuncii.ro
Se afiseaza 1 - 30 din 47 intrebari si raspunsuri
30Ian2025
Concediu de maternitate cadru didactic. Indemnizatie
de Florentina Buzea
valabil la 30 Ian 2025
Intrebare: Cadru didactic care are CIM incheiat din 09.09.2024 incepand cu data de 1 februarie 2025 va intra in concediu de maternitate. Beneficiaza de plata indemnizatiei? Mentionez ca anterior a avut CIM numai pe durata cursurilor din 09.09.2023 pana la 20.06.2024. Cum se va calcula indemnizatia?
01Nov2024
Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizare
de Gabriela Dita
valabil la 01 Nov 2024
Intrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
04Sep2024
Concediu de maternitate. Conditii de acordare
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: Daca o angajata naste in data de 10 Septembrie si pana in 10 Septembrie nu si-a luat nicio zi din cele 126 de zile, mai are aceasta dreptul la 126 de zile dupa 10 Septembrie sau doar la 63 de zile?
29Mai2024
Cumul de contracte. Concediu de maternitate. Indemnizatie concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 29 Mai 2024
Intrebare: Administratorul unei societati comerciale A cu activitate conform cod caen 5621 si 4941, doreste sa creeze un loc de munca pentru o doamna - sotia sa. Doamna pentru care se creaza locul de munca mai are un CIM cu norma intreaga pe durata nedeterminata la o alta societate comerciala B, unde are un salariu de incadrare de 4238 lei (salariu net 2513). Doamna este insarcinata, urmand sa nasca la ...
05Apr2024
CIM durata determinata. Salariata in concediu de maternitate. Plata concediu medical. Anexa 2 pentru CCC
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2024
Intrebare: 1. O salariata angajata pe perioada determinata de 10 luni, pana 31.08.2024, intra in concediu medical - risc maternal. Data estimativa a nasterii este sfarsitul lunii septembrie. Poate sa inceteze contractul de drept in aceste conditii la 31.08.2024 sau este obligatoriu prelungirea acestuia? Daca inceteaza contractul, indemnizatia de concediu medical - lauzie cine o va suporta? 2. Daca acest loc ...
30Mar2024
Solicitare CCC fara a beneficia de concediu de maternitate
de Gabriela Dita
valabil la 30 Mar 2024
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: salariata angajata din data de 06.11.2023 si urmeaza sa nasca undeva intre 10-15 aprilie. A mai fost angajata inainte la o alta firma in perioada 18.05.2022-31.03.2023. Avand in vedere ca nu are stagiul de cotizare complet deci nu se incadreaza la decontarea concediilor medicale, insa se incadreaza la concediu crestere copil, cum ar trebui sa procedam in aceasta ...
15Mar2024
Obligatia salariatei de a efectua concediu de maternitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Mar 2024
Intrebare: Pot suspenda contractul de munca dupa cele 42 de zile de medical cu cod 08 dupa nasterea copilului, chiar daca nu se implinesc toate cele 126 de zile calendaristice? Exemplu: O angajata solicita suspendarea contractului de munca dupa cele 42 de zile dupa nasterea copilului. Aceasta are la luna februarie (inclusiv) 78 zile, iar cu medicalul lunii martie 2024 va avea 109 zile si ne-a comunicat ca ...
29Sep2024
Concediu de maternitate. Cumul de CIM. Stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Sep 2024
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu un raspuns pentru speta de mai jos. Angajata la 2 locuri de munca. La al doilea loc de munca este angajata din data de 8 aprilie 2024, angajata este insarcinata si ar vrea sa isi ia Concediul medical de sarcina si lauzie incepand cu data de 8 Octombrie 2024. Se considera stagiul complete? Isi poate firma recupera bani de pe concediul medical?
04Sep2024
CIM cu timp partial. Conditii pentru a beneficia de concediu de maternitate si CCC
de Gabriela Dita
valabil la 04 Sep 2024
Intrebare: O persoana care este administrator la o firma si are contract de munca cu timp partial (10 ore pe luna), dar cu un salariu mare si este insarcinata poate beneficia de concediu medical si concediu pt cresterea copilului?
23Aug2024
Concediu de maternitate. Stagiu de cotizare
de Rodica Mantescu
valabil la 23 Aug 2024
Intrebare: Avem nevoie de cateva clarificari asupra stagiului de asigurare/cotizare a unui concediu medical. O angajata din data de 27.12.2023 cu norma intreaga (in afara functiei de baza - mai are un contract de 8 ore pe alta firma), la data de 14.07.2024 a nascut si urmeaza sa intre in CCC. Angajata a avut concediu medical initial pe cod 01 in perioada 31.05.2024 (1 zi), urmand CM in continuare ...
20Iul2024
Cumul de functii. Concediu de maternitate. Lipsa stagiu de cotizare la unul dintre locurile de munca
de Irina Dumitrescu
valabil la 20 Iul 2024
Intrebare: Angajata insarcinata cu doua contracte active (nu se suprapune programul de lucru), insa la al doilea loc munca nu are stagiul complet de cotizare de 6 luni pentru plata celor 126 zile, doar in cazul in care i se ia in calcul si perioada in care a avut la cea de-a doua societate contract de mandat cu functia de director societate. Este corect (stiam ca ar trebui sa fie administrator pentru a avea ...
19Ian2025
CM maternitate. Stimulent de insertie
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Ian 2025
Intrebare: O angajata care a fost in concediu de maternitate s-a intors la serviciu cu 2 luni mai devreme pentru a obtine stimulentul de insertie. Intre timp, a ramas insarcinata cu cel de-al doilea copil si a intrat in concediu medical prenatal; perioada de concediu medical cu cod 08 suprapunandu-se cu perioada de acordare a stimulentului de insertie pentru primul copil. Ce se intampla in acest caz? Mai ...
18Oct2024
Interdictia concedierii salariatilor la revenirea din CCC
de Gabriela Dita
valabil la 18 Oct 2024
Intrebare: Dupa revenirea din concediu de maternitate a salariatei, care este perioada minima obligatorie pentru care angajatorul trebuie sa ii ofere de lucru?
08Mai2025
Revisal. Transmitere suspendare CIM pentru CCC
de Gabriela Dita
valabil la 08 Mai 2025
Intrebare: O salariata este in concediu de sarcina si lauzie pana la 08.05.2025, a nascut pe data de 01.03.2025, intrebarea mea este cum fac suspendarea de la data de 09.05.2025-01.03.2027 cand implineste copilul 2 ani sau la 1 ani si 10 luni -01.01.2027? (tata lucreaza) Suspendarea la Revisal pe data de 08.05.2025 trebuie sa trimit?
25Mar2025
CCC cand copilul este nascut de mama purtatoare
de Alexandra Nedelcu
valabil la 25 Mar 2025
Intrebare: Asociat unic care este si salariata in societate, avem urmatoarea speta: - copil nascut de mama purtatoare in Ucraina, va avea certificat de nastere romanesc, cu parintii naturali din Romania. 1. Se acorda concediu prenatal mamei din Romania? 2. Mentionez ca tatal va fi cel care va intra in concediu ingrijire copil pana la varsta de 2 ani. Cand anume depune dosarul la AJPIS si care sunt pasii de ...
27Feb2025
Data suspendare CIM pentru CCC
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2025
Intrebare: Avem o salariata care pe 31 octombrie 2024, a intrat in concediul sarcina si lauzie. Cand intervine obligativitatea suspendarii CIM CF art. 51 (1) a? Se transmite in Revisal la data de 4 martie 2025, cu incepere 5 martie 2025?
02Nov2024
Incetare suspendare CIM la solicitarea salariatei
de Gabriela Dita
valabil la 02 Nov 2024
Intrebare: Salariata in CCC care ar trebui sa se intoarca la lucru in 03.01.2025 (atunci implineste copilul 2 ani). Tatal nu a dorit sa beneficieze de luna tatalui. Aceasta mamica este insarcinata cu al doilea copil, care se va naste in ianuarie 2025. Ar putea de la 29.11.2024 sa intre in concediu medical prenatal. Va rog sa-mi spuneti cum trebuie sa procedam in acest caz, ce documente trebuiesc intocmite ...
02Sep2024
Salariata lauza nu poate presta activitate mai devreme a ziua a 42-a de la data nasterii copilului
de Gabriela Dita
valabil la 02 Sep 2024
Intrebare: Salariata noastra a nascut in data de 23 august, a adus la noi certificat medical pana in data de 31.08.2024 si nu mai doreste sa prelungeasca, prezentandu-se la serviciu. Doreste sa renunte la restul zilelor de lauzie si nu stim daca este legal. Cum procedam in acest caz si ce documente trebuie sa-i eliberam pentru a beneficia de stimulent?
08Feb2024
CCC. Conditii incetare suspendare. Revisal. Calcul indemnizatie de maternitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 08 Feb 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: o salariata, aflata in concediu de crestere copil, este insarcinata, urmand sa nasca la putin timp de la data la care trebuie sa revina la serviciu. Este posibil ca ea sa intre direct in concediu prenatal si apoi post natal, fara ca noi sa operam incetarea suspendarii (in Revisal am trecut ziua in care copilul implineste 2 ani ca daca a incetarii ...
15Ian2024
CCC pentru tata cand mama nu indeplineste conditiile. Acte necesare
de Gabriela Dita
valabil la 15 Ian 2024
Intrebare: La o societate care este din domeniul constructiilor si aplica facilitati pentru salariati, un salariat cu vechime de 2 ani si fara intreruperi doreste sa intre in concediu de crestere copil. Sotia a nascut pe 23.12.2023 si nu este angajata. In ce conditii si de la ce data poate acest salariat sa intre in CCC. Ce acte sunt necesare? Adeverinta solicitata de autoritatea care va acorda indemnizatia ...
10Aug2024
CCC cumulat pentru tata. Concediu de maternitate pentru ultimul copil
de Gabriela Dita
valabil la 10 Aug 2024
Intrebare: Salariata societatii se afla in urmatoarea situatie: - copil 1 nascut pe 28.04.2021, suspendare CIC intre 07.07.2021 - 27.03.2023 -copil 2 nascut pe 25.10.2022. suspendare CIC intre 28.03.2023 - 25.10.2024 - copil 3 urmeaza sa se nasca estimativ intre 10-15.11.2024. Cu ce date trebuie suspendat contractul salariatei si apoi reluat din suspendare cu al treilea copil astfel incat tatal sa poata lua ...
11Mai2025
CM maternitate. Stagiu de cotizare doar la unul dintre angajatori
de Irina Dumitrescu
valabil la 11 Mai 2025
Intrebare: O angajata a carei activitate a inceput in luna februarie 2025 va intra in concediu prenatal la inceputul lunii iunie 2025. Aceasta are functia de baza la un al angajator. Avand in vedere ca are mai putin de 6 luni de activitate la societatea noastra, va rog sa ne spuneti cum este corect sa procedam in perioada concediului medical. Ce variante sunt in aceasta situatie? Poate fi remunerata in ...
11Mar2025
Mod de calcul al indemnizatiei de sarcina si lauzie
de Dani Cucu
valabil la 11 Mar 2025
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu calcularea sarcina si lauziei, Cum e corect salariul calculat pe luna februarie? Data intrare in concediul de maternitate: 01.01.2025 SALARIU BRUT -LUNA 1-6 4950LEI IUL.2024-DEC.2024 TOTAL SALARII BRUTE 29700. MEDIE ZILNICA 230.23 INDEMNIZATIE ZILNICA 195.7, SUMA PRIMITA PE LUNA IANUARIE 2642, PE LUNA FEBRUARIE 2935 SAU Salariu brut de calculeaza aug.2024-Ian.2025, ...
13Mar2025
Dreptul la CO si programarea acestuia
de Florentina Buzea
valabil la 13 Mar 2025
Intrebare: Daca concediul de odihna a fost programat pentru luna martie, dar ulterior salariata nu mai doreste concediul in luna martie si ar dori sa-l reprogrameze, insa a primit instiintare ca trebuie sa efectueze concediul programat, cum ar putea sa procedeze daca angajatorul nu ar fi de acord sa-l reprogrameze?
29Nov2024
Suspendare activitate PFA.CCC.
de Florentina Buzea
valabil la 29 Nov 2024
Intrebare: O persoana fizica insarcinata are un PFA activ cu realizare de venituri nete in ultimii 2 ani. De asemenea are incheiat un contract cu Casa de Sanatate pentru a putea beneficia de cele 126 de zile de concediu prenatal si postnatal. Persoana urmeaza sa nasca la mijlocul lunii ianuarie 2025 si ar dori sa-si scoata cu incepere din luna decembrie concediu medical prenatal. In acest caz: 1) Cand se va ...
10Iul2024
Salariata in CCC insarcinata
de Gabriela Dita
valabil la 10 Iul 2024
Intrebare: O angajata a unei societati comerciale, aflata in concediu pentru cresterea copilului in perioada 01.03.2023-01.01.2025, anunta angajatorul ca este din nou insarcinata, al doilea copil urmand sa se nasca in jurul datei de 28 ianuarie 2025. Doamna nu doreste sa se intoarca la lucru ci sa beneficieze de concediu prenatal in continuarea celui de crestere copil. Va rugam sa ne spuneti daca este ...
30Iun2024
CCC pentru tata. Venituri din activitati independente
de Gabriela Dita
valabil la 30 Iun 2024
Intrebare: O persoana fizica cetatean roman a relizat anul trecut, respectiv in anul curent venituri din activitati independente (liber profesionist - depune anual Declaratie unica in sistem real) si venituri din alte surse (din drepturi de autor). Sotia lui cetatean maghiar, urmeaza sa nasca in iulie iar tatal fiind singurul cu venituri realizate in Romania, doreste sa faca solicitare pentru indemnizatia ...
17Feb2024
Concediu paternal si CCC drepturile salariatului tata
de Gabriela Dita
valabil la 17 Feb 2024
Intrebare: Am un salariat care vrea sa intre in concediu de crestere copil 2 ani, sotia nu lucreaza. Nasterea copilului este in 9 februarie. Intrebarea mea este cand poate intra tatal in concediu crestere copil din ce data si daca mai are dreptul si la concediu paternal?
21Iun2025
Incetare CIM prin demisie. Suspendare CIM de drept pentru CM
de Alexandra Nedelcu
valabil la 21 Iun 2025
Intrebare: Un angajat si-a depus demisia in data de 30.05.2025, incepand cu data de 02.06.2025. Programul Departamentului HR, se terminase in data de 30.05.2025 cand si-a scris demisia, iar documentul a fost preluat de un coleg de la un alt departament. Pe data de 02.06.2025, angajatul in cauza a venit cu un concediu medical. Ulterior s-a primit si cererea de demisie. Putem inceta contractul de munca in ...
04Iun2025
Suspendare CIM pentru concediu medical
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 04 Iun 2025
Intrebare: CIM se suspenda in cazul concediilor medicale, indiferent de cod boala si durata acestuia?
Un produs marca 