Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Suntem un operator de servicii publice de alimentare cu apa si canalizare. Dintr-o eroare de interpretare a datei limita de depunere a cererii de rambursare a concediilor medicale aferente lunii noiembrie (21 decembrie - data de depunere a declaratiilor pentru luna noiembrie) s-a depasit cu o zi termenul limita de 90 de zile in care societatea putea solicita Casei de Sanatate, plata c/val ...
A fost publicata in Monitorul Oficial Legea 64/2026, care modifica procedura platii primei zile din concediu medical.
Prima zi de concediu medical va fi platita pentru:
pacientii cronici;
pacientii inclusi in programele nationale de sanatate;
pacientii care beneficiaza de spitalizare de zi;
cazurile de urgente medico-chirurgicale.
In cazul concediului medical acordat fara ...
Intrebare: Raportat la noile Norme 521/500/2026 privind concediile medicale cum se calculeaza o indemnizatie de concediu medical daca data acordarii concediului medical este 30.01.2026 iar perioada de concediu medicale este cuprinsa intre 01.02.2026-28.02.2026? Prima zi se plateste sau nu salariatului?
Intrebare: In legatura cu prima zi neplatita de concediu medical incepand cu luna februarie 2026 (Ordonanta de urgenta nr. 91/2025), va rog sa imi spuneti cum se procedeaza cu concediile medicale pe care le voi primi din partea salariatilor. Cum le inregistrez, cum este corect sa apara in statul de plata?
Intrebare: In cadrul societatii noastre exista situatii in care unii salariati au acumulat un numar mare de zile de concediu de odihna neefectuate din anii anteriori, ca urmare a neefectuarii acestora la timp. Avand in vedere obligatia legala a angajatorului de a asigura efectuarea concediului de odihna, va rugam sa ne precizati care sunt masurile legale pe care angajatorul le poate adopta pentru a asigura ...
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu detalii cu privire la ultimele modificari legate de concediu medical, cele care o sa intre in vigoare de la 01.02.2026. Daca aveti si articole din lege, ne-ar ajuta. Focusul dorim sa fie pus pe obligatiile angajatorului si ale angajatilor.
Intrebare: Supun atentiei dumneavoastra o situatie cu care ma confrunt si pe care nu stiu cum sa o gestionez corect. In cazul eliberarii adeverintei de vechime in munca ( la incetarea unui CIM), trebuie evidentiate si suspendarile in baza art. 50 lit. (b) (pentru concedii medicale), in contextul in care au fost transmise in REGES? Pararea mea este ca da, intrucat inclusiv suspendarile pentru articolul 52 ...
Intrebare: Avem o salariata de 19 ani care anul acesta si-a finalizat studiile liceale si este angajata noastra din luna iulie 2025. Azi am primit un concediu medical de la dansa cu cod de indemnizatie 01. Avand in vedere ca nu a mai lucrat anterior, nu are stagiu de cotizare complet. Stim ca perioada cursurilor de zi ale invatamantului universitar constituie stagiu de cotizare pentru concedii si ...
Intrebare: Daca am facut tranzitia in Reges in luna septembrie 2025 si am avut un salariat in medical in luna iunie 2025 trebuie sa-l declar in Revisal cand fac actualizarile de contracte? Si daca am facut modificarile in septembrie, mai pot face o a doua modificare in octombrie la un salariat?
Intrebare: In luna august vrem sa trecem la Reges Online. Avem cateva nelamuriri in modificarea datelor: declararea locului de munca: fix (cei care au program:7-15,30) ;mobil (soferii care transporta marfa in toata tara), program cu timp de munca partial ( ora 7-9), timp partial inegal. Avand in vedere ca concediile medicale reprezinta o suspendare a contractului de munca cum operam urmatoarele cazuri: cod ...
Intrebare: Speta: Concedii medicale in derulare la momentul trecerii la REGES ONLINE si concedii medicale in continuare. 1. La data migrarii la REGES ONLINE, avem doua certificate de concediu medical aflate in curs de desfasurare. Concediile initiale au fost emise in anul 2024 (ambele). Cum operam in REGES ONLINE cele doua concedii medicale? In lege nu este prevazuta o obligativitate a unor raportari ...
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o opinie pe situatia: Compania A fuzioneaza cu firma B. Ultima zi de lucru a salariatilor pe angajatorul A va fi 14.08.2025 si incepand cu data de 15.08.2025 vor fi angajati ai companiei B. Cum se va proceda pentru cazurile: Concediilor medicale care sunt acordate pe luna intreaga (vezi COD 08, 13, 14) - fiecare entitate va inregistra pentru perioada mentionata ...
Intrebare: Concediile medicale fara baza de calcul trebuie declarate in declaratia D112? Am incercat sa exportam in D112, dar la validare apar urmatoarele mesaje de eroare/avertizare: "E: asigurat (204) [idAsig = 411] sectiune asiguratB3 (1) Zile total indemnizatii=Zile PPCAS si baza de calcul CAS ptr indemnizatii OUG 158=0 eroare regula: V52: B3_1 + B3_2 + B3_3 (4) = B3_6 (4) daca B3_7=0 si B3_6 0 A: ...
Intrebare: Cum procedam pentru urmatoarele operatiuni de efectuat: 1. actualizare date firma si actualizare date salariat 2. avem un salariat care in Revisal din martie 2025 a trecut la 8 ore si care in Reges apare cu timp partial?, cum inregistram corectia din martie 2025? 3. cum procedam cu concediile medicale 4. daca contul este deschis de administrator si un salariat este desemnata sa opereze in Reges, ...
Intrebare: Cu referire la modificarile OUG nr. 158|2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cum se va calcula indemnizatia pentru 1 episod de boala, daca certificatele de concediu medical au fost acordate pentru perioada ce cuprinde 2 luni calendaristice (initial & continuare), astfel: - CM initial 6 zile in luna august (aici ai trebui calculate cu 55%); - CM in continuare ...
Intrebare: In contextul art 19 din Legea 346/2002 va rugam sa ne transmiteti daca in baza de calcul a concediului de accident de munca intra si valoarea tichetelor de masa, de vacanta sau culturale.
Intrebare: O persoana care are incheiat contract de mandat cu societatea pe care o administreaza, poate beneficia de concediu medical? (societatea plateste toate taxele inclusiv 2.25 CAM ).
Ordinul comun al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 522/1.026 din 31 iulie 2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari ...
Intrebare: Un medic care desfasoara activitate in forma de organizare PFI are dreptul la concediu medical, in conditiile in care contributia la CASS este platita conform plafoanelor legale in vigoare prin Declaratia Unica? Daca da, care sunt conditiile concrete pentru acordarea concediului medical (stagiu de cotizare, baza de calcul, depunere documente) si exista diferente fata de salariati?
Intrebare: Daca am un salariat care este in CM prima data aduce CM pe cod 06 care este achitat cu procent de 100% din brut si aduce apoi un CM in continuarea celui cu cod 06, cu cod 01 cu ce procent se va achita cel cu 01 - cu 75% din brut sau se tine cont de numarul de zile ale CM-ului cu cod 01 si poate sa fie 55% , 65%... , Daca un salariat are CM pe o perioada mai lunga 2 luni de zile, toate aceste ...
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum procedam in REGES daca un salarit isi ia o zi de concediu fara salar si cererea ajunge la biroul HR ulterior efectuarii zilei de CFS , inainte nu inregistram in Revisal asa cate o zi in care a fost absent.
Intrebare: Avem clienti care nu au avut niciodata salariati, trebuie sa deschidem cont in REGES? Si cum procedam pas cu pas la inregistrarea concediului medical?
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: Un salariat primeste indemnizatia de concediu odihna in iulie 2025 pentru perioada de concediu efectuata incepand cu 01.08.2025. In statul de plata ptr iulie 2025 se impoziteaza indemnizatia concediu de odihna impreuna cu salariul cuvenit lunii iulie. Problema noastra este intocmirea declaratiei 112 pentru acest salariat in luna august 2025, ...
Intrebare: In contextul modificarilor aduse conform Legii 141/2025, avem urmatoarele intrebari: 1. Cum diferentiem bolile obisnuite (pentru care se va aplica un procent diferit asupra bazei de calcul, in functie de nr de zile de boala) de bolile cardiovasculare? Diferenta se face doar pe baza codului de indemnizatie, "01-pentru boala obisnuita" si "13 - boala cardiovasculara"? Trebuie tinut cont si de codul ...
Intrebare: Care este durata maxima de concediu medical pe care il poate lua un salariat intr-un an calendaristic? Ce remedii are un angajator care are un salariat in permanenta sau aproape in permanenta in concediu medical?
Intrebare: Suntem la etapa cand dorim sa actualizam Regulamentul Intern. Ne intereseaza lamuriri legate de cateva aspecte. Tichetele de masa dorim sa le acordam de valori nominale diferentiate pe 3 categorii (30, 35, 40 lei valoare nominala) in functia de experienta, profesionalismul angajatului. Cum reglementam concret acest aspect? In cazul abaterilor disciplinare dorim sa introducem criterii de acordare ...
Intrebare: Un salariat angajat in anul 2007 va fi concediat individual in l. octombrie 2026. In perioada 05.05.2020 si 09.06.2020 a avut contractul de munca suspendat pentru somaj tehnic. De asemenea in intreaga activitate a avut cateva concedii medicale. In adeverinta de somaj la rubrica Perioade pentru care raporturile de munca sau de serviciu au fost suspendate se trec perioadele mentionate mai sus?
Intrebare: Avand in vedere prevederile punctului 4 din Legea 64/2026, cu privire la aplicarea prevederilor legii concediillor medicale acordate incepand cu data de 1 a lunii urmatoare intrarii in vigoare a legii, am dori sa precizati daca am procedat corect in urmatoarea speta referitoare la salariile aferente lunii iunie. Am avut un concediu medical cod 01 in continuare eliberat de spital in data de ...