Intrebare: Suntem un operator de servicii publice de alimentare cu apa si canalizare. Dintr-o eroare de interpretare a datei limita de depunere a cererii de rambursare a concediilor medicale aferente lunii noiembrie (21 decembrie - data de depunere a declaratiilor pentru luna noiembrie) s-a depasit cu o zi termenul limita de 90 de zile in care societatea putea solicita Casei de Sanatate, plata c/val ...
Intrebare: Avem rugamintea sa ne ajutati cu o opinie pe situatia: Compania A fuzioneaza cu firma B. Ultima zi de lucru a salariatilor pe angajatorul A va fi 14.08.2025 si incepand cu data de 15.08.2025 vor fi angajati ai companiei B. Cum se va proceda pentru cazurile: Concediilor medicale care sunt acordate pe luna intreaga (vezi COD 08, 13, 14) - fiecare entitate va inregistra pentru perioada mentionata ...
Intrebare: Concediile medicale fara baza de calcul trebuie declarate in declaratia D112? Am incercat sa exportam in D112, dar la validare apar urmatoarele mesaje de eroare/avertizare: "E: asigurat (204) [idAsig = 411] sectiune asiguratB3 (1) Zile total indemnizatii=Zile PPCAS si baza de calcul CAS ptr indemnizatii OUG 158=0 eroare regula: V52: B3_1 + B3_2 + B3_3 (4) = B3_6 (4) daca B3_7=0 si B3_6 ...
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti mod de calcul al concediilor medicale in 2025.
Intrebare: Angajatii nu fac o programarea concediului pentru anul viitor din motive de necunoastere a perioadei in care au nevoie de concediu. Cum putem, legal, sa ii determinam sa isi treaca perioada de concediu? Noi avem in regulamentul intern trecut ca in perioada 15.07-15.09 nu se acorda concediu de odihna, pentru ca este cea mai aglomerata perioada si avem nevoie de tot personalul. Cum putem determina, ...
Intrebare: Avem urmatoarele cazuri de concedii medicale: Cod indemnizatie Data acordarii Perioada co med 14 29.03.2024. 01-30.04.2024. 08 05.04.2024. 01-30.04.2024. 06 15.04.2024. 15-19.04.2024. 06 08.04.2024. 08-11.04.2024. 01 02.04.2024. 05-19.04.2024. Conform OUG 34/2024 in primele 3 cazuri nu se datoreaza cass, iar in ultimele doua se datoreaza? Am inteles bine?
Intrebare: Avem concedii medicale suportate de la bugetul de stat din ian & feb 2021, nerecuperate nici pana astazi. Cererea pentru recuperarea lor a fost depusa in luna aprilie 2021. Cand se considera ca se prescriu? Dupa 3 ani de la data depunerii cererii? Si ce putem face pentru a recupera sumele? Actionarea in instanta este singura solutie?
Intrebare: Care este durata maxima de concediu medical pe care il poate lua un salariat intr-un an calendaristic? Ce remedii are un angajator care are un salariat in permanenta sau aproape in permanenta in concediu medical?
Intrebare: Suntem la etapa cand dorim sa actualizam Regulamentul Intern. Ne intereseaza lamuriri legate de cateva aspecte. Tichetele de masa dorim sa le acordam de valori nominale diferentiate pe 3 categorii (30, 35, 40 lei valoare nominala) in functia de experienta, profesionalismul angajatului. Cum reglementam concret acest aspect? In cazul abaterilor disciplinare dorim sa introducem criterii de acordare ...
Intrebare: As dori sa stiu cine suporta medical cod indemnizatie 09 si 51. Este suportat de FNUASS sau CCI?
Intrebare: Privitor la speta cu medicalele pe codurile de 14, 08, 09, 91 ce le am active din ianuarie 2024, si au fost active inclusiv in martie, respectiv sunt in continuare (aprilie-mai), si la aceasta data, si ulterior in iunie, trebuie sa realizez din nou calcul, sa platesc suma aferenta CASS, catre angajat si sa depun rectificative pentru lunile in ianuarie-martie, conform mentiunilor din atasament? ...
Intrebare: Avem urmatorul caz: un angajat nu are destule zile de stagiu de cotizare pentru a putea calcula concediul medical pe luna curenta. Concediul medical are cod 01 (boala obisnuita), iar angajatul nu a mai lucrat anterior. Persoana in cauza a fost la facultate de stat, la zi. Va rog sa ne spuneti daca art. 8 alin. (2) din OUG nr.158/2005 se mai aplica si in ce conditii.
Intrebare: Au fost returnate / refuzate de catre Casa de Sanatate concediile medicale trimise spre decontare, deoarece pe unul dintre ele lipseste avizul medicului expert (mentionez ca salariatul a prezentat medicului adeverinta eliberata de catre angajator, mentionand ca are 75 de zile de concediu medical in ultimele 12 luni si totusi medicul a eliberat certificatul. pentru inca 19 zile). Angajatorul a ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cat mai curand la calcul drepturi salariale luna iunie pentru urmatoarea speta. Angajata in perioada proba a lucrat la noi, cod identificare angajator 30316782, din luna aprilie apoi pentru luna iunie are 1 zi lucrata 4 zile de concediu de odihna si 15 zile concedii medicale (2 concedii cod indemnizatie 1). Primim si poprire pe venitul net iar de la data de 01 iulie nu mai ...
Intrebare: Daca un angajat are 14 zile neefectuate din 2023, avand in vedere ca tocmai au trecut cele 18 luni in care le putea solicta, ii putem comunica acestuia ca si-a pierdut dreptul la ele? Mentionez ca in fiecare an facem programarea concediilor insa acest angajat sustine ca nu are nevoie de concediu, ca nu are ce face acasa si nu revine decat foarte rar cu cate o cerere de concediu de 1 zi.
Intrebare: In urma intrarii in vigoare a HG 295/2025 privind inregistrarea concediilor medicale de catre angajator in Reges, considerati necesara exstenta unei anexe la regulamentul intern privind procedura de aducere la cunostinta angajatorului de catre salariat a concediului medical intr-un termen de maxim 3 zile de la primirea acestuia, sanctiuni disciplinare in cazul in care nu indeplineste aceasta ...
Intrebare: Perioada de preaviz pentru demisie poate fi prelungita la cerere, cu acordul angajatorului, avand in vedere ca numarul de zile de concediu de odihna neefectuate depaseste data incetarii CIM din demisie? Care sunt posibilitatile ca angajatul sa poata efectua concediul de odihna? Mentionam ca intrebam pentru o institutie publica si, conform art. III alin. (5) din OUG 156/2024 la incetarea ...
Intrebare: Supunem atentiei dumneavoastra o speta: un salariat, la momentul angajarii in companie ( full time), prezinta stagiul complet de cotizare pentru concedii medicale, eliberat de angajatorul precedent cu care a incetat raportul de munca). In faza de semnare CIM ne comunica ca in aceeasi zi, cu aceeasi data de incepere activitate, a semnat si un contract pbart-time cu un alt angajator. ...
Intrebare: Va rog frumos sa-mi comunicati ce trebuie sa trec in RI legat de REGES-ONLINE, obligatiile angajatorului si ale angajatului privind introducerea concediilor medicale in sistem.
Intrebare: CIM se suspenda in cazul concediilor medicale, indiferent de cod boala si durata acestuia?
Intrebare: Interval de timp contorizare calcul 90 de zile de concediu medical. Buna ziua! Va rog sa ne ajutati cu un raspuns in speta de mai jos: Avem un angajat care a prezentat la angajator concediile medicale conform tabelului atasat: DATA INCEPUTDATA SFARSITCONCEDIU MEDICALZILE 25-Apr-202426-Apr-2024Boala obisnuita 2 30-Jan-202531-Jan-2025 Boala obisnuita 2 01-Feb-2025 13-Feb-2025 Boala obisnuita 13 ...
Intrebare: Referitor la H.G. nr. 295/31.03.2025 publicat in M.O. nr. 279/31.03.2025. Intrucat suntem firma de salarizare/prestatori de revisal, am vrea sa stim cu ce data operam concediile medicale in soft, facem precizarea ca un ne-am logat inca pe REGES-ONLINE. Introducem concediile medicale de orice tip, in softul actual (vechi) REGES incepand cu 01.05.2025 ? dar un avem articole la suspendari sau ...
Intrebare: In cazul unei angajate care a avut CIM suspendat de la 3 pana la 7 ani pentru copil cu handicap, ulterior solicita prelungirea suspendarii pana la varsta de 18 ani in baza certficatului de handicap valabil, va rugam sa ne comunicati daca societatea este obligata sa inregistreze suspendarea CIM pana la 18 ani si care ar fi articolul de suspendare pentru transmiterea in Revisal?
Intrebare: Conform HG 295/2025 concediile medicale se vor opera in noul REGES online. Avand in vedere ca, concediile medicale reprezinta o suspendare a contractului individual de munca, avem obligativitatea intocmirii deciziilor de suspendare si de revenire pentru acestea?
Intrebare: Vin in atentia dvs cu solicitarea de informatii privind propunerea catre angajatii firmei a modificarii programului de lucru de luni pana joi la 10 ore/zi, timp de 4 zile/saptamana. As vrea sa stiu cum se poate implementa in cadul firmei noastre saptamana de lucru de 4 zile, mai precis program de lucru de luni-joi 10 ore/zi? Cum impacteaza concediile de odihna, medicale, zile libere platite ...
Intrebare: Va solicitam opinia cu privire la urmatoarea situatie: Avem un salariat care a solicitata incetarea CIM in temeiul art. 55 lit. b) din Codul muncii, cu data de 13.03.2025. Salariatul a prezentat doua concedii medicale, dupa cum urmeaza: Primul concediu medical (cod indemnizatie 01) este emis pentru perioada 12.03.2025 (miercuri) a 14.03.2025 (vineri) inclusiv; 15 16.03.2025 sunt zile de weekend, ...
Intrebare: Avand in vedere prevederile Ordonantei 156/2024, prin care este mentionat ca nu se compenseaza in bani concediile aferente anului 2025, am avea urmatoarele intrebari: 1. In cazul in care se inceteaza un ctr de munca cu acordul partilor sau disciplinar, pentru concediul de odihna neefectuat, aferent altor ani (2023, 2024) cum se procedeaza avand in vedere ca in OUG se face referire doar la ...
Intrebare: Din data de 01.01.2025, concediile medicale cu cod indemnizatie 01, vor fi decontate cu 75 % sau 65 % .
Intrebare: In data de 20.02.2025 se realizeaza fuziunea a doua societati, societatea X este societatea absorbanta, iar societatea Y este societatea absorbita. La data fuziunii, contractele individuale de munca ale societatii Y vor fi mutate la societatea X prin aplicatia Revisal meniul Mutare contracte_transfer contracte si apoi preluarea de catre societatea X. Intrebare: 1.Cum vom proceda cu contractele de ...
Intrebare: Persoana incadrata cu contract de mandat intra in calcul numar salariati pentru determinarea numarului de persoane cu handicap pe care trebuie sa le incadreze o societate pentru a nu plati contributie la fondul de handicap? La contractul de mandat exista obligatii privind remuneratia minima pe luna, norma de lucru zilnica / lunara, durata pe care se poate aplica? Persoana in cauza beneficiaza de ...