Intrebare: La un concediu medical cod indemnizatie 14, se platesc contributii (CAS, CASS, impozit), dar la cod indemnizatie 01? exclusiv in anul 2025.
Intrebare: Avem un angajat care a fost in concediu medical inainte sa aiba stagiu de cotizare de 6 luni. In aceasta perioada, nu am inregistrat concediile medicale si acestea nu au fost depuse ca Casa judeteana de asigurari de sanatate. Angajatul a fost platit ca si cand ar fi fost la munca. In luna august avea deja 6 luni vechime in firma. Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea solicitare. Retroactiv pot ...
Intrebare: Avem urmatoarea speta: avem un salariat (angajat cu norma intreaga de 8 ore pe zi - la angajatorul A) care aduce un certificat de concediu medical cod 01pt perioada 03.03-05.03.2025, dar nu are stagiu de cotizare complet (febr 2025:20 zile lucrate venit 5957; ian 2025: 18 zile lucrate venit 5891; dec 2024: 20 zile lucrate venit 5148). Salariatul mai are un loc de munca activ (ANGAJATOR B) de unde ...
Intrebare: Un salariat angajat din data de 09.07.2024 aduce un concediu medical cod 01 pentru perioada: 14.10.2024-25.10.2024 , dar angajatul nu indeplineste stagiul de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luni. Cum se plateste acest concediu medical? Se suspenda contractul individual de munca si se inregistreaza suspendarea in Revisal?
Intrebare: Avem un salariat care s-a angajat de 2 luni. Acesta nu are si nu a prezentat la anagajare stagiu de asigurare pentru calculul indemnizatiilor medicale. In luna 3 a prezentat un concediu medical pe cod 06 urgenta medico-chirurgicala initial si apoi un alt concediu medical cod 01 boala obisnuita continuare pentru toata luna. Care este optiunea angajatorului, cum poate plati salariatul? in ...
Intrebare: Avem o salariata care este in perioada de proba si care a depus pentru luna iunie 2 concedii medicale cod 01 cu cod diagnostic diferit. Avand in vedere ca pana in prezent a depus mai multe copii de adeverinte de completare stagiu de la fosti angajatori cu perioadele de activitate suprapuse, ce alt document putem solicita sa prezinte (conform legii) prin care sa ne asiguram ca indeplineste ...
Intrebare: Se mai poate acorda concediu medical pentru covid pe codul 51?
Intrebare: Avem nevoie de cateva clarificari asupra stagiului de asigurare/cotizare a unui concediu medical. O angajata din data de 27.12.2023 cu norma intreaga (in afara functiei de baza - mai are un contract de 8 ore pe alta firma), la data de 14.07.2024 a nascut si urmeaza sa intre in CCC. Angajata a avut concediu medical initial pe cod 01 in perioada 31.05.2024 (1 zi), urmand CM in continuare ...
Intrebare: Avem un salariat cu 200 de zile de concediu medical pe cod 14, acordat in perioada mai 2023 - mai 2024. in cursul lunii iulie 2024, medicul de familie i-a eliberat un certificat medical cod 06, pentru o perioada de 5 zile. Va rog sa ne ajutati cu o opinie privind corectitudinea acordarii ultimului certificat pe cod 06.
Intrebare: Am o nelamurire in ceea ce priveste calculul concediului medical, si anume pentru concediu medical cod indemnizatie 14, se retine in continuare CAS ul si impozitul din salariu? doar CASS ul observ ca nu se mai retine.
Intrebare: Va prezint urmatoarea situatie: o angajata din data de 17.01.2024, cu norma de 6 ore/zi, iar functia de baza este la alta societate. In luna mai prezinta un concediu medical cu cod 01, iar din 27.05.2024 prezinta concediu medical cu cod 08. Cum se procedeaza in aceasta situatie daca nu are 6 luni lucrate la societatea noastra? Ii platim concediul medical si ce baza de calcul folosim pt cele 2 ...
Intrebare: Avem urmatoarea speta: salariat angajat din data de 14.02.2024 aduce concediu medical initial cod 06 pt perioada 08.04.2024-12.04.2024 si mai adauce un alt concediu medical initial cod 01 pt perioada 17.04.2024-24.04.2024. Mentionez ca salariatul nu are stagiu complet de cotizare de 6 luni. Concediul cu cod 06 il inregistrez, dar ce fac cu cel cod 01? Suspend salariatul in baza concediului ...
Intrebare: Va rog sa ma indrumati in urmatoarea situatie: un salariat are stagiu de cotizare 5 luni. El aduce 2 concedii medicale: un concediu cu cod indemnizatie 06 si in continuarea acestuia un concediu medical cu cod indemnizatie 01. Din cate stiu, in cazul urgentelor nu este necesara indeplinirea conditiei de stagiu minim de 6 luni in ultimele 12. Dar ce se intampla cu cel in continuare? Il pot baga la ...
Intrebare: Daca o persoana aduce concediu medical cu codul 01 (boala obisnuita), neavand zile de stagiu de cotizare si nici nu poate sa aduca adeverinta de stagiu de la fostul angajator, cum este pontata/platita persoana respectiva pe perioada concediului medical?
Intrebare: Concediile medicale se inregistreaza in REVISAL? In caz afirmativ va rog sa-mi spuneti cum se procedeaza la acesta inregistrare.
Intrebare: Una dintre salariatele noastre ne-a prezentat un certificat medical pentru perioada 24.02-25.02.2025. Aceasta a incetat activitatea la vechiul angajator la data de 01.02.2025 (angajator A - CIM 8 ore/zi) Incepand cu data de 01.02.2025, aceasta are 2 CIM-uri, dupa cum urmeaza: - CIM 1 - Angajator B - 8 ore/zi - CIM 2 - Angajator C - 2 ore/zi Avand in vedere ca salariata noastra a ...
Intrebare: Din data de 01.01.2025, concediile medicale cu cod indemnizatie 01, vor fi decontate cu 75 % sau 65 % .
Intrebare: Un salariat a realizat stagiu de cotizare la asigurarile de sanatate la un angajator pana la 30 noiembrie 2024, timp de mai multi ani. Incepand cu luna decembrie el a renuntat la contractul de munca de la primul angajator si s-a angajat ca salariat la un nou angajator, fiind asigurat in continuare. In ianuarie 2025 el aduce un certificat medical pentru o boala obisnuita, pentru care sunt necesare ...
Intrebare: Avem situatia unui salariat cu doua contracte de munca la doi angajatori diferiti, A si B. Ambele contracte inceteaza in acelasi timp, la data de 31.10.2024, iar la angajatorul B i se deschide un nou contract de munca incepand cu 01.11.2024. In luna a 11-a salariatul are concediu medical cod 01. Care este baza de calcul a acestuia?
Intrebare: Se considera stagiu de cotizare pentru calculul indemnizatiei de concediu medical perioada lucrata in Anglia? Cum se procedeaza daca un salariat are certificatul de concediu medical emis pe cod 01, are stagiu de 5 luni, restul perioadei a lucrat in Anglia?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Avem un salariat X angajat din data de 03.08.2023 care in data de 30.07.2024 CIM a fost incetat prin demisie iar cu data de 02.09.2024 se reangajeaza in cadrul aceleasi societati iar in data de 02.10.2024 acesta este internat in spital si primeste concediu medical care are ca si cod de indemnizatie 06 - 5 zile (este urgenta - suportata de catre ...
Intrebare: Am urmatoarea situatie: salariatul X a fost angajat pana la 30.09.2024 cu norma intreaga de 8h /zi cu un salariu brut de 5.000 lei - aceluiasi salariat X, incepand cu data de 01.10.2024, i s-a micsorat norma de lucru la 1h /zi si evident si salariul proportional cu norma lucrata (625 lei). In luna octombrie salariatul are 5 zile de concediu de odihna. Cum se calculeaza salariul? Cat ii va reveni ...
Intrebare: Va rog sa imi comunicati care este baza legala pentru constituirea bazei de calcul a concediului medical pentru un salariat. Ma intereseaza atata cazul in care un salariat are mai mult de 6 luni in unitate cat mai ales cazul in care nu are 6 luni in unitate. De asemenea ma intereseaza ce sume brute trebuie sa trec in adeverinta baza de calcul a concediului medical pe care mi-o solicita un angajat ...
Intrebare: Avem urmatoarea situatie: Avem un angajat care este si elev in clasa a 12-a, avand 18 ani impliniti. La inceputul lunii, si-a rupt piciorul; mentionez ca nu era in timpul programului de lucru. A fost la doctor, dar nu i-a dat concediu medical, invocand faptul ca este elev si nu are dreptul la concediu medical. Va rog sa imi spuneti ce putem face in aceasta situatie pentru recuperarea banilor. ...
Intrebare: Avem urmatoarea speta, angajat nou de o luna de zile intra in medical, cod 01, diagnostic 921 - 1 Fractura. Acesta nu detine adeverinta de stagiu de la un alt angajator deoarece a fost in somaj, prezentand o adeverinta de stagiu. Cum se determina media zilnica, avand in vedere ca i-am completat zilele de stagiu din somaj si indemnizatia de somaj? Exemplu: luna angajator - 23 de zile - 3700 lei ...
Intrebare: Avem o salariata, pensionara cu pensie de invaliditate grad 3. Ea s-a angajat in luna mai 2024 si tot in aceasta luna aduce un certificat medical cod 01. In acest caz, care va fi baza de calcul pentru concediu medical?
Intrebare: Avem urmatorul caz: un angajat nu are destule zile de stagiu de cotizare pentru a putea calcula concediul medical pe luna curenta. Concediul medical are cod 01 (boala obisnuita), iar angajatul nu a mai lucrat anterior. Persoana in cauza a fost la facultate de stat, la zi. Va rog sa ne spuneti daca art. 8 alin. (2) din OUG nr.158/2005 se mai aplica si in ce conditii.
Intrebare: Avem un salariat, angajat de o luna, care nu are stagiu de cotizare si a adus un medical cu cod 01. Cum trebuie inregistrat in programul de salarii? Se inregistreaza la concedii medicale fara a fi platit, sau la concedii fara plata in baza medicalului? Trebuie inregistrat si in Revisal avand in vedere ca nu este platit?